防止制度失灵的五大利器

制度不是万能的，它本身只是工具而已，只有对制度深刻理解并身体力行才是制度执行好的前提和基础。制度本身不会约束人的行为，制度的贯彻不能代替对人思想的改造，人是被教育出来的；那种寄希望于有了制度就等于企业搞好了的想法是天真和幼稚的.     

会计制度安排与会计信息质量的相关性分析

制度是人类相互交往的规则，它抑制着可能出现的机会主义倾向和乖僻的个人行为，使人们的行为更可预见并由此促进劳动分工和财富创造。会计行为的经济性和社会性决定了会计行为本身就需要制度约束和规范。会计信息质量问题是当前世界会计界所面临的重大课题。对会计信息失真现象，我们不能简单归结为会计人员道德沦丧，会计造假还有制度本身的原因，即缺乏为维持良好道德水平提供有利的制度环境。本文试从制度经济学视角，探讨制度安排与会计信息质量的相关性。     

论国有企业财务监督结构的完善

在国有企业进行两权分离、建立现代企业制度的改革过程中，如何限制经营的权限，使其行为与企业发展目标相吻合，已经成为国企改革中亟待解决的问题。目前多数国企所普遍采用的方式是财务总监委派制度，但令人感到忧虑的是，许多形式上推行该制度的企业对这一制度本身缺乏了解，甚至连某些担任财务总监的人自身亦对自己的职责认识不清。笔认为，在国企改革过程中，对财务总     

中国经济改革的制度困境与出路

中国经济体制改革经过30年的变迁，取得了巨大的阶段性成就，但是与社会主义市场经济体制相适应的诸多重要制度安排尚未健全，存在明显的制度困境。有效制度缺失表现在制度供给数量的不足和制度供给质量的瑕疵，正是这种制度供给上的不足与滞后导致有效制度缺失。随着改革的深入，改革的难度加大，不确定因素增加，新制度实施将更加困难。对于当前阶段改革来说，人们势必要承担更加复杂的改革所带来的高成本，所以新制度往往不受欢迎，这无疑增大了制度创新的阻力，使改革陷入制度困境。改革本身会触动一些集团的既得利益，使一部分人受益的同时，必有一部分人利益受损，进而影响改革的进程。这就会新制度需求不足或没有需求，没有广泛的对新制度的内部需求，会造成有效制度缺失。     

企业风险的新认识

在市场经济不断发展的条件下，人们对风险的认识也在不断深化。笔者认为，在两权分离的现代企业制度下，风险应分层认识；系统风险是外部因素带来的，但也可以适度防范；固定资产和债务资本本身不会带来风险，这些风险的背后是人的因素，必须重视“人本风险”。     

中国经济改革的制度困境与出路

中国经济体制改革经过30年的变迁，取得了巨大的阶段性成就，但是与社会主义市场经济体制相适应的诸多重要制度安排尚未健全，存在明显的制度困境。有效制度缺失表现在制度供给数量的不足和制度供给质量的瑕疵，正是这种制度供给上的不足与滞后导致有效制度缺失。随着改革的深入，改革的难度加大，不确定因素增加，新制度实施将更加困难。对于当前阶段改革来说，人们势必要承担更加复杂的改革所带来的高成本，所以新制度往往不受欢迎，这无疑增大了制度创新的阻力，使改革陷入制度困境。改革本身会触动一些集团的既得利益，使一部分人受益的同时，必有一部分人利益受损，进而影响改革的进程。这就会新制度需求不足或没有需求，没有广泛的对新制度的内部需求，会造成有效制度缺失。     

“政策心理场”与企业管理制度创新

一般来说,企业的生产、经营和管理活动都是在已有的企业制度和政策的作用下按照一定的规律运行的。但是,企业的经营和管理在受到制度和政策作用的同时,也会对制度和政策本身产生反作用,企业在制度和政策、人及其相互关系的运动中发展。本文从"政策心理场"的角度,对政策、人及其相互关系进行探讨,并对企业如何协调政策心理场力与政策力提出建议。     

规则性会计信息失真的成因及防治对策

会计信息失真有会计准则和制度本身的、有技术上的及人为的故意违法等原因。会计信息规则性失真则是一种合法会计信息失真，是按照会计准则和制度要求产生并披露出来的会计信息与企业实际情况不相符合。这种不一致是由会计准则和制度本身所造成的。美国最近揭露了一系列轰动世界的财务丑闻，所反映决不仅仅是     

公司收购中股东利益保护的博弈分析

作为一个渗透社会各个方面的制度，法律本身几乎没有特殊的研究方法，它的大部分工具是从其他学科借鉴过来的。法律是人行为的科学，它的力量和生命源于人。而人的生活又外在地表现为人的思想和行为。对于把法律变化发展规律作为研究对象的法律科学来说，要真正把握法律变化发展的内在力量，就必须深入探讨人的思想与行为的运动规律。本文正是运用...     

