人才测评界的“标准之星”——苏永华博士专访

诺姆四达测评咨询公司总经理苏永华博士是中国人才测评业的先锋人物，很早就开始将人才测评技术引入公务员选拔、企业人才招聘等实践应用领域，致力于推动当代人才测评业的发展。前不久，他接受了《人力资源》的采访。阐发了深刻独到的专业见解。     

人才测评相关机构名录

1.中国四达上海测评咨询中心Tel:(021)63906868Fax(021)63906677E-mall: xumin@chstar.com.cnWebsite: WWW.chstar.com.cn2 北京市人才素质测评考试中心Tel:(010)64401176、 64401188Website:www.bjrc.com/rencaiceping     

人才测评界的"标准之星"——苏永华博士专访

诺姆四达测评咨询公司总经理苏永华博士是中国人才测评业的先锋人物,很早就开始将人才测评技术引入公务员选拔、企业人才招聘等实践应用领域,致力于推动当代人才测评业的发展。前不久,他接受了《人力资源》的采访,阐发了深刻独到的专业见解。     

入世动态

上海聘40位中外专家为WTO事务顾问　　世界贸易组织侯任总干事素帕猜、世贸组织原总干事邓克尔、海峡两岸关系协会会长汪道涵等40位中外知名人士和专家，日前成为上海WTO事务咨询中心顾问，上海市市长徐匡迪为他们颁授证书。上海WTO事务咨询中心顾问委员会同时成立。受聘为上海WTO事务咨询中心顾问的外方人士还有：世贸组织现任副总干事拉维埃、罗德里克斯、斯道勒，历任世贸组织重要官员金寿、维斯、松下满雄，著名WTO专家杰克逊、巴格瓦底，新加坡贸易发展局局长李奕贤，日本原首席谈判代表远藤实等人；国内知名人士和专家有：全国…     

以具有市场竞争力的价格为起点控制成本———四达公司“倒逼成本管理法”的实践

以具有市场竞争力的价格为起点控制成本———四达公司“倒逼成本管理法”的实践●本刊特约记者鲁速１９９３年５月，山东省诸城四达绝缘材料有限公司在企业股份制改造中诞生。当时，国家把资产卖给了全厂１７９名职工，他们成了新公司的首批股东。这意味着国家对企业彻...     

跨国企业人才选拔的本土化——欧尚订团管理人员晋升选拔测评项目

近年来，越来越多的跨国公司开始意识到本土化选拔的问题，他们开始将目光投向本土的测评咨询机构。以诺姆四达公司为例．该公司已经为很多大型跨国企业的本土化人才选拔项目提供过服务，如法国欧尚超市、美国铝业、3M公司、美国亨斯迈聚氨脂、佳通轮胎、中美施贵宝、三得利、瑞士弗兰卡、海格电器等等。其中以法国欧尚超市公司的案例最为典型。     

解密首届高级测评师资质考试

2007年6月9日,由中国人才交流协会和人事部全国人才流动中心联合举办的首届高级人才测评师资质评价考试在北京圆满结束.本次考试是对参考人员在人力资源测评专业领域的理论基础和实际操作能力的综合评定,其资质认证结果可以作为企事业单位选拔和聘用人才测评专业人员的重要依据.诺姆四达测评咨询公司作为本次认证考试的独家测评技术支持单位,参与了考试方案设计和考试技术资料开发的全过程.……     

倒逼抓成本 小虎吃大天

这次来学习诸城改革经验和四达“倒逼”经验很感兴趣,收获很大。 四达经验我体会是这样三句话:“改制抓成本,一好带全优,小虎吃大天”。 改制确立了四达企业内部新的体制,员工既是劳动者、管理者,也是投资者。主人     

上海投资环境优势

去年上海WTO事务咨询中心策划了“入世后上海投资和贸易环境”的问卷调查，本市千余家外资企业在10月份完成了中心发出的问卷。受访外企对上海投资和贸易环境的总体评价较好，与周边城市比较，上海最吸引投资贸易者的因素是“基础设施好”和“商机多”。     

上海市旅游行业CSI数字化信息评价系统

上海悦林企业管理有限公司（SHANGHAI YUELIN CORPORATE MANAGEMENT CO,．LTD）是一家专注于旅游行业顾客满意领域的研究,面向全国各类旅游行业。为旅游服务企业提供行业行风测评、顾客和员工满意度测评、酒店管理、啄木鸟检查和服务质量注册检查员培训及注册的专业机构。     

瓷质砖产品直面3C认证门槛

3月5日下午，晋江市质量技术监督局和福建认证咨询中心在福建省瓷质砖产品重要产区的晋江联合召开瓷质砖产品强制性认证宣传培训会。90多名规模以上瓷质砖企业的代表参加了学习培训。来自福建认证咨询中心(FCCC)、中国质量认证中心福建分中心(CQC)、福建     

