国际社会市场经济——一种全球秩序框架的展望

什么样的经济体制是最好的 ?什么样的市场经济是最好的 ?什么样的经济体制对于世界经济是最好的 ?国家经济体制与世界经济体制有哪些区别 ?现在存在一种全球秩序框架或者一种世界经济体制吗 ?一个国家的经济体制中的要素在世界经济体制中也适用吗 ?本文将对这些问题进行讨论。德国的社会市场经济发展得比较完善 ,既不同于美国 ,也不同于日本 ,在世界上所有的市场经济类型中具有独特性。德国的社会市场经济体制不仅为其经济成功做出了贡献 ,而且也为欧盟提供了许多有益的经验。如果需要建立一种世界性的经济体制 ,德国的成功经验也许值得关注和思考。在未来世界经济中可能会出现一种“国际社会市场经济”。     

论国有资产产权制度创新

<正>随着社会主义市场经济休制目标的确立,加快国有资产产权制度创新的步伐已成为当前深化改革的突出问题。本文力求理论与实践结合,就此提出几点不成熟的看法。 一、经济体制转换与产权制度创新 任何一种产权制度都不是固定不变的,它取决于一定的条件。其中,关键在于经济体制。随着生产力的发展和变化,经济体制要发生调整和变革,产权制度也要做出相应的调整、变迁和创新,从而在经济体制和产权制度之间形成一种新的对称关系。现在,我国经济体制改革提出建立社会主义市场经济体制目标,必然要求国有资产产权制度创新。因为传统的国有资产产权制度已不适应于市场经济休制的要求,无法吸纳市场机制的作用。 第一,市场经济体制的建立,将改变传统计划经济体制的运行机制,要求企业成为市场主体。而企业成为市场主体首先必须是独立的产权主体,这必然要求传统国有资产产权制度发生变革。 第二,市场经济体制的建立,将改变传统计划经济体制下的利益格局,形成市场经济运行基础上的等价交换、公平竞争的利益机制,这必然要求产权主体多元化,决策分散化,在市场上公平竞争、优胜劣汰。 第三,市场经济体制的建立,将改变传统计划经济体制那种计划指标硬约束而财产约束软化、效益低下的状态,要实现     

转型期国有企业的制度环境探析--对新制度主义的认识和反思

随着我国经济体制逐渐从计划经济体制向市场经济体制转型,国有企业也呈现出复杂的组织特征.文章从转型期国有企业的临时机构这一组织特征入手,透视这一时期国有企业面临的制度环境.主要运用社会学新制度主义分析组织特征的视角,同时也发现了新制度主义在分析组织制度时的不足,并提出了分析组织制度环境更加全面的视角.     

中德经济体制与国有企业比较研究——兼谈对江苏国有企业发展的启示

该文根据作者与德国海德堡大学有关学者交流以及对德国企业的实地考察，比较分析了德国社会市场经济和中国社会主义市场经济体制的差异，研究了这种差异对两国国有经济和国有企业的深刻影响，对江苏国有企业的改革发展进行了思考并提出了相关建议。     

对国有企业摆脱困难局面的几点思考

党的十四届三中全会以后,我国的改革开放和社会主义现代化建设开创了新纪元。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》勾划了我国从旧经济体制向新经济体制过渡的宏伟蓝图。社会主义市场经济体制的建立必将对我国的社会主义现代化建设事业产生深远的影响。然而,就在我国经济高速增长的形势下,也出现了一些新的矛盾和问题,特别是国有企业,在经济体制转换的过程中,遇到了前所未有的     

中国经济体制转型背景下国有企业的改革与发展

国有企业改革的研究需结合中国经济体制转型的特定背景。中国由计划经济体制向市场经济体制过渡采取的是"渐进式"转型模式,事实证明了该模式较其他国家"休克疗法"的完全市场化转型模式具有优越性。由此,文章提出中国经济体制未来的发展模式应是"计划市场体制"。以此为基础,国有企业的改革也经历了由"计划"向"市场"的转变,未来的改革应以计划市场体制为指导原则,在不同类型的国有企业中以不同的方式引入市场竞争因素,营造一个有计划有市场的健康发展的良好格局。     

辽河化工集团成功地走上资本经营之路

辽河化工集团成功地走上资本经营之路●黄飞近年来，我国的经济体制逐步从计划经济体制转向市场经济体制，与之同步，国有企业特别是大型国有企业不断深化改革，在明晰产权的前提下，努力建立现代企业制度，逐步成为法人实体和市场竞争主体，由生产管理型转向生产经营型，...     

