广东与华东四省市劳动者工资权益的比较——基于2012年中国劳动力动态调查数据的分析

区域对劳动者的工资收入有显著影响,广东劳动者的工资权益不如华东四省市劳动者。由于两地的人力资本、企业类型、制度保护不同,导致两地之间工资差异很大。进一步来讲,广东劳动者的年总收入和年工资性收入均低于华东四省市;广东劳动者对工资收入的依赖程度较高,而工资收入中加班工资占比较高,这意味着要获得同样工资收入,广东劳动者付出的劳动量和工作时间要多于华东四省市劳动者。     

农民工维权何其难！

目前全国农民工有1亿几千万。农民工维权难,是当前社会重要的不和谐因素。近几年来,一些地方的企业无视国家劳动法,漠视农民工合法权益,克扣工资、拖欠工资,超时加班、农民工工伤后被辞退等侵权行为已成司空见惯的现象。于是,以讨薪难为导火索而引起的一幕幕“暴力维权”惨剧不     

“珠三角与长三角外来工比较研究”调查报告之二：外来工的工作满足感、心理感受与地位认知

珠三角外来工的状况不如长三角,这其中人力资本差异是两地外来工状况差异的基本原因之一,制度环境差异是最根本的原因。“市场型”、“人情型”和“法治型”的劳资关系处理模式,导致两个三角洲形成不同的社会文化传统、企业结构、管理传统、以及地方政府与社区管理者在处理劳资关系时所实行的实际政策。除此之外,珠、长两地外来工状况差异的影响因素更需要从两地的政府管理方面来讨论。在珠三角和长三角外来工人状况差异之中,我们也看到了政府作用在一定程度上的差异或缺失。我们相信,在珠三角地区,尽管“市场型”的劳资关系模式已经具有历史的路径依赖,但是依靠政府的主导力量和强势介入有可能使之得到恰当的调整。     

我国东部三大经济带FDI区位选择差异因素的实证分析——基于环渤海、长三角、珠三角10个省份的面板数据

我国的FDI主要分布在东部省份,但在东部三大经济带的分布又不尽相同,本文采用面板数据分析方法,对相应可能影响FDI区位选择的差异因素进行实证分析,结果表明：从整个东部地区看,市场规模、聚集效应、劳动力素质是影响FDI的三个最主要因素.长三角、珠三角、环渤海地区FDI区位选择因素的重要性各有不同,主要表现在：劳动力素质在环渤海地区的显著性高于其他两个地区;基础设施对长三角和珠三角地区的外资分布产生影响,但在环渤海地区不显著;劳动力成本在珠三角地区有显著负向影响,但在环渤海和长三角地区影响不显著.     

青岛：有“前科”建筑企业设农民工工资保证金

青岛给有拖欠农民工工资“前科”的企业戴上“金箍”。3月2日,青岛市建委建管局发出通知。决定在全市建筑业实行“农民工工资保证金”管理制度,要求企业设立农民工工资支付专户,并且最低要预存保证金20万元。据青岛市建委建管局有关人士介绍,这一制度主要是针对有拖欠“前科”的企业制定的。自3月1日起,在青岛市行政区域内从事建筑工程施工,因拖欠农民工工资导致农民工上访的工程项目所涉及的工程总包分包建筑业企业或经查实存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业,     

珠三角与长三角农民工供给短缺的差异性——基于户籍制度压制的分析

传统的就业歧视理论往往忽略歧视形成中的非制度因素。文章结合农民工就业机会、就业待遇和就业保障等问题，从户籍制度的角度分析了农民工在进城务工中所受歧视的制度性根源，指出投资地区热点的转换并不是引起珠三角地区农民工用工短缺的真正原因，户籍制度造成的就业歧视和工资差异才是该地区民工荒形成的背后力量。     

