加强机关文化建设浅探

我们党不断探索社会主义初级阶段文化的发展客观规律,走出了一条中国特色社会主义文化发展道路,不断增强文化自觉和文化自信。十八大报告把文化建设推向了一个新的高度,机关文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,认真学习贯彻党的十八大精神,大力加强机关文化建设,是机关各级党组织一项长期的室要任务,必须培养机关高度的文化自觉和文化自信,准确把握机关文化建设的基本任务,确实把机关文化建设落到实处,不断提高机关工作的能力和水平,更好地履行机关的社会管理和服务职能。     

论国家机关工作人员作风建设的理论内容和方法途径

良好的机关工作作风，是提高机关工作效率的基本保证，是党和政府对外的形象展现，对于充分发挥国家机关职能部门的作用、树立良好的社会形象具有十分重要的理论意义和现实意义。加强和完善国家机关作风建设，深刻认识建设的艰巨性、紧迫性，努力营造勤政为民、开拓创新的新形象、新作风。本文首先提出了国家机关工作人员作风建设的现状与普遍存在的问题，其次对勤政为民之风、求真务实之风、开拓创新之风进行简要介绍，最后提出了改进方法。     

论商检徇私舞弊罪的几个问题

商检徇私舞弊罪的客体是我国的商品检验秩序,客观方面是徇私舞弊,伪造检验结果的行为,其主体国家商检部门、商检机构的工作人员,既包括国家商检机关的工作人员,也包括国家商检机关指定的商检机构的工作人员.该罪在认定上要注意行为人在收受贿略后又实施商检徇私舞弊行为的定罪问题.     

大力开展机关文化建设 努力构建科学执法体系

正机关文化是社会文化的重要组成部分,是机关在长期的实践活动中所形成并且为机关工作人员普遍认可的具有相关特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和;是引导、激励、规范、约束检     

机关事业单位工作人员养老金给付水平分析

2015年1月,国发[2015]2号文件的颁布结束了长期以来机关事业单位工作人员与企业职工养老保险双轨制的制度模式。本文通过建立养老金替代率的分析框架,着重分析改革后的机关事业单位工作人员养老金替代水平,提出新的分析视角,进而推动机关事业单位工作人员养老保险改革。     

解读机关青年文化内涵 科学建立政府队伍发展“战略支点”

机关青年文化为政府文化注入更为丰富和多元化发展因素,因此解读机关青年文化内涵已经成为政府文化建设、队伍建设与管理的重要课题。正确解读机关青年文化内涵,引领机关青年文化发展,自觉更新机关文化,为政府队伍建设的明天奠定坚实的文化基础,是我们今天应该展开的思考。     

新传媒环境下加强和改进纪检监察工作的思考

新媒体具有全员性、全域性、互动性、复合性、即时性五大主要特点,在新媒体环境下,国家行政机关及其工作人员的行为更加透明,对纪检监察工作提出了新的更高的要求。纪检监察机关要迎接这一新形势新要求带来的挑战,采取提高各级领导干部对舆论监督的认识、调动和保护群众参与舆论监督的积极性、推进舆论监督平台建设、加强纪检监察机关人才队伍建设、建立健全强化舆论监督的工作机制等五大措施加强和改进工作。     

促进新型农村合作银行企业文化建设

随着国家经济的发展和社会的进步,加大了对农村企业文化建设的力度,尤其是农村合作银行企业的文化建设更为突出。企业的文化建设,有利于促进企业更好的生存和发展,所以农村合作银行要以企业文化建设为基础,关注农村的经济发展和生产发展的情况,并且不断加强工作人员的道德素质,树立正确的价值观,促进合作银行的发展。     

机关事业单位绩效考核的实践和思考

在当前社会主义经济高速发展的新时代背景下,机关事业单位对国家经济高质量发展具有十分重要的作用。绩效考核是机关事业单位发展的重要抓手,对组织成长和进步具有深远意义,有效公正的绩效考核,使得机关事业单位工作人员潜力、动力和战斗力被激活和运用,提升人力资源的效能和效益。但在当前机关事业单位中绩效考核还存在一些问题,这将影响机关事业单位发展进程。所以,机关事业单位管理人员要从根本上加强绩效考核的管理,提升工作人员的工作效率和效能作为绩效考核的目标,为机关事业单位为我国实现高质量发展提供了有力的保障。文章对机关事业单位的绩效考核进行分析,特别是关于其重要性、现状、存在问题和对策进行研究和探讨。     

浅谈提升县(市)级审计机关监督成效

据调查,我国县(市)级审计机关占全国审计机关机构总数的84.8%,占全国审计机关工作人员总数的81.6%,这表明我国审计主要力量在县(市)级审计机关.然而,却有三大棘手的问题摆在县(市)级审计机关领导面前:一是审计力量相对不足;二是审计干部使用不合理;三是创新思维和统筹协调能力不强.如何破解县(区)级国家审计机关面临的三大难题?笔者认为应从三个方面入手,一抓审计队伍建设创新;二抓审计管理创新;三抓审计手段创新.     