建立科学的企业效绩评价体系是市场经济条件下加强国有企业监管的必由之路

中国企业效绩考核评价的研究探索经历了曲折的发展进程，并且是随着经济体制的变化及国有企业的改革发展而渐进发展变化的。从实践看，传统体制下形成的国有企业考核评价方法对加强国有企业管理与控制，保证企业社会和经济功能的发挥起到了一定作用。但由于没有解决好成本与效益，产值与效益之间的矛盾，加上考核评价缺乏科学、规范的技术支持，导致国有企业发展中的行为短期化问题严重。随着市场经济体制的建立和完善，传统体制下形成的企业考核评价方法已越来越不适应国有企业改革发展的要求，必须建立一套适应市场经济要求的、科学有效的国有企业效绩评价体系。     

论中国当前会计管理体制的创新及其模式选择

一、会计管理体制创新的动因 (一)就内因方面来看 从现在起到本世纪的前十年,是我国建立比较完善的社会主义市场经济体制的重要时期,作为我国国民经济支柱的国有企业,加快推进其改革,对社会主义市场经济体制的建立,具有极其重要的意义.我们通常所说的会计管理体制,表明了我们习惯于从政府的角度来表述会计体制的概念.它属于经济体制的一个重要组成部分,它是"根据经济体制的整体要求,对一定范围内的会计事务进行组织和管理的方式、方法所作出的具体制度安排."经济体制的整体要求,作为会计管理体制形成、发展和创新的内因,决定了会计管理体制必须与经济体制改革的历史进程相符合,否则就会影响甚至阻碍经济体制改革的顺利进行.这意味着,我们只有把会计管理体制的创新及其现实选择,置于特定的会计环境中来加以研究,才能更好地衡量会计管理体制的先进性和效益性.     

国有企业：走在改革大路上

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。党的十一届三中全会以来，我国经济体制改革的理论与实践在探索中不断前进，国有企业改革随着经济体制转换不断推进。国有企业改革的进程，实际上也是社会主义市场经济体制逐步建立和完善的过程。从改革的历程和发展看，大体分为三个阶段。     

开创国企改革新局面

党的十五届四中全会《决定》,为深化国有企业改革、搞活国有企业 ,促进经济结构调整 ,推进社会主义市场经济体制建立进一步指明了方向 ;为辽宁省加速实现国有企业改革与发展的目标 ,促进经济体制与经济增长方式转变 ,提供了十分有利的机遇。贯彻落实党的四中全会精神 ,深化国有企业改革应该紧紧抓住五个关键性问题 ,以此推动整个国有企业改革的深入和社会主义市场经济体制的建立。一、把调整和完善所有制结构作为改革的重要任务 ,加快从战略上调整国有经济布局的步伐调整国有经济布局、推进所有制改革 ,首先要解决好几个观念和认识问题。第…     

重新认识政府在社会保障制度变迁中的作用

一、我国社会保障制度改革所取得的成绩及存在的问题 社会保障制度是中国社会主义市场经济体制的重要组成部分,是市场机制发挥作用必要的制度保证,也是深化国有企业改革的基础工程.随着我国的经济体制由计划经济体制向市场经济体制的转换,作为社会主义市场经济体制的有机组成部分的社会保障制度也已经由原来的现收现付模式向部分积累的"社会统筹与个人账户相结合"的模式转变,这种转变就是我们所说的社会保障制度的变迁问题.     