工作转换对农民工收入的影响——基于珠三角两代农民工的调查

由于成长背景、家庭负担、教育水平以及思想差异等因素的不同,一代农民工和二代农民工在对待非农工作的态度上存在差异。前者更看重丰厚的收入养家糊口,后者更想融入城市生活,他们更看重工作的体面性、发展空间、舒适度,不再看重单纯工资收入。因此通过频繁的工作流动,一代和二代农民工不断寻找适合自己的工作。我们采用2008年珠三角地区农民工进行的问卷调查,研究了职业流动对这两代农民工收入的不同影响,实证发现职业流动对一代农民工收入会产生显著的影响,但对二代农民工收入的影响却不显著。在校正了遗漏变量和样本选择性偏误可能导致的内生性问题之后,结论仍然成立。     

辽宁：企业拖欠农民工工资将被吊销执照

为进一步改善农民工就业环境，全面建设农民工工资支付保障制度，辽宁省政府在近日转发的《辽宁省农民工工作联席会议关于进一步改善农民工就业环境的意见》（以下简称《意见》）中规定，辽宁省内的企业拖欠农民工工资情节严重的，将被吊销企业营业执照。《意见》要求，工商部门要对企业拖欠农民工工资等不诚信行为跟踪记录，列为监管工作重点；对历史拖欠久拖不决的，要加大处罚力度，进行公开曝光：     

广州与深圳农民工政策比较研究

作为广东最主要的两个农民工流入地和中国"最受农民工欢迎的城市",广州和深圳在破解农民工这一世纪难题上,积极响应国务院的号召,狠抓政策落实和制度创新,取得了显著的成效。文章在初步分析两地农民工基本状况的基础上,从就业服务、工资保证、健康关爱、法律援助、技能培训、文化生活等角度全方位地比较了两地农民工政策的经验和特色。最后指出广州可以借鉴深圳和其它城市的成熟经验,对农民工政策不断进行完善和创新。     

宁夏：实行建筑行业农民工工资保证金费率浮动制度

宁夏自治区劳动和社会保障厅表示，为解决建筑业长期拖欠农民工工资的问题，该区决定对建设领域实行农民工工资保证金费率浮动制度。对于严重拖欠农民工工资行为的建筑施工企业将加征农民工工资保证金。据规定，连续两年存在拖欠或者一年内严重拖欠农民工工资的建筑企业，在其新项目申领施工许可证或招投标时，由劳动保障行政部门提供证明，建设行政主管部门可在正常缴纳2％的基础上，再增加一个百分点，向其加征农民工工资保证金。     

农民工养老保险的区域分割与制度整合——基于长三角地区的实证研究

由于制度内的结构差异和制度间的衔接障碍,农民工养老保险在长三角区域内处于分割状态。这种分割状态客观上产生了诸多负面影响,制约了劳动力市场走向统一,影响农民工养老保险制度的可持续发展。打破农民工养老保险制度的地区分割,实现农民工养老保险关系在长三角区域内自由流转,关键在于增强制度之间的兼容性,创新农民工养老保险基金支付与积淀机制,改革个人权利与地方利益的捆绑关系,形成利益共享、成本均担的区域激励约束机制。     

法学视野下长三角与珠三角“民工荒”问题解析

＂民工荒＂现象的出现对我国传统的劳动密集型企业的发展带来了挑战,已经对我国的长三角和珠三角地区的经济发展产生重要影响。从法学视野下解析长三角与珠三角＂民工荒＂的形成及其特点,在长三角与珠三角经济发展异同的对比剖析中寻求＂民工荒＂的破解路径,将为促进我国区域经济的协调发展和农村劳动力资源的有序流动提供有益参考。现阶段进一步加强政府行政权的行使,强化对中小企业的法律规制,构建农民工法律权益保障机制,完善农民工培训法律规范,对于缓解＂民工荒＂、提升农民工的素质、促进经济长期稳定协调发展,具有重要的现实意义。     