区域统筹让异地就医不再难

目前，我国处于社会转型期，各项改革如火如荼。这使社会医疗保险承担了更多的保险功能和社会分配功能。建立医疗保险区域统筹制度。将对医疗保险制度本身良性循环产生积极而深远的影响。     

政府采购制度实施外部环境分析

湖南省文化厅的乡镇文化站群众文化活动设备采购项目被诉“买高不买低”一案，再次将政府采购推到了舆论的风口浪尖，大有否定政府采购制度改革之势。是政府采购制度本身和我国政府采购制度设计先天不足的问题？还是我国政府采购制度实施的外部环境存在问题？     

经济的发展是以文化为基础的发展

我们不能把中国文化的重塑，文化的建设庸俗化，文化更重要的是追求，而不是娱乐，重要的是精神建设，而不是感官的享受，文化是社会关系的调整，而不是不同信仰的冲突。我特别要强调的是文化和制度的关系，这是一个人们经常忽视的问题。文化和制度的关系实际上十分密切，文化多以对经济的推动，需要的是通过制度建设来实现的，而制度建设本身就是文化中的一个最关键的核心部分。     

提高企业执行力的几点做法

一些企业缺乏执行力的根源正是在于制度：制度经常性地朝令夕改，让员工无所适从；制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于烦琐不利于执行，最终的结果是决策得不到有效地执行。     

单位自首问题研究

单位自首是有别于自然人自首的一种自首制度，它实质上是单位犯罪制度与自首制度的结合。众所周知，单位本身无法为任何行为，那么单位犯罪以后，如何正确区分单位自首和单位中自然人自首就成了必须要理清的问题。同时，单位共同犯罪自首、单位犯数罪自首、单位的准自首和特别自首等特殊问题也需要进行分析研究。     

物业管理与社会塑造

我一向认为：生命本身就是在于社会对人的塑造和改变。这种丰富的复杂性正是痛苦地经过文化大革命的父辈们～直等待的，是他们牺牲了整代人的优雅，留给我们这一代人对社会既浅薄而又深刻的人生认识。实际上，社会的塑造力是无穷的，尤其是对人的塑造。我们对社会塑造一直怀有某种理想化的期待，希望通过社会塑造来造就完美人生。但由于社会本身的复杂与多元，我们也容易将一己之真实以某种压缩、暗示的方式来呈现和表达。在社会塑造过程中，人的价值观的形成也会受到多种因素的作用和影响。     

对股票期权制度的反思与改进

股票期权制度是一种有效的经营者激励机制和公司治理途径。在现代两权分离的公司制企业中，股票期权到底能发挥多大的作用，是否真的能有效解决委托代理下的“道德风险”问题，笔者认为并非如设计该制度的初衷所愿。因此，本文从股票期权制度的本身机制及其对     

人事代理制度的档案管理要点分析

随着我国经济的迅猛发展,国家对教育投入力度的不断加大,我国的人才资源得到了大幅度的充盈,为了使“人尽其用”,人事管理制度也要与时俱进,进行相应的改革创新。人事代理制度作为新时代的产物,它本身对社会的适应性是不言而喻的,虽然现阶段的人事代理制度的应用范围还不是很大,但它仍然有很高的提升空间。本文通过介绍人事代理制度与人事档案管理的相关信息,分析了人事代理制度的人事档案管理的要点问题。     

土地使用管制及其利益补偿研究评述和启示

土地使用管制是政府配置土地资源、干预土地市场的一种方式。纠正土地使用的外部性、提供公共产品是管制的主要目的。土地使用管制的存在是必要的，但是人们必须注意加强对其效果的研究。这些效果有些是积极的，有些是消极的。土地使用管制本身是有成本的。随着社会的发展，土地使用管制方式越来越多样化、弹性化和市场化。由于管制而给有关主体造成的影响可通过税费或者补偿的方式予以再调整，以维护社会公平，并达到特定的社会目标。本文通过对国内外有关文献的回顾，得出了几点对我国土地制度有益的启示，这些制度包括耕地保护制度、用途管制制度和城市土地出让制度。     

商业银行内部控制评审的主要内容和评审方法

一、内部控制评审的主要内容内部控制评审，包括对内控环境、内控机制、内控制度、内控效果评审等不同层次的评审。应注意不同层次内控评审的联系与区别，内控环境、内控机制往往蕴含在内控制度之中，内控效果是内控制度的结果。实际操作中以内控制度评审为主，即主要评审内控制度的健全性、有效性。健全性评审是指对是否建立、健全了各项业务的内部控制制度，是否存在控制盲点，是否与业务发展同步等进行评审。有效性评审包括两个方面，一是制度本身是否具有可操作性，是否符合实际，是否存在重复控制或过度控制，是否起到控制和防范风险的…     

不断创新 继往开来——上海市住房公积金制度回顾与展望

一、上海市住房公积金制度发展和成就回顾 15年前，住房公积金制度在上海诞生，这本身是史无前例的制度创新，因为没有现成的经验可循。更令人欣喜的是，经过15年的探索实践和不断创新，住房公积金制度这颗种子已经在上海深深扎根并取得累累硕果，功能作用深入人心，政策效应充分体现，成为备受社会和市民关注的一项民生制度。