"三个围绕"强化政治核心作用

获得无锡市工业百强企业和江苏省明星企业的四达集团,现有职工1800多名、党员160多名。近年来,公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,加强和改进企业党建工作,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的方法和途径,着力将党的政治优势转化为企业的发展优势。2003年实现销售收入15亿元,利润增幅达17%。     

消息动态

<正> 由上海市企业管理协会价值工程学组,上海市技术经济与管理现代化研究会价值工程学组,上海科协价值工程咨询中心,上海大学价值工程研究室等四个应用研究团体于85年5月18日联合召开了价值工程     

当前国产轿车质量与用户满意度

我国首次采用中国用户满意度指数方法(CCSI)对轿车行业整体质量水平进行了评价 不久前,中国质量协会、全国用户委员会进行了一次全国轿车用户满意度指数测评,这次测评对象包括上海大众、一汽大众、天汽集团、上海通用、神龙公司、广州本田、长安公司、上海奇瑞、一汽轿车等9家我国最大的轿车企业.这9家轿车生产企业的市场销售量占国产轿车总销售量的96.9%,对它们的测评,可以较全面反映出我国轿车行业的整体情况.同时,为了全面反映我国轿车用户满意状况,比较国产轿车和进口轿车的质量状况,此次测评还将进口轿车、其它国产轿车的用户满意度指数作为另外2个对象进行了测评.     

宋南平出席“院士专家泰州企业行”活动

为进一步贯彻落实党的十七大精神，加快泰州创新型城市建设，提高企业自主创新能力。11月22日，中国科学技术咨询服务中心与泰州市人民政府共同主办了2007年“院士、专家泰州企业行”活动。活动邀请院士专家为泰州市企业创新和经济建设献计献策。中国科学技术协会书记处宋南平书记出席了此次活动，咨询中心刘莉副主任等同志陪同前往。     

学习诸城、四达公司经验 打好 “三大战役”——在诸城机械工业企业改革与管理研讨会上的开幕词

本期以较大的篇幅刊登了经机械工业部领导批准,由部经济管理研究院在山东诸城市召开的机械工业企业改革与管理研讨会的成果资料。研讨会的内容是学习研讨诸城四达绝缘材料股份有限公司(以下简称四达公司)实行改制、尤其是推行“倒逼成本管理法”的经验。四达公司董事长兼总经理窦宝荣同志荣幸地参加了今年5月份,由江泽民总书记主持召开的四省市、八家企业负责人参加的关于企业改革与发展座谈会。在这次座谈会上,窦宝荣同志汇报了四达公司实行改革和推行“倒逼成本管理法”的做法和取得的成绩。采取什么样的态度对待座谈会上介绍的经验,江泽民总书记作了如下指示:“第一要高度重视;第二,要给予支持和帮助,使其不断完善;第三,要结合实际学习和借鉴”。根据江泽民总书记这一指示,将四达公司的经验和研讨会上各位领导、专家学者的发言刊登出来,供大家学习、借鉴,并希望机械工业企业,尤其是处于困境的企业,结合自身实际找出一条路子来,搞活企业,提高自身的经济运行质量和经济效益,实现由社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变、经济增长方式由粗放型向集约型的转变,打好产品质量翻身、组织结构优化、开发能力提高三大战役。     

如何对抗企业人才测评的使用误区

随着测评技术的不断演进与成熟,欧美地区利用人才测评工具进行人员招聘、内部晋升、培训效果评估的企业已超70%,而这一数字在我国企业中还不到30%,其中能真正理解测评工具积极作用并完美应用的企业更是凤毛麟角。     

文化造就四达成长力

在江苏四达的成长过程中,四达人注重文化建设,将"四海赢心为本、达则兼善天下"的文化内涵,内化于心、固化于制、外化于行,渗透并体现在生产经营的每一个环节,培育并造就了四达强大的生命力,促进了四达和谐、快速发展.     

推广“倒逼成本管理法” 提高企业管理水平 为发展“三大战役”打好基础——在诸城机械工业企业改革与管理研讨会上的总结发言

我们这次研讨会开了三天就要结束了。会上,听了诸城市副市长刘爱民作的“诸城市企业改革的报告”,听了窦宝荣董事长兼总经理介绍的诸城四达绝缘材料股份有限公司(以下简称四达公司)实施倒逼成本管理法的经验,并且参观了企业。昨天,到会专家作了很好的研讨发言,今天,部有关司和企协的领     

外国人怎样看上海：申城城市生活环境顾客满意度第二次测评综述

近日,上海质量管理科学研究院发布的一项调查测评结果显示,外国人士对上海城市生活环境的总体顾客满意度为71.63,比2002年第一次测评结果提高了6.4%.在去年2月至3月的那次调查正值上海人民积极申办世界博览会,今年3月至4月的这次调查则是在全市人民积极开展"世博会与上海新一轮发展"大讨论的热潮中进行的.