交通部：检查督促足额支付工程款和农民工工资

日前，交通部有关负责人表示，在2008年1月20日之前，各省级交通主管部门全面检查在建项目的工程款支付和农民工工资支付情况，逐一排查易发生拖欠农民工工资问题的地区和项目。对不及时支付工程款的项目法人，予以通报批评，并责令限期改正。对拖欠农民工工资的施工企业，责令其尽快支付；     

南京：农民工工资直接发放给本人

南京市政府近日下发的《关于解决农民工问题的实施意见》（以下简称《意见》）规定，所有建筑施工企业应将农民工工资直接发放给农民工本人，不得发放给工程承包人。针对拖欠工资问题，《意见》要求加强工资制度建设，对农民工集中的用人单位工资发放情况进行监控，做到工资发放月清月结或按劳务合同约定执行。特别对农民工集中的建筑施工企业，要求推行农民工工资保障金制度、农民工计酬手册制度及工资支付“月薪制”，确保工资直接发放给农民工本人。[第一段]     

基于分位数回归分解的农民工性别工资差异研究

本文使用基于分位数回归的分解方法研究了农民工的性别工资差异.结果发现,农民工的性别工资差异表现为"天花板效应";但在工资分布的最高端,性别工资差异又开始缩小.对此,本文给出了基于统计歧视和社会保护政策的解释.而城镇职工的性别工资差异则表现为"粘地板效应".在农民工工资分布的高端,性别差异表现出与城镇职工工资分布低端相似的趋势.这一点表明在工资分布高端的女性农民工已经开始突破二元分割体制,获得了一定程度的社会保护.     

深圳“民工荒”的原因分析及对策思考

一、原因分析。1．从供给方面来看，来深圳的劳动力较以前有大幅度地减少。首先，近年来，长三角等地的崛起，使得民工流向呈多元化趋势发展。地处长江三角洲地区的上海、苏州和浙江这几年来经济发展非常迅速，而且这些地区同珠三角地区一样，大多是以加工出口导向的劳动密集型企业为主，对民工具有强烈的需求。另外，从长三角地区和珠三角地区比较来看，长三角地区出台了一系列旨在提高农民收入，保障农民工权益的政策，     

试论我国农民工工资权的法律保障

劳动者的工资权是劳动权的核心内容,也是劳动行为追求的终极目的。现阶段我国农民工工资仍然存在诸如工资水平普遍偏低、拖欠和随意克扣工资现象依然存在、加班加点工资严重缺失等方面的问题。基本人权的保障、社会的发展和弱势群体的关注需要国家对农民工工资权予以法律保障。要确实保障我国农民工工资权就必须制定《工资支付法》、建立欠薪保障制度、加强劳动保障监察机制、发挥工会组织维权机制、增设恶意欠薪刑事责任。     

河南迎来发达地区产业转移热潮

今年我国实施宏观调控以来，大批来自“长三角”、“珠三角”等发达地区的企业纷纷到中原投资、落户。河南承接发达地区产业转移的“桥头堡”作用日益显著。经济界人士认为，发达地区产业梯度转移热潮的到来，与宏观调控的推动作用有直接关系。     

珠三角"民工荒"的原因与启示

自2004年起,珠三角地区许多企业遇到了招工难问题,由过去的"民工潮"转变为"民工荒". "民工荒"现象的产生最直接的原因就是农民工工资低,生活就业环境差,但深层的原因是我国农民工文化和技能水平低,人力资本不足与珠三角地区产业结构升级矛盾所引起的.因此,化解珠三角"民工荒"的出路在于:一是加强对农民工的人力资本投资,提高民工就业能力;二是加快产业结构升级和转移,实现区域经济协调发展.     

山东：确保农民工工资及时足额发放

为确保农民工及时足额拿到自己的工资,山东省潍坊、日照等地建立工资保证金、工资支付监控等制度,积极做好农民工工资清欠,目前已为农民工追讨工资1000多万元。潍坊市全面实行农民工工资保证金制度,建立专门账户,落实专门资金,施工企业一旦发生拖欠行为,立即启动应急支付程序,用保证金支付;建立拖欠企业市场退出机制,