社会性别视角下对中国生育保险制度分析

生育保险制度作为一项保护妇女权益的制度受到广大学者们的关注,它从生育津贴、生育补助、生育医疗保健和生育休假四个方面维护了妇女在生育过程中的权利,保障妇女因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健。它对于维护妇女权利特别是在促进就业的性别平等方面具有重要意义。主要是从社会性别的角度出发对中国的生育保险制度进行分析,试图找出现行生育保险制度存在的问题,以期促进性别平等。     

性别差异与经济发展关系研究前沿

性别具有社会、文化、政治和经济含义,性别不平等长存于国家、家庭和经济活动之中。经济增长和发展有利于性别平等,但增长和发展过程不会自动地促进所有方面的性别平等。贫困与收入低下不是产生性别差异的关键,消除性别不平等不应依赖于促进经济增长的政策,而需因国别、制度差异采取更具针对性的政策措施。对女性、男性差异的经济学思考,是探索隐藏于社会制度之中两性关系的"人文"关注,有助于经济发展政策启动"性别智慧"来摆脱人类贫困。     

信息技术、性别平等与中国农村孩童教育——来自中国营养健康调查的证据

采用中国家庭营养与健康调查(CHNS)1991-2009的数据,分析中国农村中小学孩童入学的影响因素,并着重研究移动电话、互联网、电视等信息技术的发展对中小学孩童入学率的影响。信息技术对于促进性别平等具有差异化的作用,电话、互联网技术的发展能显著提高女孩的入学率,促进性别平等;而电视对性别平等的推动作用不明显。信息技术主要通过提高女孩的就业机会,从而提高其教育回报率发挥作用。中国农村的教育投资决策不仅取决于教育回报率,而且受到社会性别文化的影响,男孩偏好越严重的地区,越倾向于对男孩进行教育投资。要巩固和加强基础教育领域性别平等的现有成果,一方面要继续推动信息技术尤其是电话、互联网技术的发展,另一方面要通过政策或法制的手段逐渐淡化或消除农村地区的男孩偏好。     

发展现代物流促进两地合作

近年来，现代物流业以及相关产业模式的发展成为经济增长的重要推动力量。进入80年代以来，随着经济全球化持续发展、科学技术水平不断提高以及专业化分工进一步深化，现代物流业这种新兴业态得到长足的进步。推动现代物流业发展的主要背景是：在微观层面，企业以提高核心竞争力为目标，以供应链管理为主要实现手段，通过提高即时生产（JustInTime）的响应速度，通过降低库存以降低成本和减少风险，获取市场竞争优势。在这种趋势推动下，一方面，从企业内部管理角度来看，提高供应链效率成为企业管理的核心目标；另一方面，“外包生产(Out…     

两性协调发展中应关注的几个法律问题

男女平等基本国策是基于对中国两性发展实际状况的客观分析，站在促进中国经济和社会协调发展的高度，由国家提出的带有战略性的重大决策，它有着深刻而广阔的国内外背景、充分的法律依据和坚实的理论基础，是坚持以马克思主义妇女观为指导促进妇女发展的必然选择。贯彻男女平等基本国策，促进两性协调发展，关键要解决好妇女平等就业权利、妇女参政权以及农村妇女土地权益等问题。     

转型背景下劳动力市场性别不平等的中外比较

市场化改革前,中国曾经是世界上通过政党和行政力量推动妇女就业、基本实现男女同工同酬的少数国家之一。市场转型的过程中劳动力市场的性别不平等开始出现。虽然目前我国劳动力市场性别平等程度与其他国家相比仍然是比较高的,但是,从发展趋势看,性别不平等却存在着扩大的趋势,而西方发达国家则呈现出相反的趋势。未来需要借鉴发达国家的经验,促进两性平等的劳动力市场的形成。     

论科学发展观对企业文化建设的引领作用

企业是营利组织,它以盈利为基本目的和基本尺度,但是盈利并非企业的全部目的和尺度。如果把盈利作为企业的唯一目标和尺度,就等于国家把GDP作为唯一目标和尺度一样,会走偏方向。由此看来,即使从经济学意义上,把“追求利益最大化”作为企业的发展目标或尺度也是有失偏颇的。因为此外企业还有提高员工素质、履行社会责任和保护生态环境等任务和目标。也就是说,从企业发展的目的性来看,它应从经济、政治、文化和生态环境等方面全面考虑、协调发展才是符合科学发展观的。因此,企业文化建设应当纳入到企业整体发展目标之中。再者,从企业发展的手段性来看,经济目标的实现,运用经济手段是重要的途径,但决非唯一的途径;它还需要有政治手段、文化手段等其他途径的支持。因此,从企业发展的手段性来看,企业文化建设也是不可或缺的。总之,从企业科学发展观的要求来看,企业文化建设决不是可有可无的,而应是企业发展目标的重要内容。     

效率视角下的个人所得税改革

从所得税本身来看,由于其容易实现公平目标,为兼顾效率,要解决的问题是如何使其促进经济效率。在改革中,应实施相对单一税、个人所得税的指数化、两税一体化,从而鼓励人们更多地投资和工作,达到刺激经济增长的目的。     

煤炭企业低碳经济效率及其影响因素研究

基于低碳生态的视角,将能源、经济和环境因素纳入煤炭企业低碳经济效率评价体系中,运用Malmquist生产率指数分析我国11家煤炭上市公司2008—2015年全要素生产率变动情况及其分解因素,并通过构建Tobit模型对煤炭上市公司低碳经济效率的影响因素进行回归分析。结果表明:从投入产出效率角度来看,我国煤炭上市公司低碳经济效率的提高主要依靠技术进步驱动,而规模效率整体水平偏低且有待提升。从影响因素角度来看,企业规模和环保投入力度对企业发展低碳经济有正向促进作用,企业内部管理费用和对外开放程度对企业发展低碳经济效率起负向作用,企业研发水平和市场势力对低碳经济发展无显著影响。     

