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文章针对目前营销风险预警指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到营销风险预警管理中,提出了可操作的确定营销风险预警指标权重的计算方法。 相似文献
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本文首先简要介绍了企业实行财务预警的必要性,指出了财务预警中科学设计预警指标的重要性。在此基础上,文章提出了运用AHP方法进行指标权重的设计。 相似文献
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本文运用层次分析法(AHP)对房地产业的预警指标进行分析,判断各指标的预警功能与作用大小,并将各指标按作用大小进行排序,为决策者运用各指标来判断房地产业运行状况提供参考依据。 相似文献
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基于层次分析法的财务人员绩效评估指标权重分析 总被引：1，自引：0，他引：1
丁洁 《商业经济(哈尔滨)》2009,(4)
绩效评估的公平性一直是人力资源管理最为关注的问题之一,如何科学、客观、精确地分配缋效评估指标权重,对实现员工的公正评估尤为重要.财务人员的缋效评估有着自身的独特性,其绩效衡量指标多以定性指标为主,存在很大的随意性,而现有的绩效评估权重确定方法主观性强,精度不够,用于财务人员的绩效评估会大大降低其精准性.针对财务人员自身的特点,将层次分析法引入到财务人员绩效评定当中,将定量和定性相结合,解决了以往凭经验确定指标权重导致缋效评估失衡的问题. 相似文献
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基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法 总被引：3，自引：0，他引：3
本文针对目前绩效评估指标仪重确定方法中存在的问题，将层次分析法引入到绩效评估中，提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图，解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。 相似文献
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营销风险预警管理的有效性及准确性是企业营销风险管理最为关注的问题之一，如何有效的分配营销风险预警指标权重是营销风险预警管理中较为关键的一步。本文将层次分析法引入到营销风险预警管理中，提出定量与定性相结合，科学准确地确定营销风险预警指标权重的计算方法。 相似文献
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基于层次分析法的绩效评估指标权重确定方法 总被引：1，自引：1，他引：1
本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题. 相似文献
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本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。 相似文献
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目前财务分析者主要是利用财务指标对企业财务进行单项分析,但这一做法不能够综合地揭示企业财务和经营绩效存在的问题。针对此局限性,本文运用层次分析法建立财务综合分析模型,结合某知名电器企业进行评价,旨在为全面评价公司财务状况提供一种有效的方法。 相似文献
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随着经济全球化和市场竞争激烈化,中国企业面临的财务风险将更加严峻,怎样加强财务风险分析研究和有效管理防范财务风险,成为企业市场竞争机制的客观要求和中国企业普遍面临的新课题。论文在分析原有预警模型局限性的基础上,利用层次分析法进行企业财务预警系统功能设计,建立起适合中国企业特点的财务预警数学模型,最后以ST宝龙和ST建机为例进行了实证分析研究。 相似文献
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随着经济全球化和市场竞争激烈化,中国企业面临的财务风险将更加严峻,怎样加强财务风险分析研究和有效管理防范财务风险,成为企业市场竞争机制的客观要求和中国企业普遍面临的新课题。论文在分析原有预警模型局限性的基础上,利用层次分析法进行企业财务预警系统功能设计,建立起适合中国企业特点的财务预警数学模型,最后以ST宝龙和ST建机为例进行了实证分析研究。 相似文献
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在综合考虑铁路运输多种因素的基础上,本文建立了铁路运输评价指标体系。结合铁路旅客调查结果,利用层次分析法,对目前铁路运输服务进行评价,并据此提出相关建议,以提升铁路运输服务水平。 相似文献
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本文阐述了现金流量指标在财务预警中的作用．并对如何建立适合我国经济和企业的现金流量财务预警指标体系提出了自己的见解。以期对中国的企业有所帮助。 相似文献
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人员素质的高低对企业发展具有举足轻重的作用,本文旨在详细地介绍如何运用层次分析法确定企业人员素质测评中评价指标的权重。 相似文献
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我国高等教育事业的改革,使教育目标由原来的"精英"教育向"大众"教育转变,高校财务风险也越来越大。本文在界定高校财务风险等概念的基础上,建立了高校财务风险评价指标体系,并以某大学为例运用层次分析法对各指标权重进行了确定,从而找出影响高校财务风险的关键因素,并提出有针对性的对策。 相似文献