国有企业向股份制企业转换的途径

国有企业向股份制企业转换,根据企业的不同情况,可以采取多种途径: 一是现有承包制企业逐步向承包股份制企业过渡。在对企业资产、债权、债务进行全面清产核资的基础上,对中央和地方政府直接投资以及原有企业净资产进行折股,形成国家股;对其它企业和具有法人资格的事业单位、社团等以其法人资格进行的投资,折为法人股;企业用原有节存的职工福利基金和奖励基金转为投资,折为职     

谈股份制企业的收益分配问题

<正> 在兼顾国家、集体、个人三者利益的总前提下,企业实现的利润应首先交纳各项税金,然后按公积金(即生产发展基金)职工福利基金、奖励基金、红利基金和红利后备基金的先后顺序进行分配。股金红利率应与企业资产利润率大体上相一致,随企业盈利状况上下浮动,具体比例由股东代表大会或董事会决定。有些地方规定红利率不得超     

论国有企业的深化改革

深化国有企业改革，实质就是使其成为实现劳动者是生产资料的共同所有者、支配者、使用者统一的结合体。为此需合理地确定承包基数和递增速度；积极推行全员抵押承包，试行资金分帐管理制度；合理核定生产发展基金、职工福利基金和奖励基金的比例，搞好企业内部配套改革，建立健全企业自我约束机制；加强国家的宏观管理。在不断完善承包经营责任制的同时，使国有企业的改革深化，使其充满生机和活力。     

论股份制企业产权的归属及权能的界定

<正> 产权归属明晰化是推行股份制的前提条件。笔者拟从产权界定理论入手,结合股份制经营机制的特征,对股份制经营条件下企业产权的界定问题作初步探讨。一、股份制企业产权的存在形式在股份制经营条件下.企业资产的所有权与经营权是分离的。根据这一前提,股份制企业产权实际上就是资产所有者和经营者在法律上对其资产行使占有、使用、收益和处分的权利。这种产权在股份制企业中有三种形式;其一,当企业股份的持有者以股东的身份对公司的资产行使占有、使用、收益和处分的权利时,产权以股东所有权的形式存在;其二,在股份制企业内,股东只是通过参加股东代表大会来行使其     

浅谈职工保障基金协会、职工持股会的规范运作

职工保障基金协会、职工持股会是企业产权制度改革中出现的新事物,对于明晰产权、明确投资主体、推进企业的股份制和股份合作制改造、保障职工权益、增强企业凝聚力、促进企业发展有着很大的作用。但由于是改革中出现的新事物,因此这两个社会团体组织存在着涉及面广、情况复杂、运作欠规范等问题,需要在发展过程中加强指导和管理。当前,随着企业改制的不断深入,大多数改制的股份制企业成立了职工保障基金协会和职工持股会,但对它们如何规范运作却不很明确,知之甚少。为此,规范职工保障基金协会和职工持股会财务行为及其他管理行为,是当前体…     

投资聚焦

<正>深圳欲推南海成长产业基金AVCJ获悉,深圳有望在今年第一季度成立南海成长信托基金,以促进深圳本地创新型中小企业充分利用资本市场来发展壮大,并与渤海产业基金形成南北呼应的格局。深圳国际高新技术产权交易所总裁常进勇介绍,南海成长信托基金融资规模将在5000万到1亿元人民币之问,参照创投推出的周期设立为三到四年。与渤海产业基金重点扶持大型企业不同的是,南海成长信托基金将重点针对那些入选深圳市创新型企业成长路线图计划的中小企业。据了解,深圳市创新型企业成长路线图计划规定,在股份制改造、托管、上市辅导、上市等不同环节中,每家创新型企业可获资助10万元或100万元,并可叠加实施,企业上市最高可获得310万元政府资助。     

增加职工福利能提高企业效益

企业家的这种过分看重资本在企业生产活动中的地位,轻视职工在企业发展中的主体作用的观念是不对的.事实上,增加职工福利不仅对公司无损,还能提高企业效益.     

