循证人力资源管理：研究及启示

循证人力资源管理是循证理念在人力资源管理领域中的运用,其宗旨是要将最佳证据审慎地运用到人力资源管理管理过程之中,以提高人力资源决策的科学化水平以及人力资源管理政策与实践的有效性.文章论述了循证人力资源管理的兴起背景及其内涵,分析了循证人力资源管理中主要证据来源及其实施步骤,同时也探讨了循证人力资源管理对我国企业人力资源管理的启示.     

数字化校园管理活动探析

在当前全国技工院校新的发展过程中,不少学校遇到软件跟不上硬件的发展,管理人手不足的难题。文章指出:在实现数字化校园管理的同时,多让学生参与校园日常事务管理活动,这既是一种学习,也是一个缓解难题的办法,更是为学生搭建了一个培养和实践职业能力的平台。     

人力资源管理实践缺乏循证管理的原因及对策探讨

循证管理是以证据为基础的管理,但目前企业人力资源管理实践缺乏循证管理,主要是由人力资源从业人员缺乏专业教育与培训、人力资源总监没有职业化、管理教育不重视人力资源研究成果、研究没有指导人力资源管理实践、研究没有关注组织效益五个方面原因造成。基于以上原因,我们提出了相应的对策。     

循证医院管理改革在现代医院管理的趋势探讨

循证医院管理即是将循证医学运用在医院管理中的一种新思维、新方法,是现代医院管理的必然发展趋势.随着医院管理的不断发展,循证管理也会得到不断的实践与改进.     

领导与管理

领导管理是一门科学,其理论博大精深,如何运用到实践产生优异的效果,更是一道难题。我曾经学过此专业,在实践中干了几十年,但深感自己的领导与管理的水平和能力还远远不能适应新的工作要求。但从工作出发只能管见所及,与高校干部一起进行再学习,共同探讨,以提高领导水平与管理能力。     

建设中国特色的管理会计探析

建立具有中国特色的管理会计体系,是我国管理会计事业发展的重要任务.管理会计是现代管理科学与现代会计科学有机结合而形成的一门边缘性学科,它主要是为加强企业内部管理、提高经济效益而服务的,是管理科学化、现代化的产物,是会计实践发展的必然结果.     

民营企业的核心竞争力与人力资源管理

本文分析了民营企业在发展的过程中遇到新的难题:企业核心竞争力尚未形成企业缺乏科学的人力资源管理。同时从一个全新的角度指出,人力资源管理是企业培育核心竞争力的基础。因此,本文重点分析了现阶段中国民营企业人力资源管理存在的问题及开发对策与途径。     

规范化管理 民企发展的关键所在

当一个民营企业发展到年产值5000万元左右时，它所面临的最大难题就是管理；而它的管理能否做到规范化、科学化，是它能否顺利迈过5000万门坎儿的关键所在。     

财务科学化精细化管理刍议

一、推进单位财务科学化精细化管理的措施 1.注重理论学习,转变理财思想观念 人的思想观念和能力素质是财务精细化管理人首要因素。单位财务推行科学化精细化管理是当前和今后一个时期的工作主线,必须把财务科学化精细化管理纳入党委理财和财务中心工作,单位领导和财务人员要积极主动地学习、理解、掌握财务精细化管理的内涵和要求,进一步转变传统的理财思想观念,自觉规范理财行为和工作方法,不断提升科学理财、精细管理的认识和能力。在推进财务精细化管理的进程中,     

宏观经济管理中的菲利普斯曲线：新解与启示

宏观经济管理中的两大难题是失业和通货膨胀。最早科学地反应失业和通货膨胀此消彼长关系的曲线是菲利普斯曲织，对菲利普斯曲线的不同理解直接关系到对宏观经济政策的选择。本文对菲利普斯曲线给出了一种新的解释，这种解释对一个国家处理好失业和通货膨胀的关系，对发展中国家尤其是我国选择适合本国国情的宏观经济管理决策，实现工业化和现代化具有重要的理论和实践价值。     

试论办公室管理的科学化

对于任何机关、单位或者是企业来说,办公室都是一个综合管理部门,是沟通上下、协调左右、联结内外,保证各项管理工作正常运转的枢纽。办公室的管理是否科学以及科学化程度如何,直接关系到所在单位的形象和管理效能的高低。文章试就办公室管理科学化的问题作些探讨。     

