加强高校图书资料室建设与管理

高校图书馆资料室作为学校图书馆重要组成部分,对高校教学科研工作水平有直接影响。传统高校图书馆资料室在多年的发展建设中,处于教学和科研服务的第一线,为高校师生提供了查阅资料的方便场所,其建设与管理水平对高校发展有着重要意义。但从我国高校图书资料室的建设和管理来看,随着计算机和网络的发展及人们需求的日渐增长,当前高校图书资料室的建设和管理仍然存在一些日渐凸显的问题。如何加强高校图书资料室建设与管理,是高校图书馆必须思考和解决的问题。而在此之前,我们首先应对高校图书资料室建设与管理现状有所了解。     

高校实验室办公自动化的设计

高校实验室办公自动化程度是衡量其院校科学化、现代化管理水平程度的重要标志之一。先进科学的自动化、信息化管理，不仅提高工作效率，降低资源浪费，同时也为管理层人员做出科学决策提供依据。本文分析了高校实验室管理的实际需求，提出了实验室自动化管理系统的设计方案，为使高校实验室管理更加规范，更加科学，更加高效，为高校实验室的办公自动化建设提供参考。     

大数据背景下高校科研管理建设的创新

将大数据技术与高校科研管理深度融合，能增强科研项目选题与申报的精准性、提高管理效率并建设完善的学术监督管理机制，对促进高校科研发展、提高管理水平具有重要意义。在大数据背景下，高校应依托大数据技术转变管理理念，建设高素质的管理队伍，打击学术不端行为，建设高效的科研管理平台，以提高科研管理水平、满足科研需求，加快科研成果转化速度。     

关于优化高校科研经费管理的思考

科学研究是高校的重要职能之一,也是衡量高校综合实力的一个重要标准。随着社会经济的不断发展,高校对于科研项目日益重视,国家对科研经费的投入不断增长,这就对科研经费管理水平提出了更高的要求。当前,加强高校科研经费管理的科学化和规范化,保证科研经费发挥最大的效益,是推动高校科研工作健康发展的基本前提和有效策略。     

对高校图书馆服务功能的思考

随着社会的高速发展,高校师生对高校图书馆的服务功能提出了更多更高的要求。高校图书馆应成为一个既能满足高校师生多元化需求,又能承担教学科研知识储备责任的综合体。为实现这一目标,高校图书馆应加大资金投入、提高馆员素质、注重信息化建设,以提升服务质量。     

浅议高校图书馆行政管理工作

高校图书馆行政管理是高校图书馆整体管理的重要组成部分,其管理水平的高低,管理方法的科学与否,直接影响为学校科研服务的质量和效率,关系到学校的建设发展等。文章浅析了高校图书馆行政管理工作上存在的一些不足,并提出了一些优化对策,以求能够使高校图书馆行政管理工作更全面的做好。     

浅析高校图书馆行政管理工作

高校图书馆行政管理是高校图书馆整体管理的重要组成部分,其管理水平的高低、管理方法的科学与否,直接影响为学校科研服务的质量和效率,关系到学校的建设发展等。本文浅析了高校图书馆行政管理工作上存在的一些不足,并提出了一些优化对策,以求能够使高校图书馆行政管理工作更全面地做好。     

实行目标责任考核 提高党建科学化水平

随着我国社会经济的不断发展与进步，现代企业的管理水平不断提高，绩效考核、目标管理等是现代企业单位管理中不可或缺的重要组成部分，目标责任考核制度已经成为现代企业提高管理水平的重要举措。随着企业单位管理目标、措施、职责、评价等需求的变化，党建工作也变得更加重要和务实，如何通过提高党建的科学化水平，激发企业单位党组织工作的积极性、主动性，已经成为当前热议的重要话题。对此，本文将对如何实行目标责任考核进行重点论述，希望对提高党建科学化，促进党组织建设和职能的发挥能够有所帮助。     

高等院校图书馆的管理创新探讨

在分析高校图书馆管理创新的重要性基础上,从图书馆人事管理创新、图书馆硬件设施管理创新、图书馆服务模式创新三个方面论述了高校图书馆管理创新的内容,提出高校图书馆管理创新将会有效地提高其管理水平,从而实现跨越式发展。     

以科学发展观推动高校图书馆人力资源开发与管理

大学图书馆作为高校的重要组成部分,在高等教育中特别是学校的科研、教学和大学文化建设中占有举足轻重的地位。而人力资源管理作为现代管理理念的重要内容,在高校图书馆管理中起到重要的作用。科学发展观对高校图书馆人力资源的开发和管理提出了新的要求,强调以人为本,注重全面、协调和可持续的发展,建立、健全人才培养机制和现代化管理体系,以推动高校图书馆人力资源的开发和管理。     