国家追求与人民利益(下篇)--从"福利国家橱窗"看中国社会保障体系

下篇 我国社会保障体制改革的一些设想 同整个经济体制从计划经济向市场经济的转型相适应,我国对传统的社会保障体制迄今也进行了初步的改革.这一改革在20世纪的80年代可以说是处在探索阶段,到了90年代则进入了实施阶段.由于社会主义市场经济体制这一改革大目标的确立和国有企业改革的深化,都大大地推动了社会保障体制改革的进程.     

从体制转折成本看特区的进一步发展

<正> 本文从体制转变入手,以独特的体制转折成本有关理论为基础,着重对比分析了特区和内地的体制转折成本的差异,提出了特区进一步发展的几点建议。 一、体制转折成本分析 经济体制既是经济制度的具体实现形式,同时又是稀缺资源的具体配置方式。一般来说,它有两种形式:一是计划经济体制;另一种是市场经济体制。计划经济体制和市场经济体制两者可以相互转变。当一种体制运转不灵,缺乏效率时,就会在既定经济制度框架下或者在改变经济制度的同时,转向另一种新的高效运转的经济体制。当一种体制向另一种体制转变时,会花费一定的成本。这种成本就是体制转折成本。 影响体制转折成本的因素主要由以下方面构成: 1、经济体制转变前的状况。包括经济体制转变前的企业制度状况、所有制结构状况、社会保障状况、市场体系状况、宏观调控状况、人的素质以及行政管理体制状况等等。经济体制转变前的状况是影响体制转折成本的一个重要因素,是体制进一步转折的基础。如果经济体制转折前的状况好,体制转折成本就会低些。如企业制度向现代企业制度转变的过渡中,产权界定清晰,交易成本就会低一些。相反,经济体制转变前的状况差,体制转折成本就会高,如有些地区市场体系没有建立,要转向市场经济体制,就要花很大的成本去建市场     

努力探索有中国特色的中国职工持股制度

<正> 一、收入分配制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的重要内容中国经过20年的改革开放,社会经济体制和经济运行的环境都发生了深刻的变化。目前,无论是宏观经济形势,还是国有企业改革的进程都面临着许多新的     

深化改革，推进中国市场化进程

从经济体制的角度来看，我国离成熟的市场经济国家还有很长一段路要走。应在国有企业改革、发展混合所有制、改革金融体制、改革投融资体制、改革土地制度、转变政府职能等方面深化改革，以推进中国市场化进程。     

泰国政府宏观经济调控的特色与启示

泰国从60年代开始实行“以民间经济为主的经济体制”,即市场经济体制。在建立和完善这一体制的过程中,泰国既没有照搬西方早期资本主义阶段的那种自由放任的发展模式,也没有仿效日本和韩国那种利用强大的官僚体系进行强干预的做法,而是从本国实际出发,实行了一套具有泰国特色的弱干预方法,国家在各个时期确立明确的。     

改革与建立社会激励机制

<正> 一、建立社会主义市场经济,形成我国经济整体高速发展的激励机制激励机制是一种社会经济体制所具有的激发社会经济发展动力的结构和功能。但并不是所有的经济体制都具有激励机制,有些体制,如我国传统的计划经济体制就缺乏激励机制。怎样使我国经济整体发展充满生机活力,或怎样激发我国经济发展的动力?这就需要变计划经济为市场经济。只有建立社会主义市场经济才能形成经济整体高速发展的激励机制。市场经济是一种由市场供求关系和价格变动进行调节的商品经济。它是按价值规律运行的经济模式。在价值规律的作用     

五结合：国企改革与发展的新路子

五结合：国企改革与发展的新路子吴柏要实现经济体制从计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，国有企业改革是中心环节。就是这个“中心环节”我们叫了多少年了，发的文件最多，用的气力最大，结果最不理想，成了整个经济体制改革重点中的重点、难点中的难点，成了改革...     

论社会主义市场经济条件下的精神文明建设

论社会主义市场经济条件下的精神文明建设党的十四大确立我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济体制。这一经济体制的建立和完善，绝不单纯是经济体制问题，它还涉及到上层建筑的构建和适应问题。特别是在我国社会主义市场经济体制建立和完善过程中，社会主义精...