中国传统管理思想对现代企业管理的启示

随着经济的快速扩展,我国企业的市场经营环境发生了剧烈的变化。当前很多学者从中国传统管理思想与现代企业管理整合的角度,去分析、挖掘中国传统管理思想中的现实价值。因此,本论文通过归纳分析等方法,整理出中国传统管理思想的精髓,进而提出其对现代企业管理的启示,希望能对现代企业管理提供理论借鉴。     

我国传统经济管理思想对现代企业管理的影响与启示

经济管理思想对经济管理活动具有十分重要的意义。它作为一种重要的意识形态,与一个社会的政治、经济、文化是分不开的。同时,经济管理思想又反作用于政治、经济与文化,并对其产生着深远的影响。本文简要阐述了传统经济管理思想对现代企业管理中各方面的影响,并分析了这些传统的经济思想对当今我国经济管理实践活动的一些启示,以期能够为我国的企业管理带来帮助。     

传统企业管理与现代管理辨析

在社会高速发展的今天,管理日益成为一个十分重要的环节,无论在行政机关或工商企业以及各个组织中,管理都显示出勃勃生机,任何企业和组织要想在大的发展浪潮中求得永存,就必须扎扎实实地从管理上下功夫。只有这样企业才能不被别人兼并,才会求得长远的生存和发展。     

对于传统企业管理与现代管理的思考分析

伴随着经济的飞速发展及社会环境的不断进步,企业管理逐渐变成企业生存与发展过程中至关重要的一环。企业若想在市场环境瞬息万变的经济浪潮中独占鳌头,稳步发展,实现企业管理势在必行。本文通过对传统企业管理与现代管理进行思考分析,提出在不同管理条件下采取不同管理对策这一观点,意在使企业面临科技高速发展的市场环境,寻求适合企业自身发展的管理模式,最终实现企业的长足发展。     

我国传统管理思想对现代企业管理的启示

我国传统的管理思想,是中国传统文化之瑰宝,他不仅含有深邃的哲学观点,更像是一部美妙的哲学诗篇,给现代人管理企业提供了有益的借鉴。     

中国优秀传统文化与现代企业管理

传统文化的精华,为我们发展知识经济提供可资借鉴的思想资源,从某种意义上讲能调控科技第一生产力,能正确引导高科技为经济建设服务。发挥中国优秀传统文化在企业经营和管理中的作用,使之成为企业发展的精神源泉,并促进企业生产率和经济效益的提高。     

中国优秀传统文化与现代企业管理

中国优秀传统文化包罗万千,其思想精髓和奥妙始终贯穿着我国的管理实践,随着时代的变迁、社会的发展,我国优秀传统文化对现代企业管理的影响越加明显,笔者主张在现代企业管理中应当加大渗透我国优秀传统文化的力度。     

中国传统文化对现代企业人才管理的影响

中国传统文化中有诸多的关于人才管理的思想精髓,对现代企业人才管理有着重要的影响。本文以“中国传统文化对现代企业人才管理的影响”为研究对象,首先阐述了中国传统文化及企业人才管理相关理论综述,然后分析了中国传统文化中的人才管理方法,如识人之道、育人之道、用人之道和留人之道等,并结合海尔集团的人才管理分析了中国传统文化对企业人才管理的影响,最后提出了中国传统文化在企业人才管理中的运用策略。     

浅析企业传统成本管理和现代成本管理

企业成本管理与控制是企业管理工作中的一项重要内容,这对于降低企业生产成本,提高企业经济效益有着关键的意义和作用。并且在长期的发展中,企业成本管理得到了一定的更新与完善,传统成本管理与现代成本管理之间存在很大差异。目前企业基本上都是采用现代成本管理方法。现本文主要对企业的传统成本管理与现代成本管理进行分析对比,体现出现代成本管理方法的优越性。     

传统经济管理对现代经济管理的启示研究

我国现代经济管理理念主要借鉴的是西方主流经济学和管理学的理论,但是西方主流经济学理论缺少对经济发展中自然环境和政治因素的正确认识。我国传统经济管理思想中关于政治因素和自然环境对经济影响的认识是值得现代经济管理学者借鉴的。本文分析了我国传统经济管理思想对政治因素和自然环境因素的认识,这也是传统经济管理思想对现代经济管理理论的启示。     

