试论公司法人人格否认制度的审慎适用

公司法人人格否认制度是为了防范恶意股东滥用公司法人独立地位而设立的,但是在实践中,该制度却也极易成为被滥用的对象,威胁到公司法人的独立地位及整个公司制度的有效运行。因此,本文主张应审慎适用公司法人人格否认制度。     

论公司法人人格否认制度

我国的新<公司法>在第20条、第64条中明确规定了公司法人人格否认制度.什么是公司法人人格否认制度,它与英美法系国家所称的揭开公司面纱有着怎样的联系与区别,实际从渊源上来说,该制度正是根源于英美法系的揭开公司面纱'理论.本文主要阐述公司法人人格否认制度与揭开公司面纱规则之间的关系,并介绍这一制度在美国、英国、德国、日本近百年来的发展概况,进而引出了我国法学界现阶段关于公司法人人格否认制度的主要学说.最后针对我国公司法人人格否认制度的特点及缺陷,对于完善相关立法体系提出了自己的看法与见解.     

浅谈公司法人人格否认制度

公司法人制度的缺陷性使得公司法人人格否认制度的出现成为必然。由于该制度渊源于法理，主要以公平正义作为衡量标准，所以，应对其使用要件加以明确。我国虽在2005年通过的新《公司法》中明确了此制度，但涉及的条文较少，对适用要件和适用情形没有具体规定，缺乏可操作性。除了修改〈公司法》，最高人民法院应尽快对该制度作出司法解释，保证这一制度效力的正常发挥。     

论公司法人人格否认制度

我国的新《公司法》在第20条、第64条中明确规定了公司法人人格否认制度。什么是公司法人人格否认制度？它与英美法系国家所称的“揭开公司面纱”有着怎样的联系与区别？实际从渊源上来说,该制度正是根源于英美法系的“揭开公司面纱“理论。本文主要阐述公司法人人格否认制度与“揭开公司面纱“规则之间的关系,并介绍这一制度在美国、英国、德国、日本近百年来的发展概况,进而引出了我国法学界现阶段关于公司法人人格否认制度的主要学说。最后针对我国公司法人人格否认制度的特点及缺陷,对于完善相关立法体系提出了自己的看法与见解。     

公司法人人格否认制度探析

公司法人人格否认制度起源于英美法,英美法系国家又称其为揭开公司的面纱。具体是指当公司的法人人格被股东肆意滥用,公司的债权人的权益受到损害时,将无视公司的法人人格地位,否认股东的有限责任。它对于规范公司的行为、防止公司权力滥用导致损害公司债权人的合法权益,具有十分重要的法律意义和现实意义;是现代立法技术上的进步,将有利于保护公司债权人的权益,保证交易安全,促进经济秩序的协调发展,有利于实现公平正义。但在实践中此项制度也存在着一定的缺陷,有待于进一步的适用和完善。本文将围绕公司法人人格否认制度的特征、理论基础、立法现状、制度完善等方面进行分析和研究。     

论公司法人人格否认制度在我国的适用

2005年我国《公司法》引入国外的法人人格否认制度,并正式运用于我国的司法实践当中。然而,由于该制度引入我国的时间较短,在适用上明显经验不足,许多具体适用的要件在具体案件的审理过程中很难找到统一的标准,使其适用效果未能令人满意。笔者从法人人格否认制度本身出发,研究该制度的本质特征及其适用要件,分析资本制度改革后法人人格否认制度的适用及存在的问题,进而提出对该制度的完善构想。     

浅析新公司法人人格否认制度及其适用和完善

股东滥用公司法人人格以损害公司和债权人利益现象接踵而至,各国立法或实践纷纷引入公司法人人格否认法理,对公司人格独立制度和股东有限责任制度加以修正和补充,以平衡公司与股东的权利和股东与债权人的风险。     

公司法人人格否认研究

随着市场经济的发展和法人形式运用的广泛与深入,公司法人的人格特性在实际经济活动中出现了种种异化,严重损害了社会公众尤其是法人企业的债权人利益。公司法人人格否认并不是对法人独立人格全面的永久的剥夺,相反却是对法人制度必要的和有益的补充。我国完善法人人格否认制度,既包括在司法审判中运用判例,也包括从立法上作出规定,同时还要从法律的基本原则上来加以补充完善,从而使公平原则得以落实。     

论公司法人人格否认制度的责任主体

公司法人人格否认,又称"刺破公司的面纱"。我国现行《公司法》虽然确立了该项制度,但因规定比较原则,缺乏可操作性,随意性也较大,因此在适用过程中问题比较突出。本文重点探析该制度的责任主体,并分析其内涵和分类,归纳责任主体的构成要件,以期对我国司法实践中适用公司法人人格否认制度有所帮助。     

浅析公司法人人格否认制度在实践中的适用

公司的法人制度以及股东的有限责任制度促进公司以及经济的发展,但是在社会和经济快速发展的过程中,公司法人制度和股东有限责任也逐渐显露出了弊端。为了解决这一问题,公司法人人格否认制度应运而生。实践是检验真理的唯一标准,公司法人人格否认制度只有运用到实践中,才可能产生社会效益。如何将其运用到实践中,维护经济主体的利益和社会经济的稳定,是各国学者都在思考的问题。我国法律应当借鉴外国对公司法人人格否认制度的研究理论,更好地指导本国经济发展实践中的问题。     

诚实信用是企业合同行为的法律基础

中华民族一向重视诚实信用这一伦理标准,"忠厚传家久,诗书继世长"是中国人民自古以来的一个道德信条."童叟无欺"、"缺一罚十"、"买卖公平"更是路人皆知的商业惯例.到了现代社会,世界各国不约而同地将诚实信用原则规定为民商法的一条基本原则.<合同法>第六条就明确规定:"当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则."诚实信用原则遂成为企业经营的法律基础.     