科学监管促市场和谐稳定

上海市场是1954年洛阳被确定为国家重点工业建设城市后，中央拨付160万元建设的两个市场之一。我们上海市场工商所现有工作人员11名，其中6名党员，均为大专以上文化水平，平均年龄37岁。辖区面积1．5平方公里，内有企业200多家，个体工商户1500多户，大型商场超市11个，食品经营户65家。     

国家审计应以“当责”精神促进文化建设

国家审计“当责”精神就是指国家审计机关及其人员尽力做好自身角色该做的事情,表现为明确自己的责任,主动、公正、客观、高效地履行国家审计职责,推动和完善国家治理。本文探讨了社会主义文化建设和国家审计“当责”的内涵及其内在关系,对以“当责”导向的国家审计如何促进社会主义文化建设进行了有益探讨。     

大力开展机关文化建设 推动物价工作创新发展

正黑龙江省鸡西市物价局2009年新班子上任后,在机关文化建设上进行了有益的探索,为物价工作创新发展起到了积极的推动作用。我们在继承中发展创新,用富有时代特色、紧扣价格监管业务的先进精神和机制来鼓舞人、凝聚人、塑造人,在浓厚的机关文化熏陶下,我局的队伍建设、价格监管工作、物价社会形象发生了显著变化。一、坚持高站位,提高打造物价文化认识水平物价文化是社会大文化中的一部分,旨在通过     

道路运政法规体系中的自由裁量权

自由裁量权是指国家行政机关在法律、法规规定的原则和范围内有选择余地的处置权力。它是行政机关及其工作人员在行政执法活动中客观存在的由法律、法规授予的职权。就我国道路运政法规体系中的自由裁量权的表现形式及其看法进行简要说明。     

加强兼职思政教育队伍建设推动高校思政工作发展——以伊犁师范学院为例

文章在分析兼职思政教师队伍的基础上,从伊犁师范学院选聘机关工作人员担任兼职思政教师的创新实践出发,就如何加强兼职思政教师队伍建设、提高兼职思政教师的工作水平、全面促进高校学生思想政治教育发展等三方面进行了探讨.     

抓基层,打基础,促进工作上水平

基层工作,是工商行政管理系统干部队伍建设的根本出发点与着力点。1995年全系统的基层建设工作,要在巩固工商所初级规范建设成果的基础上,加快综合职能到位,继续提高基层干部队伍的整体素质和执法水平,切实把基层所建设成具有一流素质和一流工作水平的前沿阵地。 1.牢固树立为基层工商所服务的观念,加大为基层工商所服务的力度。1995年中,各级领导和机关工作人员要进一步加强为基层工商所建设服务的观念,     

国家机关领导人员素质模型

※各级领导者的必备素质与能力范围。 ※使用素质模型可提高国家机关工作人员的整体能力。 国家机关工作效率在很大程度上取决于公务员的素质。为了正确地选拔和考核机关工作人员,必须对其活动进行评估。为此,很多国家制定了国家公务员,包括各类官员的素质特性作为“理想模     

检察机关纪检监察干部必须强化“三种观念”

绿检监察干部,特别是作为国家法律监督机关的纪检工作人员,无论从党的性质、党的宗旨要求上,都必须保护坚定的政治立场,都应积极地率先执行党中央的决定,都应模范地遵守和维护国家的法律法令和党的纪律,自觉做到廉洁勤政,洁身自好,树立和维护纪检监督干部的良好形象。为此,作为检察机关的纪检监察工作人员必须强化“三种观念”。     

枣庄市强化机关文化建设 构筑“幸福物价、和谐物价”

今年以来,枣庄市物价局为加强机关文化建设,增强机关活力、树立机关形象,以打造幸福物价、和谐物价为依托,加强思想引领,强化机关文化建设,健全制度保障,全力造就团结奋进的领导班子和廉洁创新的物价队伍,有力促进了各项工作的落实和全面提升。     

建立健全双项目标管理制度 强抓强管全委党风廉政建设

如何加强改革开放和市场经济条件下的党风廉政建设,从根本上解决“一手硬、一手软”的问题,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。1992年初,我们在省计委机关及直属单位中试行了“计划业务工作和党风廉政建设双目标量化管理”,对各级领导和机关工作人员实行双目标考核,有效地保证了全委机关、直属单位的党风廉政建设和计划业务工作的圆满完成。我们的主要做法和体会是: 适应形势,深化认识,及时建立双项目标管理机制 对建立双目标管理制度的共识,是我们在实践中