启东市吕四港经济开发区管委会袁志冲来稿指出:股份制不是股“分”制

<正>其一,股份制是一种所有制的外在形式.股份制是较之于厂长、经理承包责任制更为优越的经营机制.实行股份制,与其说能使产权关系得到明晰,倒不如说能使所有权与经营权在企业那里得到了更为有效的结合.因此,在推行股份制的过程中,我们的着眼点,不应放在现存企业资产所有权的变更上,而应放在企业经营机制的根本转换上. 其二,股份制不是股“分”制.推行股份制的目的,是为了实现生产要素的更佳组合.我们的工作思路应该是如何将现有的小企业、小资产,以股份制的形式组合起来,形成集团经济,形成新的生产经营     

推行股份制的行业选择与区域选择

<正> 近两年,推行股份制的呼声又愈激烈,但股份制究竟怎样推行?先在哪些行业、区域推行?这些问题,人们还很少涉及。当人们谈到推行股份制时,总是讲选择效益好还是效益差的企业推行,我认为这不足取。股份制的推行既不能只在高产田,也不能只在低产田,它的企业选择只是个次要问题。推行股份制首先要考虑的,不是哪些企业的问     

不能把公众控股的股份制等同于私有制——兼与项启源教授商榷

《经济学动态》2004年第1期刊登了厉以宁教授《论新公有制企业》一文(下面简称厉文)。厉文列举了四种类型的新公有制企业，即经过改制的新的国家所有制、国家控股或参股的股份制企业、公众持股(包括直接或间接持股)的股份制企业及用公益性基金所办的企业。项启源教授主要针对厉文所讲的第二、三种类型的新公有制企业提出了质疑，     

对农村股份合作企业的认识与思考

<正> 近年来,农村股份合作企业发展较快,由于它是一种新出现的经济组织形式,因此如何认识它的性质、作用以及发展前景,在理论界和实际工作部门中看法不尽一致.(一)如何认识农村股份合作企业的性质.一种意见认为,股份合作企业从本质上说应是合作制性质的;另一种观点认为,股份合作企业本质上是股份制的组织形式;尽管称之为"股份合作",但股份制形式是其主要内容.我认为,从目前我国农村观存的股份制合作企业来看,这种经济组织形式是同时兼有合作制与股份制两种因素.其合作制因素有三个主要特征:其一,合作制必须是劳动者的联合.目前我     

国有企业股份制改造如何尽快走出“误区”

<正>国有企业实行股份制改造的三大“误区”第一、理论上.为什么要把国有企业改造为股份制企业,前后说法不一.倡导之初,主要是说国有企业产权不明晰,职工缺乏主人翁感,影响积极性,以致经营不善,效益不佳.因此需要对企业进行股份制改造,使企业产权明晰化.实现政企分开,两权分离,使企业真正成为自主经营,自负盈亏,权责独立的微观经济主体.按此说,需要改造成股份制企业的首先应该是那些经营效益差的国有国营企业,吸收职工参股,社会参股,让它们通过股份制改造以取得起死回生的效果与经验,然后逐步全面推广.可是,现实中对国有企业实行股份制改造的目的并不是为了转换经营机制,搞活企业,而是为了集资和能使股票上市的需要,不是对效益差的国有企业进行股份制改造,而是对效益好的国有企业进行股份制改造.于是一下子出现了许多行政性公司、翻牌公司、冒牌公司,所有这些都与党中央决定的“实行公司制不是简单更换名称,也不是单纯为了筹集资金,而是着重于转换机制”的精神不相符的.这就扰乱了国有企业进行股份制改造的正常进行.并人为地掺进了一些随机性和虚假性.     

