高职英语教学中存在的问题及对策研究

文章概括分析了我国高职英语教学中存在的问题及其形成原因,并针对具体情况提出了相应的对策和建议。     

坚持以人为本开展高职创业教育

创业教育是一种新的教育理念,也是高等职业技术教育可持续发展的内在要求。文章从创业教育的内涵谈起,阐述了创业教育对于高等职业技术教育发展的重要性,并就高等职业技术教育如何开展创业教育提出了建议。     

高职校园文化建设重在以人为本

本文论述了校园文化建设的落脚点在于坚持以人为本。论述了以人为本的基本原则，校园文化建设以人为本的基本思想，建设的基本途径。     

高职英语教学语境创设研究

语言是一种社会现象，它总是在不同的语言环境中使用的．语言环境与语言表达有着非常密切的联系．语境在人们的交流过程中是无处不在的。《高职教育英语课程教学基本要求》（试行）提出“以实用为主，应用为目的”的教学要求，突出了培养学生实际应用语言的能力（也可称为“context ability”）的重要性。本文结合当前社会需求和高职英语教学改革的趋势，探讨了如何在高职英语教学中培养学生的语境能力．从而达到语言最终为交际服务的目的。     

浅析高职英语教学中的“取”与“舍”

随着经济全球化的不断深入,国际贸易和交往日益增多,而英语作为一门比较普遍的国际化的语言,在国际交往中正在扮演着越来越重要的角色。因此英语教学在高职教育、教学中也越显其突出作用。为了能与国际化接轨,培养能够适应市场经济,具有一定专业技术技能、并能精通一门外语的新型复合型技术人才已经成为当前高等职业教育领域的一种趋势。但是当前在国内高职院校外语教学中尤其是英语教学中依然存在着一些问题,本文将从取舍的角度来浅析高职高专英语教学中存在的问题及其相应的对策。     

创新高职大学生思想政治教育工作要以人为本

培养高素质技能型人才是职业院校育人的首要任务,这就要求职业院校在对学生培养方面做到以人为本,德技并重。用创新思维加强对高职学生的思想政治教育成为摆在高职院校面前的一项重要课题。     

以人为本创新高职院校思想政治教育工作

坚持以人为本是高职院校思想政治教育工作的内在要求,是时代对高职院校思想政治教育工作的必然要求。高职院校思想政治教育工作坚持以人为本的理念内涵应体现其人性化、平等性、主体性、生活性、针对性和实效性,实现观念创新、机制创新、方式方法创新和教育内容创新,才能开创高职院校思想政治工作新局面。     

"柳州创造"与高职教育发展

柳州市是广西的工业重镇,柳州市委市政府提出把“柳州制造”推进到“柳州创造”,构建一个创新型城市。“柳州创造”对高职教育提供了机遇也提出了挑战。高职教育如何主动适应、服务和促进“柳州创造”,值得研究和探索。     

“以人为本”视阈下高职教学观探析

传统的＂知识本位＂教学观和＂教师本位＂教学观不同程度地存在着忽视学生主体地位和权利的不足。以人为本的教学观以人与社会辩证发展为基础,彰显学生和教师在教育教学中应有的主体地位和权力,引导学生将自我个性与社会发展相结合,促进学生自由而全面发展。     

"90后"高职学生思想政治教育实效性研究

"90后"青年学生已有相当一部分陆续走进了高职院校,面对这个数量较为庞大的群体,应如何展开具有针对性和实效性的教育,已成为思想政治教育工作者亟待解决的重要课题.本文通过分析"90后"高职学生的思想特点及成因,提出了实践性较强的教育策略.     

以人为本，引导高职生提升自我管理能力

除个别特殊情况,目前在校高职生属于“90后”,受社会环境、家庭养育方式、学校教育方式的影响,自我管理能力缺乏已经成为不可忽视的问题。文章从“以人为本”的教育理念出发,通过尊重学生个体发展情况、改善课堂教育方式、更新辅导员（班主任）对学生的管理方式等方法．引导离职生在学习、生活中递步提高自我管理能力。     

高职英语教育专业顶岗实习管理模式探索

本文分析了高职英语教育专业顶岗实习的特点,针对该专业顶岗实习管理中三个不同阶段,对英语教育专业顶岗实习管理模式进行了积极地探索:顶岗实习前合理安排教学环节和相关管理措施;对学生顶岗实习工作进行全过程管理;顶岗实习结束后考核采用多元化评价方式。     

以人为本 创新高职德育教育

高职德育教育必须与时俱进,适应时代要求,树立以人为本的新理念,改革德育教育内容,构建师生互动的德育新模式,使高校德育教育收到良好的实效。     

构建以人为本高职学生管理体系

构建以人为本的高职学生管理体系已经成为了高职教育界和高职学生共同的需求,不仅符合高职院校发展的趋势,也符合我国社会发展的趋势。只有改变理念,了解学生的真正需求,调动学生自我管理的意识,构建和谐的师生互动关系,才能实现学生管理中的以人为本并形成良性互动的管理机制。     

高职英语教学的探索与实践

本文从高职教育的大环境出发,分析高职生英语水平较差的原因,结合高职生的英语学习现状,并根据笔者自身在高职英语教学中的实践和高职生的学习特点,对如何改进高职英语教学进行了研究和探索。     

中国高职英语教学工作研究

高职第一堂英语课是大一新生从高中英语学习向大学英语学习过渡的转折点,在整个课堂教学过程中有着独特的地位和价值。本文主要通过对第一堂课教学内容的阐述来说明了第一堂课不可或缺的重要性,呼吁高职英语教师重视并上好高职第一堂英语课。     

高职院校英语教学存在的主要问题与对策

英语教学在高职教育中占极为重要的地位,特别是我国加入WTO后,其质量高低已成为衡量高职院校人才培养质量的重要标志.但是目前高职院校的毕业生的英语水平普遍无法满足社会需求,因此从英语教学的指导思想、师资队伍、教学内容和方法等主要方面,对目前高职院校英语教学存在的问题进行了分析,提出了对策和建议.     

高职院校英语教学改革的初步研究

英语作为世界上使用最广泛的语言之一,顺理成章成为沟通的桥梁。随着对英语重要性的日益认识,高职院校对英语教学也提出了越来越高的要求,这给英语教学也带来了许多困难。英语课程教学的任务是要帮学生打好基础,培养语言听说能力及综合应用能力。本文针对当前高职高专院校英语教学存在的问题,认为应改变传统的教育理念,并完善、优化教学方法,提出具有高职特色的行之有效的英语教学改革的对策。     

浅谈高职英语教学的对策

为确保高职学生在英语教学过程中的主体地位,培养学生应用英语的实际能力,本文提出明确教学目标、优化使用教材、采用现代化教学手段等对策.     

以人为本的高职学生自主管理模式探究

高职教育从人数和规模上不断壮大,这也给高职学生管理带来很大压力.传统的以“管”、“堵”为主的管理思想和管理模式,已经不能适应现代高等教育的要求.因此,开展以人为本的高职学生自主管理模式很有研究价值.