平等、效率和社会稳定的整合选择

平等、效率是影响社会稳定的复合变量。我国平等、效率和社会稳定目标的整合选择取向，应当是在推进经济背景平等的过程中凸显教育对能力培养的杠杆作用，以阶层和职业的较充分流动创造更充分的机会平等，以不断深化的法治推动经济规则平等，应着重以经济机会和经济规则的平等，营造社会公正和效率含量更高的社会稳定环境。     

略论企业实施内部控制规范体系

企业内部控制规范体系的实施,对全面提升企业经营管理水平和风险防范意义重大。因此,应不断完善企业内部控制体系,积极推动其顺利实施,为我国企业发展和经济安全保驾护航。 一、内部控制的目标原则及企业内部控制规范体系概述 1、内部控制涵义和目标 内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程。内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。     

股权分置改革的历史背景及发展趋向

股权分置试点工作推出以后导致股市创下了历史新低。通过对解决股权分置问题的历史回顾和对试点企业推行后市场反应的趋向分析，从短期来看，股市大盘连续非理性下跌的出现有其必然性，是改革初期的阵痛反应，是符合经济改革客观规律的；从长期来看，随着投资者心态逐渐回归理性和管理层监管水平的提高，股权分置改革在经过阵痛之后股市大盘将会升高．并会得到更健康的发展。     

上市公司高管性别与公司财务绩效的实证研究

随着经济的发展和各类女权运动的兴起,女性的权利和地位日益受到广泛关注,女性在法律、经济、政治等方面与男性平等的诉求越来越强烈。本文从企业层面出发,以沪、深两市1992-2013年所有上市企业为研究对象,对高管性别对公司财务绩效的影响进行研究。研究结果表明,女性高管会降低公司绩效,在对女性教育水平进行控制后发现女性本身并不是降低企业绩效的原因,甚至女性除受教育程度以外的因素会提高企业绩效,女性之所以会降低企业绩效是由于女性高管平均受教育程度低于男性高管造成的。然而女性对于公司绩效的影响并不显著,因此,某种程度上可以认为性别对于公司绩效没有影响。     

从生态学视角透析企业员工培训

从生态学的视角来看，企业员工培训在设定培训目标上应该坚持企业与员工共同发展，鼓励学员工终身学习，并积极创造企业员工学习共同体，促进企业可持续发展。     

银行效率的决定因素：跨国实证

本文基于1990—2009年间68个主要国家和经济体的面板数据，从管理效率、市场竞争性和盈利能力三个基本方面对影响一国银行业效率的相关因素进行了实证分析。实证结果表明：从宏观经济政策来看，保持宏观经济的持续稳定增长，稳步推进资本账户开放，将有助于提高一国银行业的整体效率；从银行产业发展来看，银行业效率的提高需要在保持适度资产规模和产业集中度的基础上，防止银行信贷的过度扩张和银行危机的发生；从制度文化发展来看，加强产权保护，促进社会信用文化水平的提升，将有助于一国银行业效率的整体提升。     

不平等和再分配的新经济学

经济证据和经验事实支持了存在既能产生更大的经济平等,又能提高经济效率的经济状态。不平等的分配经常出现无效激励结果、使协调失灵,这样的经济要得以运转,代价巨大。相反,一个更加平等的经济体容易为低成本解决协调失灵所必须的信任和合作的形成。财富的再分配既可以提高经济效率,同时又能促进更大的平等。     

流动人口的性别不平等——社会资本和人力资本视角的分析①

一、引言 时下，在努力构建社会主义和谐社会的今天，性别不平等问题日益成为当今中国人关注的主要问题。尽管我国政府专门制定了男女平等的基本国策、颁布《妇女权益保障法》和《妇女发展纲要》、成立妇女儿童工作机构等，并且这些也都为妇女的进一步解放与发展提供了有力的社会制度保障，     

社会性别统计若干问题辨析

社会性别统计是推动我国性别平等的重要工具。目前对社会性别统计存在一些不清晰的认识。针对性别统计、分性别统计、妇女统计、社会性别统计进行了辨析,认为社会性别统计与性别统计、分性别统计、妇女统计有着根本的区别,明确社会性别统计的概念和内涵,有助于推动社会性别统计研究与实践的发展。     

中国矿业生态经济效率评价研究

矿业生态经济是维护生态平衡,优化矿产资源配置,实现矿业可持续发展的基本要求。基于DEA方法,本文构建了矿业生态经济效率评价模型,并据此对中国10个矿业部门的生态经济效率进行了总体分析和评价。研究结果表明:中国矿业生态经济效率总体上较低,提高规模效率是关键;从动态分析来看,提高行业技术水平,提高矿业企业的核心竞争力才能真正提高中国矿业生态经济效率;政府有必要从规模入手,加大对石油和天然气开采业的管理,以提升其生态经济效率。     

技术进步是国有企业提高绩效的必由之路——以山鹰公司技术改造为案例的思考

企业发展中的技术进步因素已引起各方面的高度重视,未来的企业绩效的提高,关键在于技术进步。因此,应以技术进步为导向目标,迅速提升国有企业的资源整合能力,并取得良好的经济绩效。安徽省马鞍山市山鹰公司的发展过程充分说明技术进步是国有企业提高绩效的必由之路,正确的技术进步策略是促进技术进步的至关重要的方法。一、技术进步与企业绩效的提高工业中的效率即生产率可分解为技术效率、配置效率、规模经济等等。而技术效率的提高来源于技术进步,包括新技术、新工艺的开发及其成果的应用和推广。不仅从短期看,而且从长期看,生产率的提高…