甘肃农村剩余劳动力转移的对策选择

甘肃省是我国典型的欠发达地区之一 ,转移农村剩劳动力是解决我省农村经济发展问题的突破口 ,而当前我国加入WTO和西部大开发战略 ,又给农村劳动力转移带来了压力和动力 ,结合现实国情和我省农村劳动力剩余的特殊性 ,本文提出了我省要以农村劳动力资源开发与城镇非农产业发展相结合、就近转移与区际转移相结合的“双结合”加速转移的模式与对策选择。     

西部农村劳动力流动的人力资本障碍分析

随着人力资本对区域经济增长的影响日益关键,西部农村劳动力人力资本相对于东部地区,质量低下、积累能力弱、市场文化特征弱,不利于西部农村劳动力流动率、流动收益、职业稳定性的提高和流动后的就业选择,成为影响他们向发达地区和高级产业转移的巨大障碍。本文结合近年来西部农村劳动力流动的特征,深入分析了人力资本因素对其流动过程的影响,为从提高西部农村劳动力的人力资本入手解决西部农村劳动力转移问题提供了一定的理论依据。     

论西部地区城市化的路径依赖

我国城市化水平低下严重影响了经济的发展，尤其是西部地区城市化更陷入了农户兼业制度、剩余劳动力转移模式、政府经营城市思路的锁定。加紧从农村土地使用制度上着手，在农村劳动力素质上下功夫是解决西部地区城市化进程缓慢问题的必然选择。     

劳动力转移背景下的农村基本人力资源供给研究

我国农村劳动力转移已成大趋势,即便我国大部分地区农村劳动力转移压力仍然很大,但是绝对不可以忽略农村劳动力转移带来的社会问题,尤其是对农村人力资源供给的负面影响.现阶段考虑保障我国农村基本人力资源供给并非杞人忧天.分析了农村劳动力转移后,我国农村人力资源现状及其问题并给出相应对策.     

民族地区乡镇政府在剩余劳动力转移中的作用

农村剩余劳动力就是指在充分利用现有的各类农业生产资料的前提下,在农村内部仍然以隐性失业存在的劳动力。农业、农村、农民问题关系到社会主义事业发展全局。农村劳动力转移是一个国家走向现代化和经济成长过程中一个不可避免的现象,农村劳动力转移问题的实质是劳动力资源的开发与利用。民族地区剩余劳动力具有特殊性,民族地区剩余劳动力转移有着深层次原因,这就要求民族地区乡镇政府在农村剩余劳动力转移中充分发挥作用,逐渐消除影响我国社会稳定的因素。     

西部地区工业化面临的问题和机遇

加快西部工业化进程有利于转移西部农村过剩劳动力,也是实现西部大开发战略所要取得实效的一条重要途径。在西部地区就地实现工业化可以减少由于劳动力大跨度转移所造成的各种矛盾,有利于西部乃至中部农村剩余劳动力甚至各种高学历层次人才在西部的集聚,对劳动者自身和西部区域经济发展,区域经济社会和谐,区域人口素质提高,进而对西部区域整体的发展都有促进作用。但目前西部地区工业化面临很多问题：结构性过剩,利用外资不足,城乡差距拉大和国际国内环境变化,但也有历史机遇,印存在问题的解决就使得我们有了抓住机遇的机会,最终提出解决问题的办法。     

农村劳动力转移的成本有多大

农村劳动力转移的现状根据国家统计局农村社会经济调查司对全国31个省份6．8万个农村住户和7100多个行政村的抽样调查, 2005年末,我国农村转移劳动力达18319万人,比上年增加957万人,增长5．5%。已转移劳动力占农村劳动力的比重为37．4%,比上年提高1．9个百分点,并呈现出以异地转移为主、就业以制造业为多、西部地区转移人数少等特征。     

中部地区农村劳动力转移的若干问题研究

中部地区是我国主要的农业生产基地，在中央提出的“中部崛起”战略的情况下，该地区面临着一个很好的发展机遇，然而农村劳动力数量大，“三农”问题突出却严重制约着发展。本文从农村劳动力转移的角度出发，针对中部六省的农村劳动力转移现状，提出了转移过程中政府的作用、对当地的影响、如何转移、如何培训等四个重要问题．并提出了相应的政策建议。     

浅析农村劳动力转移的特征及措施

就业问题特别是农村劳动力转移问题一直是影响我国国民经济发展全局的重大战略问题。改革开放以来,随着乡镇企业的迅猛发展,以及农村劳动力外出就业规模的不断扩大，我国的农村劳动力转移的步伐明显加快，农村劳动力就业结构发生了深刻变化。合理转移农村剩余劳动力成为了我国缩小城乡差距的一项重要举措。     

制约我国西部农村劳动力转移的推拉因素分析

本文运用推拉理论模型谎明，制约我国西部农村劳动力转移的因素既有表层的推拉驱动力因素，又有深层次的反推拉阻力因素——户籍制度舆农村土地制度。遣两股相互矛盾的力量交织在一起共同制约着西部农村劳动力转移的程度、速度和规模。因此，作者认为。我国西部农村劳动力转移必须牢固树立科学发展观，按照统筹城乡经济社会发展的要求，有针对性地采取一些相应的创新思维与改革举措。     