实行企业法人资格与经营资格分别登记管理制度的探讨

笔者认为我国现行的《企业法人营业执照》同时确认了企业法人资格和经营资格的登记管理制度是不科学的,在实践中已暴露出司法实践的不统一、不规范和行政管理上的矛盾与混乱等诸多弊端,需要对其改革,建立两套相对独立的管理体制,分别核发《企业法人执照》与《企业营业执照》,分别作为企业法人资格和经营资格的证明,并分别进行管理。     

保护劳动者合法权益是企业制定规章制度的基础

案例1: 上海市某企业与某员工于2003年5月10日签订劳动合同,但合同中没有解除劳动合同赔偿金的条款.该企业于2004年10月在职代会上通过了一系列的企业内部规章制度,其中一条规定:"大学毕业的职工辞职需赔偿企业5万元".2005年2月,有名员工因故辞职,该企业按照相关规定要求其支付5万元违约金,那名员工不同意,该企业遂起诉至法院.     

以社会主义荣辱观为价值导向建设具有中国特色的企业文化——《中外企业文化》与《政工研究动态》共同举办研讨会

为贯彻落实胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神,推动企业形成良好的道德风尚,促进企业文化建设的进一步深化,4月25日,中外企业文化杂志社与中宣部中国思想政治工作研究会政工研究动态杂志社共同举办了“树立和践行社会主义荣辱观”研讨会。中宣部中国思想政治工作研究会秘书长荆惠民、副秘书长董耀鹏,中共北京市委宣传部副部长宋贵伦,北京市企业文化建设协会常务副会长史秋秋、副会长周欣出席会议。与会的宣传理论界、企业界、教育界人士就如何树立和践行社会主义荣辱观展开了热烈的研讨,其中关于社会主义荣辱观的时代背景、…     

The analysis of corporate governance policy and corporate financial performance

The main purpose of this study is to investigate the relationship between the quality of corporate governance policy and the firm financial performance and. Data were collected from Corporate Library. A sample of 3,068 firms from the database of 2010 Corporate Library was analyzed. Logistic regression models were employed and SPSS statistical package was utilized to perform the analysis. Our results show that when firms have better corporate governance policies, they are more likely to perform better. Specifically, when firms have a better board rating, compensation policy, takeover defense strategy, accounting practice, and a formal governance policy, they are more likely to perform better than their counterparts without such quality corporate governance policies.     

企业文化的构建

优秀的企业文化对企业的利润达成和长远目标实现具有较大的贡献率,能极大地促进企业的发展.然而优秀的企业文化不是一顿让人去玩味的精神大餐,而应通过实际的"五化"建设,使企业走向规范化、高效益的管理征程,从而实现企业的长足发展.     

Institutional investors,corporate governance and the performance of the corporate sector

Proportions of equity held by institutional investors—pension funds, insurance companies and mutual funds—are rising across all OECD countries. Meanwhile institutions are becoming more influential in corporate governance, even in bank-dominated countries, inter alia due to international investment, pension reform and EMU. We provide two forms of evidence on the effects of institutional corporate governance on corporate performance. First we offer a literature survey on micro evidence, the outcome of which is mixed, but on balance suggesting a positive effect on equity returns. We contend that these micro studies face a difficulty that they cannot capture effects of governance initiatives whose effects go wider than “target firms”. Accordingly, we present results for the reduced form empirical relationship between institutional share holding and corporate sector performance at an economy-wide level. These are consistent with significant effects which differ between “Anglo-Saxon” and “relationship banking” countries. For example, institutions appear to accompany lower investment and higher dividends in the former.     

Determinants of corporate borrowing: Some evidence from the Indian corporate structure

In contrast to previous empirical work on capital structure, which is mainly confined to the United States and a few other advanced countries, this paper attempts to study the capital structure choice of developing countries through a case study of the Indian corporate sector. The paper shows that the optimal capital structure choice is influenced by factors such as growth, cash flow, size, and product and industry characteristics.     

Knowledge-based view of corporate strategy

This paper discusses a framework of the strategy-making process for executing and continuing both the building of a new, ongoing market position and the acquisition of new capabilities so that a corporation could achieve innovation in the future. This paper describes the case of high-tech corporations in the field of Information and Communication Technology which is undergoing intense change in Japan. This paper also would like to present a new viewpoint on knowledge-based theory of the firm based on data obtained from qualitative research into the time series strategy-making process over the past 11 years. These corporations successfully introduced new products and services to the market through a spiraling knowledge integrating approach through networked knowledge communities as a dynamic view of strategy aimed at deliberately and continually creating new markets.     

Microeconomic foundations of corporate strategy

This paper examines several approaches to corporate strategic planning in the context of their relationship to the microeconomic theory of the firm, and discusses the implications of that theory for corporate strategy in general. Specifically, three types of analytical tools are discussed: (1) analytical portfolio models; (2) business simulation models; and (3) optimization models. Examples of how the three types of tools are used in corporate decision-making are given, and certain limitations are cited. The limitations include, for example, the inability of some of the models to deal with interdependencies across business units in production resources or output demand. Finally, the paper examines the approach to strategic planning known as the ‘strategy matrix’, which explicitly allows for interdependices across business units. The use of the strategy matrix by a major petroleum company is discussed in some detail.