探索乡镇财政科学化、精细化管理新模式——对江西省湖村乡的调查与思考

加强财政科学化、精细化管理,是在新的经济形势下贯彻落实科学发展观、更好发挥财政宏观调控作用的迫切需要。乡镇财政作为整个财政体系的基础层级,直接面向广大农民,是党和国家各项强农惠农阳光普照大地的关键所在,做好做细乡镇财政工作,推进乡镇财政科学化、精细化管理,意义重大。为进一步探索乡镇财政科学化、精细化管理模式的实践构建,笔者深入在乡镇财政科学化、精细化管理实践中走在全国前列,被誉为“湖村模式”的江西省先进财政所——上饶县湖村乡财政所,进行了考察调研。     

酒泉市农村住房现状及发展对策

破解农村住房建设和管理困境、探索和建立新形势下农村房屋管理的体制和机制、推动农村各项建设和管理纳入法制化和科学化轨道,在当前甘肃省酒泉市显得尤为突出和重要。根据学习实践活动开展“科学发展、寻策问计”和“走近群众解民忧、走向基层解难题”的实践调研活动要求,笔者对全市农村住房现状及发展对策进行了调研。     

建设中国特色的管理会计探析

建立具有中国特色的管理会计体系，是我国管理会计事业发展的重要任务。管理会计是现代管理科学与现代会计科学有机结合而形成的一门边缘性学科，它主要是为加强企业内部管理、提高经济效益而服务的，是管理科学化、现代化的产物，是会计实践发展的必然结果。本文通过分析管理会计的产生与发展应用过程及现状，特别是改革开放后的中国，     

谈谈饭店业的绩效管理

从饭店的发展趋势看,21世纪饭店竞争优势的根本在于员工满意和顾客满意.如何发挥员工的技能、提高他们的满意度,进而增强饭店的战略执行力、提高饭店的整体效能?这是困扰我国饭店管理者的一大难题.实践证明,解决这一难题最有效的途径就是建立一个基于饭店战略的绩效管理系统.正如玛利·凯·阿什所言:一个公司的好坏只取决于公司的人才,而人才能量释放的多少就要看绩效管理了.     

加强行政管理严格规范招标投标和政府采购的行为

管理是当代人类社会永恒的主题，没有现代科学化管理就不能形成有序的社会整体。研究现代管理的基本原理，结合社会实践，我们知道，管理的这种地位和作用决定了我们必须进一步确定“管理就是生产力”的现代观念，真正把管理当作一门严肃的科学和当前最紧迫的任务来对待，认真加以实践，坚持不懈地抓好。尤其是我们的各级政府，更应做行政管理的实践。     

完善税源专业化管理绩效考核

当前,各地税务部门根据总局税收征管的战略目标,纷纷组织实施专业化管理工作。通过将税源专业化管理职能在纵向不同层级、横向不同部门和岗位间进行科学分工,实施以分规模、分行业、分事项为主导的分类分级管理,建立税源专业化管理新模式。在新的管理格局下,如何及时完善绩效考核体系,科学评价各岗位工作情况,强化绩效考核激励效用,已成为一个亟需解决的课题。     

如何加强对医院固定资产的管理

固定资产是医院资产的重要组成部分,是保障人民健康和发展卫生事业的重要条件。医院管理的科学化和现代化,对医院固定资产管理也提出了新的发展要求,大力加强医院的固定资产管理、优化医院固定资产管理方式、建立符合市场经济的医院资产管理新体制、确保固定资产发挥最大效益是当前医院经济管理的重点和难点内容。文章以医院固定资产管理为切入点,重点论述了如何加强医院固定资产管理,以期指导实践。     

我国管理会计的发展问题思考

管理会计是现代管理科学与现代会计科学有机结合而形成的一门边缘性学科,它主要是为加强企业内部管理.提高经济效益而服务的,是管理科学化、现代化的产物,是会计实践发展的必然结果.建立具有中国特色的管理会计体系.将是我国管理会计事业发展的重要任务.文章先引入了管理会计的产生与发展过程,并简述了管理会计在我国的应用现状,进而提出应建立具有中国特色的管理会计体系,以促进管理会计事业在我国的发展.     

关于改革工商行政管理执法工作的思考

当前，工商行政管理执法工作面临着新的形势和新的课题，这就是：适应科学发展与构建和谐社会的要求，对传统的工商执法体制、机制和方式进行必要的改革。“服务科学发展，促进社会和谐，践行执法为民”，是当前和今后一个时期工商行政管理工作的总要求。根据这一要求，工商行政执法工作要认真思考和解决好以下几个重大问题：