基层人行内审工作中存在的问题、难点及建议

本文从分析基层人行内审工作中存在的主要问题和难点入手,提出解决问题的对策及建议。对基层人行各项业务活动进行监督检查,进一步提高内审工作的质量与水平,保障人民银行各项业务活动安全、高效、稳健运行,是人民银行内审工作义不容辞的责任。     

基层人行内审工作初探

人民银行内审监督的组织架构已基本形成,大量的内审任务迫在眉睫。本文就基层人行内审工作问题略抒浅见。     

基层央行内审工作的难点与对策——对哈尔滨市辖区县级人行内审工作的调查

随着中央银行职能的转变,基层央行内审工作在新形势和新任务的要求下,发生了一些新的变化。内审工作开展情况不尽人意,工作中出现诸多难点和问题,制约了内审职能的发挥,影响了内审工作的效率和质量。难点之一:地位不突出,内审人员发挥同级监督作用难目前,按照“三定方案”要求,     

人民银行县（市）支行内审工作的难点与对策

一、当前内审工作存在的问题 （一）内审人员不足、待遇不明确、素质偏低。县（市）支行内审人员均为兼职，一般为一人，不仅要承担中支安排专项审计工作的组织、实施任务及对本行的同级监督审计工作，还要负责中支对支行实施全面审计、领导干部离任审计、履职审计等审计项目的自查工作及内审调研，不符合审计项目双人开展的要求。此外，上级行对支行内审岗位人员待遇没有明确规定。内审人员素质偏低．不能满足新形势下内审工作的需要。     

人民银行内审工作的难点及对策

随着中央银行体制的不断发展完善,内审职能逐渐凸显。但是,内审工作存在的缺陷和问题,制约了内审作用的发挥。本文针对目前人民银行职能转换后内审工作存在的问题、难点,就强化内审工作的职能作用,提升内审工作质量和效率等提出对策建议。     

新时期人民银行县支行履职难点探析

2003年人民银行与银监部门分设后，人民银行县支行按照修订后的《中国人民银行法》及时转变职能，依法履行其基层央行职责，在传导货币政策、维护金融稳定、提供金融服务等方面做了大量的工作。本文着重分析新时期基层内行履职中存在的难点，并提出建议。     

关于基层人行内审工作创新的几点思考

内审工作创新是审计理论创新，是审计体制创新，是审计内容创新，是审计技术方法创新。其核心是审计观念、审计思维方式的创新。而当前部分基层人民银行对审计创新的理解还存在偏差，对内审工作创新的认识和方式方法还待进一步改善。[第一段]     

发挥县支行内审人员作用之我见

人民银行县级支行作为基层行内审任务的承载体,基本发挥了内审作为人民银行内部管理"第二道防线"的作用.但在实际工作中,县级支行内审工作仍因受机构设置、职责定位、人员配备等因素制约,导致内审工作质量不高,效果不明显,内审职能作用没有得到充分发挥.本文分析了县级支行内审工作难以开展的原因,并提出了相应措施.     

人行内审同级监督的难点及对策

一、存在的难点(一)内审同级监督在认识上存在偏差,影响了审计人员积极性的发挥。一是少数行领导对同级监督工作不够重视。表现在审计报告中下级行的问题反映多,而对本级行的问题谈得不深不透,有的甚至避而不谈。二是一些职能部门的干部职工对同级监督认识上存在偏差。由于少数     

县支行内审工作亟待解决的几个问题

县（市）支行内审工作的有效开展是杜绝案件事故和防范内部资金风险发生的一道关口，为此，要充分发挥这道关口在完善基层央行内部管理、规范业务操作和服务领导决策等方面的防范作用，就要更新审计理念，创新审计手段，提高审计人员素质，为审计人员尽可能地创造良好的工作环境，本文拟就县支行内审工作中亟待解决的问题，探讨性地提出几点对策建议。[第一段]     

县级人行履行金融稳定职能的难点及对策

维护金融稳定是中国人民银行的一项重要职责,但是,县级人行在履行金融稳定职能时却存在很多困难,本文重点从外部环境、内部管理机制、县级人行的职能定位等方面,分析了制约县级人行高效履行金融稳定职能的因素,并据此提出了对策建议。     

人行县支行征信管理工作中的问题与建议

县支行的征信管理工作自2005年增加了贷款卡发放核准行政许可以及新、旧两个系统双运行以来,遇到了前所未有的诸多问题。本文就此提出了当前征信管理工作中存在的问题及建议。     

人行县支行集中报账问题与建议

从2002年起，在人总行的统一安排部署下，各分行、营业管理部和省会中心支行选择了少数县级支行进行费用支出报账试点，即把县支行的财务费用开支及财务核算集中到中心支行，对县支行实行日常费用集中报账、大额开支逐笔审批的财务管理制度，其目的在于增收节支。在实行集中报账的试点工作中，存在以下几个问题：     

当前基层人行内审综合分析工作中存在的问题及思考

人民银行内审综合分析是对完成的全面审计、离任审计、专项审计、内审调查等工作项目进行整理和分析，从中归纳、提炼出人民银行在执行货币政策、提供金融服务、维护金融秩序等方面存在的具有普遍性、倾向性、苗头性的问题，分析问题存在和发生的动机，找出问题产生的原因，向上级行和有关部门提出建立、完善和强化内控制度及执行等决策性建议的一种审计分析活动。深入开展内审综合分析是充分发挥内部审计监督作用、全面促进人民银行系统提高规范化运行程度的重要举措。然而，当前人民银行特别是基层人民银行，内审综合分析工作应有的作用并没有得到充分的体现，综合分析缺乏深度，对一些重要和敏感问题往往一带而过，浅尝即止，还不能有效地为领导健全内控机制，规范管理，规避风险提供有价值的参考。     

从内审视角刍议加强县支行领导班子建设

2011年初,德州中支对辖区9家县(市)支行班子进行了调整,并开展了离任审计。文章从内审角度综合分析了县支行班子履职经济性、效率性和效果性,结合县支行发展外部环境和履职条件的变化,提出了进一步提高县支行班子领导水平和履职效能的建议和措施。