公有制企业实施股份制的几个问题

<正> 股份制是发达商品经济的产物,同时又是推动商品经济充分发展的重要手段。我国现阶段要大力发展商品经济,股份制是种重要形式。诸如,通过实行股份制,筹集发展生产基金,优化产业结构,健全企业的激励机制和约束机制,等等。显然,这种企业制度具有不可替代的优越性。然而,这并不等于说,股份制是中国企业制度改革中包治百病的良药,在我国现阶段,由于种种客观条件限制,股份制很难构成占主导地位的公有制实现形式。其中,除了股份制试点中操作不规范.外部条件不配套、不完善等原因外,还存在着深层次的困难和障碍。问题之一,国家股占主体.背离了股份制的初     

国有企业股份制改造过程中存在的问题亟待解决

<正> 近年来,一些地区对国有企业进行了股份制改造,现在这些企业的情况怎样呢?据上海、天津、浙江,山东、河南等地审计机关对部分国有企业改制后的股份制企业进行的审计和审计调查表明:通过股份制改造,无沦是单体的股份制企业股本金总额,还是整个股份制企业的群体数量,股份制企业的规模正在不断地发展壮大。大多数股份制企业都建立了一系列内部控制制度,而且执行情况良好。大多数企业的主要经济指标均比改制前有较大幅度的提高,企业内部管理水平和经济效益有了较大提高,企业正在走向成熟。但也存在一些问题急待解决。主要是:     

论点辑要

<正> 河南沈克鸿撰文指出,股份制试点中存在的问题,并不是股份制本身造成的,而更多的是外部环境、现有条件所致。因此, 一、尽快制定股份制企业组建和试点的法规办法。二、按国家产业政策来决定股份制企业试点的范围。三、实行股份制要以转换企业经营机制为核心。     

论我国股份制企业集团——兼评企业集团试点的若干政策

企业集团的股份制改组有两重含义,一是包括核心企业在内的各企业集团进行股份制改组,即通过股份制规范将各成员企业改组为同质的股份制企业;二是主要通过核心企业向成员企业的参股和成员企业之间的相互参股构成整个企业集团不可分割的资产纵向和横向联系网。     

浅谈股份制企业会计的特点

股份制企业作为一种新的企业组织形式,是当前转换企业经营机制的一种比较理想的经营方式.股份制企业既有作为企业的一般性,又有由其独特的财产组织形式所决定的特殊性,这就决定了股份制企业会计既有企业会计的共性,又有其本身的特点.     

企业股份制改革新进展

<正>据有关资料,1993年我国企业股份制改革取得新进展.截止去年底,全国新增股份制企业9440家,其中股份有限公司2968家,有限责任公司6472家,内部持股公司1776家,全国股份制企业累计已高达13000多家,股本总额2086.32亿元,上市的股份公司近200家,境外上市的大型企业6家.股份制企业的地区分布状况如下:江苏645家,其中股份有限公司115家,有限责任公司530家,上市公司4家,它们分别是无锡太极实业股份有限公司、昆山三山实业股份有限公司、南京新街口百货商店股份有限公司、南京天龙股份有限公司.上海92家,其中上市公司39家,境外上市公司1家.浙江870家,其中上市公司6家.安徽416家,其中上市公司2家,境外上市公司1家.福建343家,其中上市公司8家.江西89家,其中上市公司1家.山东1101家,其中上市公司4家,境外上市公司1家.其他地     

试论以核心竞争力为导向的股份制商业银行企业文化创新

随着国内大型股份制商业银行改革的深入,入世后外资银行登陆步伐的加快,业界内对于股份制商业银行的市场竞争力和可持续发展产生了不少质疑与争论.在这样的时代背景下,股份制商业银行如何培育、提升核心竞争力成为一个极富挑战性的现实问题和理论课题.本文运用核心竞争力和企业文化理论,以核心竞争力为导向,探讨股份制商业银行企业文化创新的对策,希望能促使企业文化真正融入到企业的经营管理实践,最终达到提升股份制商业银行的核心竞争力.     

国有施工企业股份制改造模式的理性选择

文章在对国有施工企业股份制改造模式进行全面比较的基础上,以设定的股份制改造模式选择标准为依据,做出了某国有施工企业股份制改造模式的理性选择,并对其股份制改造方案进行了设计.