试论传统文化对现代企业管理的影响

我国的现代企业管理思想受到我国传统文化的影响很大,这种影响虽然大部分是积极的,但个别影响也是消极的。本文通过论述这些具体的积极影响和消极影响,并且提出了一些解决这些消极影响的策略,以期本文能够为研究我国传统文化对现代企业管理的影响提供一些有意义的参考作用。     

传统经济管理思想对现代经济管理的影响分析

经济管理工作是一项涉及领域较广、较复杂的工作,直接影响社会的发展速度和发展方向。经济管理在发展的过程中受传统经济管理思想影响较大。本文对传统经济管理思想的发展历程做了基本概述,探究了其思想对现代经济管理的影响。     

传统企业经济管理思想对当代经济管理实践的启示

随着我国经济体制的不断改革与发展,新的经济形势的出现,使当代经济管理理论与模式都发生很大的变动,但无论怎么变动都是在传统经济管理的基础之上变化而来的。新的经济形势的出现,是为了满足当代社会发展的必然趋势。     

论中国传统文化在现代企业管理的作用

在社会主义市场经济条件下,中国传统文化仍富有旺盛的生命力,特别是传统文化的精髓对现代企业管理仍具有现实意义和指导作用,深入研究传统文化在现代企业管理中的作用,将有利于企业自身的发展。     

中国传统文化管理思想在企业管理中的应用初探

中国作为四大文明古国之一,具有五千多年代的悠久历史。在璀璨的历史星河中,我国的古代管理思想博大精深,源远流长。尤其是先秦诸子百家思想,在那个时代绽放出耀眼的光芒,同时也为现代企业管理提供了宝贵的理论来源。本文就是针对中国传统文化管理思想在企业管理中的应用展开分析和探究,着重阐述在企业管理工作中应用中国传统文化管理思想的重要性。     

中国传统文化对现代企业管理的影响

<正>任何一个国家和民族都有其特定的文化。文化是一个国家和民族历史发展进程中长期积累起来的精神财富,是人们在共同的生活中经过提炼和升华形成的社会习俗、价值取向、道德规范、行为准则、观念意识的总和。"不同的文化根系对社会生活的方方面面会形成不同的影响",对企业的管理也毫不例外。     

法家管理思想对现代企业管理的影响

进入21世纪,国际竞争日益激烈,现代企业之间的竞争已经发展到了核心竞争力的竞争。我国在借鉴西方发达国家现代企业管理理论基础之上建立的企业管理理论确实促进了我国企业的发展。但是中西方巨大的文化差异以及我国与西方所不同的具体国情,建立在我国优秀传统文化基础上的企业管理理念才应是我们的核心竞争力所在。法家管理思想史我国几千年传统文化的一笔宝贵财富,通过对其理性分析,“去粗取精”式的合理提炼与发展运用,对现代企业管理有极好的借鉴作用。     

我国现代企业人本管理思想探析

伴随着社会从物质经济时代向知识经济时代的过度,越来越多的管理者开始注重人本管理。人本管理就是以人为本,尊重人性,以此来更好的实现人的自我管理。本论文首先对我国现代企业人本管理思想的内涵、特点及意义进行阐述;然后一方面肯定了人本管理思想在现代企业管理中取得的成就,另一方面也对人本管理在企业实施中存在的问题进行了分析;最后针对我国企业的现状,提出了提高企业人本管理思想的建议措施。     

现代企业管理中的东方管理智慧

当今世界文明发展的大趋势已日益显现出这样一个态势：人类正在试图从东方文化与西方文化的比较与综合中,寻找人类全面协调、持续稳定的发展路径。以儒家思想为代表的中国传统文化博大精深,其管理思想内容非常丰富。本文旨在结合现代企业管理实践中遇到的一些问题或难题为取舍标准,从中国传统文化中汲取营养,发现古人给我们留下了“人性本善”的管理理念、“利他主义”的管理伦理、“见利思义”的管理抉择和“不为而成”的管理目标等东方管理智慧,从而给现代企业管理提供一些有中国特色的智慧启迪。