网络环境下的高校图书馆期刊建设

高校图书馆是学校信息资源的发源地,同时也是学习和科研的重要基地,在高校人才的培养上占有重要的地位。而期刊资源作为图书馆资源的重要组成部分,为学生和教师提供大量的科研和学习资料,深受广大师生的喜爱,在图书馆的建设上有着不可忽视的作用。但是随着我国社会科学技术的不断发展,特别是网络技术以飞快的速度蔓延到社会的各个领域,给高校图书馆期刊建设带来了新的机遇和挑战,传统的期刊管理体制已经不能够适应高校图书馆新时期的发展要求,迫切要求高校管理者采取有效措施来加强期刊建设的科学、合理,促进其健康稳定的发展,进而为广大师生的学习提供更多的保障。本文将结合高校图书馆期刊建设和管理现状,就网络环境下如何提高高校图书馆期刊建设进行探讨。     

高校图书馆管理与需求的相关性分析

图书馆管理对于高校的发展有着很重要的意义,高校图书馆的管理需要考虑多方面的因素,尤其应该面向图书馆服务的主体进行需求性的分析。详细具体的考虑多方面的因素,将图书馆作为高校的建设核心部分,促进高校向着更长远的方向发展。     

高校图书馆管理创新探讨

创新是高校图书馆发展的根本动力,图书馆要更好地生存与发展,就必须对传统的管理理念和方式进行创新。从目前高校整体发展来看,图书馆的管理忽视了主观能动性和创造性,处于一种管理滞后创新不足的局面,已不能适应新世纪的运行和需求。高校图书馆必须加快树立创新意识,加强管理,构建一套队伍管理创新、硬件设施创新、服务模式创新等科学的创新管理机制,以促进图书馆的管理水平整体提升,增强高校图书馆在竞争中的生存与应变能力,更好地服务于社会,推动高校图书馆的事业快速发展。     

试论图书馆员信息化管理的价值体现

未来高校图书馆的竞争重点是管理和服务,也是各高校图书馆馆员总体素质的竞争.本文对图书馆员信息化管理的必要性及其价值体现进行了探究,望借此为提高图书馆信息化服务和管理水平提供参考.     

谈加强高校固定资产的管理

固定资产管理既是高校财务管理的重要内容,又是财务管理中的薄弱环节。笔者认为应加强对固定资产的管理。一、改革管理手段,对固定资产实行网络化管理。信息时代的到来及网络技术的快速发展,为提高高校固定资产管理水平提供了基础,也为高校加强固定资产管理,逐步实现固定资产管理的信息化、科学化、规范化,充分发挥固定资产的使用效益提供了可能,对固定     

大数据时代背景下的高校人力资源绩效评价体系探究

高校人力资源管理中绩效评价是关键环节,其作为一个动态系统性工程,包括绩效计划、绩效考核、绩效反馈等内容,绩效评价是提升高校人力资源管理水平、促进高校教育事业又快又好发展的重要推手,现代高校有必要完善绩效评价体系,结合先进人力资源管理理念和技术,通过绩效标准科学制定、绩效管理项目内容确定、绩效评价程度规范等方式提升管理水平。大数据是当前人力资源管理的重要工具,其在高校绩效评价中的应用能够实现信息化管理与科学化管理,对整体人岗匹配度提升、信息管理效率提升、人力资源绩效评价体系长远建设都有着积极意义。基于此,从高校人力资源绩效评价相关理论出发,分析当前高校人力资源绩效评价体系存在的问题,并结合大数据技术应用提出具体的实践管理策略,为有关高校人力资源管理活动提供借鉴。     

新时期高校教学质量信息化建设研究

随着社会的发展和科技的进步,在教学过程中越来越多的开始应用现代化技术来提高教学质量,新时期高校的教学质量信息化建设是重中之重,也是高校提高教学能力的基础,对实现高校科学化管理具有重要的意义。文章分析了高校教学质量信息化建设的可行性,对当前高校教学质量信息化建设的现状进行了研究,最后提出了提高高校教学质量信息化建设的建议,对高校科学管理有着重要的意义。     

校企合作中的图书馆服务营销管理探讨

校企合作作为现代高校办学的主要模式之一,使行业、企业读者成为高校图书馆的重要服务对象。在此背景下,如何充分提高图书馆服务水平、为企业提供优质的文献信息服务,是当下高校图书馆相关管理人员着重思考的课题。文章以校企合作中图书馆服务营销管理内涵为切入点,在详细介绍校企合作中图书馆服务营销管理中主要要素的基础上,探讨了校企合作中图书馆服务营销策略,旨在全面提升高校图书馆服务营销管理水平,为向企业提供优质的文献服务奠定良好的基础。     

知识经济与高校图书馆社会化的思考

高校图书馆社会化是知识经济下社会发展的必然结果,是社会信息化进程的必然要求。高校图书馆社会化要转变观念,树立社会化思想;联合社会力量,共同建设适应社会需求的高校图书馆;引入企业管理机制,采用社会化的方式管理高校图书馆;采用先进的技术和设备,提升高校图书馆的适应力;实行联合协作的信息服务,向社会实行全面开放。     

浅论高校图书馆的人文精神建设

高校图书馆是人文精神最有代表性的载体,高校图书馆人文精神是指在图书馆工作实践过程中所体现的以人为本的思想。"以人为本,读者至上"的服务理念则是高校图书馆人文精神的集中体现。以人为本的人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径。