对大力发展劳务经济的四点认识

历史和现实说明,劳动力转移是我国现阶段农业和农村发展的客观要求,是农业社会走向工业社会,实现现代化的普遍规律。科学发展规律也从理论的高度告知我们,要实现人与自然的和谐发展,推进城乡经济的协调发展,坚持县域农村经济的可持续发展,就目前西部欠发达地区的广大农村而言,劳务经济无疑是解决“三农”问题的重要措施之一。     

产业集群:西部农村城镇化的依托

目前西部地区的城镇化存在着数量偏少、质量偏低的问题。其根本原因是西部在城镇化过程中缺乏有力的产业支撑,无法为农村转移的劳动力提供工作岗位,从而导致城镇本身的存在和发展缺乏后动力。因此,本文认为,要推进西部城镇化,就必须明确城镇化的依托是产业的发展和集聚。     

农村劳动力跨地区流动的影响因素分析

由于地区发展不平衡,我国农村劳动力在从农业向非农业、从农村向城市的转移过程中形成了以“民工潮”为典型特征的跨地区流动就业的现象。农村劳动力跨地区流动的基本流向是从经济欠发达的中、西部地区农村流入经济发达的东部沿海地区和城市,工业、建筑业和服务业等非农产业是已外出农村劳动力主要的就业部门,跨地区流动的农村劳动力在实现就业地域改变的同时绝大部分人也实现了工作性质的转变。经济计量分析结果显示,跨地区流入人口的数量受到各地区农民人均收入、城市居民可支配收入、固定资产投资数量和劳均耕地面积的影响十分显著。正视农村劳动力跨地区流动的现实,实现管理制度创新,消除农村劳动力流动的障碍和限制,是当前我国社会经济发展和人口管理的基本政策取向。     

影响区域间农村劳动力转移的因素及对策研究——以河南农村劳动力转移为例

实现我国农村广大劳动力向城市和非农产业大规模转移,是解决我国"三农"问题的良方妙药。文章以河南农村劳动力转移为例,分析了现实经济条件下影响我国区域间农村劳动力转移的制度因素、劳动力市场因素及劳动力因素,从推进"三化"发展、改革制度等方面提出了对策建议。     

基于增长极理论的我国农村劳动力转移探析

农村劳动力转移是我国实现工业化的一个重大课题,也是解决“三农”问题的根本途径。文章针对我国农村劳动力转移的现状和问题进行了分析,并结合增长极理论具体分析农村劳动力转移途径存在的问题,提出建设小城镇、发展乡镇企业、培育劳务品牌的理念,顺畅农民工进城务工途径。     

中部地区农村富余劳动力"就地转移"模式研究

中部地区是我国“二元经济”结构较为突出的区域,大量农村富余劳动力需要转移。本文通过分析中部地区农村劳动力转移面临的困境和区域经济特点,提出了通过农村城镇化、工业化、农业产业化、农民工返乡创业等途径实现中部地区富余劳动力“就地转移”模式。     

立足优势 科学发展 担当有为

近些年,随着农业和农村经济结构的调整、工业化的推进和城镇化的提速,据不完全统计,截至2008年,已有超过1／3的农村劳动力转移到非农产业。由于目前我国农村劳动力转移具有盲目性和集体无意识性,且以青壮年劳动力为主,致使劳动力转移过快,部分地区出现劳动力转移过多、农村劳动力不足等,造成了我国耕地资源利用不足的浪费现象。再加上当前国际经济形势复杂严峻,全球气候变化影响加深,我国耕地和淡水资源短缺压力加大,我国农业发展和粮食安全面临的风险和不确定性明显上升,巩固和发展农业农村好形势的任务更加艰巨。     

我国农村劳动力转移的宏观调控法保护——基于促进现代农业可持续发展视角

我国是传统农业大国,农村人口众多,在发展现代农业、建设新农村过程中,农村人口的就业问题就显得尤其重要。而农村劳动力转移是我国现代农业可持续发展和农村人口就业的重要渠道,是建设现代农业的必由之路。然而,我国农村劳动力转移并不顺畅,制度因素是其主要根源,因此,在社会主义市场经济和法治社会下,宏观调控法规制是我国农村劳动力转移的基本制度保障。     

劳动力转移背景下留守老人养老问题研究——以平凉市草峰镇为例

随着我国经济的快速发展和城镇化进程的不断加快,大量农村劳动力向城市转移,农村人口老龄化程度越来越严重,农村留守老人的养老问题日益突出。此次研究以平凉市草峰镇农村留守老人为研究对象,采用问卷调查,个案访谈的方法,对当地农村留守老人的养老现状展开调查,分析其存在的主要问题,针对草峰镇农村地区在农村劳动力转移背景下农村留守老人养老问题,提出相应的建议。     

农村劳动力转移战略中的政府行为分析

农村劳动力转移是社会主义现代化进程中不可或缺的重要内容。通过我国农村劳动力转移历程的分析,政府行为变迁直接决定着我国农村劳动力转移进程的快慢。实施农村劳动力转移战略应该充分发挥政府主导作用。政府行为是当前和今后制约我国农村劳动力顺利转移的首要问题。立足于现代化和城市化建设的要求以及农村劳动力亟待转移这一现实国情,政府应该在与农村劳动力转移密切相关的土地制度、迁移自由、就业环境以及社会保障等方面有所作为,切实推进农村劳动力转移战略的成功实现。