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中国现实经济增长率的提升与政策取向 总被引:11,自引:0,他引:11
一、现实的经济增长率与 潜在的经济增长率 中国自改革开放以来,获得延续约20年的高速增长。1978-2000年平均经济增长率 相似文献
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论经济增长与科技进步及就业 总被引:3,自引:0,他引:3
今后20年我国经济增长新的动力源泉是科技进步和保障就业。通过建立经济增长理论模型说明经济增长、科技进步、就业三者之间的互动关系。把着眼点放在提高科技发展水平上,以科技进步带动经济增长和就业增长。 相似文献
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如何正确认识和处理就业与经济增长、通货膨胀的关系,这对于全面推进我国的再就业工程,组织更多的失业、下岗职工再就业,有着十分重大的现实意义。我们知道,就业问题既是个经济问题,又是个社会问题。但就其本质而言,它是个经济问题。就业与经济增长、通货膨胀的关系问题,西方早有研究。由于就业和通货膨胀在不同的周期阶段表现出不同的特点,经济增长对就业与通货膨胀也有不同的影响,故西方的一些经济学家力图在经济增长、通货膨胀和就业之间寻找一个最佳点,以协调经济增长过程中就业与通货膨胀的矛盾。长期在英国执教的新西兰经济… 相似文献
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我国经济增长与就业弹性问题研究 总被引:63,自引:0,他引:63
文章从理论上分析了影响就业弹性的因素,运用差分公式法和经济增长模型法分别测算了我国不同阶段的就业弹性值。指出了差分公式法的局限性。测算结果表明,自改革开放以来,我国的就业弹性水平出现显著性下滑,经济增长对就业的拉动作用减弱。最后,就提高我国就业弹性水平以促进就业提出了对策和建议。 相似文献
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束伟华 《全球科技经济瞭望》2003,(11):26-27
经济效率的根本在于劳动生产率。那么,劳动生产率提高对就业和劳动力转移会产生什么影响呢?这是一个有争议的问题。本文从解释这一理论矛盾入手,从动态角度对劳动生产率与就业容量的关系作出初步分析。1.对这一理论矛盾的初步解释发展经济学对劳动力就业转移与经济增长速度及劳动生产率之间的关系提出过这样一个理论表达式:劳动力就业机会增长率=经济增长率-劳动生产率增长率。从式子可以看出,劳动生产率增长率越低,就业机会就越多。对于发展中国家,发展经济学家普遍认为,技术要适度进步,技术进步太快使劳动生产率提高太快,会影响就业。然而… 相似文献
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新疆经济增长与就业增长的互动关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
一、新疆20世纪90年代以来经济增长与就业的互动关系
1.新疆经济增长吸纳就业能力的动态分析。经济增长的就业弹性指经济增长率每提高百分之一所带来的就业百分比。经济增长的就业弹性反映一国或一地区的经济增长对从业人员的吸纳程度。都是一个变量对另一个变量的单位变化率的反应程度,弹性计算的公式如下。 相似文献
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自工业革命以来,经济增长总是与促进就业联系在一起。然而这种情况发生了变化。经济学家注意到,近年来各国经济增长所创造的就业机会远远低于从前。以亚洲为例(亚洲是经济增长最迅速的地区),菲律宾2004年的经济增长率达到6.1%,被誉为至少15年来的最高增长率,但是同年菲律宾的失业人口却增加了31.3万人。亚洲开发银行作过统计,20世纪80年代中国经济每增长3%,可以增加1%的就业岗位。而到了90年代,同样增加1%的就业岗位,经济增长却必须达到7.8%。国际劳工组织最近的一项统计数字表明,2005年全球经济以4.3%的速度稳固增长,可是世界失业率仍保持在6.3%左右。 相似文献
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就业弹性描述的是经济增长率与就业增长之间的关系,即经济增长1%所带来的就业增长率(或失业下降率)。在西方市场经济国家,经济增长与就业增长通常是一致的(萧条期间的两者负增长可看作是一种反证),奥肯定律是这一规律的理论概括,根据该定律,当GDP没有达到“潜在的产出额”时,经济增长率每上升1%,失业率下降0.5%。 相似文献
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扩大就业和再就业对策研讨会综述 总被引:7,自引:0,他引:7
劳动和社会保障部劳动科学研究所、中国社会科学院人口与劳动经济研究所于2002年4月28日在京共同召开了“扩大就业和再就业对策研讨会”。有关政府部门、高等 相似文献
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为什么“奥肯定律”在中国失灵——再论经济增长与就业的关系 总被引:4,自引:0,他引:4
关于经济增长与就业或失业的关系,在经济学界和政策制定者中有着不同的看法。美国经济学家阿瑟·奥肯观察到,在经济增长率与失业率两者的变化之间存在着一种稳定的关系(O kun,1962),并被许多经验研究所证实在美国曾经长期存在(例如A ltig etal.,1997),因此,这种关系被称作“奥肯定律”。这种经验关系经常在中国经济学文献中被涉及或引用,一方面,人们经常会运用该结论来论证经济增长与就业之间的相互促进关系,另一方面,当使用中国的数据进行检验时,却得出该定律在中国不适用的结论(如姜巍等,2005)。然而,许多文献在引用和检验“奥肯定律”时… 相似文献
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国外扶持“小经济”解决就业的思路与举措 总被引:1,自引:0,他引:1
“小经济”是指以中小企业、个体经营为主的经济部门。国外注重依靠“小经济”吸纳劳动力,其做法值得借鉴。一、“小经济”与就业之间的关系“小经济”的特点决定其在吸纳劳动力方面具有明显优势。首先,“小经济”主要涵盖中型、小型和微型经济体,产业投资少、规模小、转产灵活,因而吸纳就业的成本较低。其次,“小经济”具有独创性、多样性、灵活性以及贴近消费者生活的特点,特别能适应经济环境变化,及时生产适销新产品,因而就业体系灵活。第三,“小经济”一般员工人数不超过500人,部门不易受到地域限制,分布广,是地方经济的主体,使得就业人… 相似文献