抓考评管理促创建深化--中南电力设计院创建文明单位工作纪实

成立于1954年的中南电力设计院，1986年开始文明单位创建工作，从创建区、市、省级文明单位，到荣获湖北省最佳文明单位和国家电力公司双文明单位标兵，已经走近15年的创建历程。文明单位创建工作，保证了两个文明建设的协调发展，使该院的管理水平、整体素质和综合实力得到很大提高，在近几年国家产业政策作出重大调整、电力勘测设计任务严重不足的严峻形势下，已连续四次入选“中国设计综合实力百强单位”。2000年，被国家电力公司授予“思想政治工作先进单位”、“一流电力设计企业”。在15年的创建实践中，他们主要狠抓了考评管理这一中心环节。     

突出服务保障主题 强化文明创建工作

2013年11月中旬．江苏省文明创建工作表彰大会召开．无锡市市级机关事务管理局首次荣获“江苏省文明单位”称号。这是管理局强化文明创建工作、全面提升机关事务管理保障服务工作整体水平而取得的阶段性重要成果．下一步将奋力争创全国文明单位。     

端正指导思想创建文明单位

创建文明单位,是两个文明建设的客观需要,是一项复杂的系统工程。广州市二轻系统创建文明单位活动,从1983年开始到现在已七年多,经历了由点到面、由浅入深、由低到高的几个发展阶段。创建活动能够健康地稳步发展,主要原因是我们在每个发展阶段中都抓住主要矛盾,通过加强思想政治教育,着重端正创建活动的指导思想。我们的主要做法和体会是:一是提高认识,端正方向。广州市二轻系统有     

抓好文明创建工作 促进财政职能作用的发挥

多年来 ,正定县财政局坚持“两手抓 ,两手都要硬”的战略方针 ,深入开展精神文明创建活动 ,精神文明建设结出丰硕成果 ,连续 14年被命名为县级文明单位和文明单位标兵 ,连续 10年被命名为市级文明单位 ,连续 2年被命名为省级文明单位 ,并被命名为省、市财政系统文明财政局。共创建文明财政所 8个。精神文明建设的深入开展有力地促进了财政职能作用的发挥 ,1998年全县财政收入突破了两亿元大关 ,2 0 0 0年全县财政收入完成 2 36 6 8 2万元。一、突出班子建设 ,为文明单位创建提供组织保障。首先加强了班子成员的政治与业务学习 ,带动全体财政…     

晋城市工商银行北石店办事处以三个“创建”为手段推动思想政治工作上台阶

近年来 ,晋城市工行北石店办事处紧紧围绕工商银行改革和发展的实际 ,始终坚持以“人”为中心 ,牢牢把握思想政治工作这条“生命线” ,积极开展了以创建省级文明单位、全国模范职工之家、省级青年文明号 (岗 )为内容的思想政治工作 ,激发了员工争做文明行员、职业道德标兵、青年岗位能手的积极性 ,取得了明显的成效 ,先后被山西省委、省政府授予“省级文明单位” ,被中央金融工委、中国人民银行、中国金融工会授予“全国模范职工之家”等光荣称号。在抓“省级文明单位”的创建活动中 ,该办党支部把思想政治工作与文明单位的创建有机地结合起…     

切实搞好文明行业创建工作

锡山市国税六分局在创建文明行业过程中,长期坚持高标准规划、高质量建设、高水平管理,开创了队伍建设和税收征管的新局面。自１９９５年成立以来,六分局连年被无锡市国税局、江苏省国税局评为“市、省国税系统文明单位”,去年又荣获“省国税系统创建文明行业示范单位”的殊荣。税收征管也连创新高,１９９９年国内两税入库金额突破一亿元。 一、突出重点抓关键,有针对性地抓好“三讲”教育 几年来,分局注重抓好税务干部的政治学习,在提高干部的综合素质上下功夫,使全分局干部都能以良好的精神状态、饱满的工作热情和训练有素的业务…     

提升创建品质推进和谐发展——无锡电信全国文明单位创建轨迹

全国文明单位的创建过程是一个不断提升企业品质的过程.持续锤炼自我,提升文化品质,营造和谐氛围,有助于推进企业全面协调可持续发展.     

扎实工作 争创佳绩——福州市(土党)里小学创建文明学校的主要做法与经验

近年米,为把福州市境里小学办成符合省市文明单位的要求,我校全体教职员工努力学习、扎实工作,锐意改革,勇于创新,创建文明学校工作开展得有声有色。我们的主要做法和经验是: 一、把加强领导班子建设作为学校工作的头等大事来抓     

基层央行开展文明单位创建的几点实践

近年来人行澄迈县支行在上级行的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,完善文明建设基础设施,深入开展文明单位创建活动,取得了显著成效.本文介绍了澄迈县支行在文明单位创建上的实践做法.     

无锡电信“创建全国文明单位”掠影

为努力构建社会主义和谐企业,保障“创建全国文明单位”目标顺利实现。今年,无锡电信吹响了推进“五大工程”的号角,受到广大员工积极响应。无锡电信自1996年12月在当地率先提出争创文明行业以     

浅谈基层国税分局文明单位的创建

两年来,我们无锡市国税第四分局在市局党组的领导下,在分局全体同志的共同努力下,围绕“文明办税,优质服务,争创文明服务行业”主题,坚持市局提出的“文明征收、保证收入;文明执法、依法治税;文明管理、科学规范;文明服务、优质高效;文明育人、提高素质”的标准,狠抓创建工作,取得了可喜的成绩,税收收入任务年年超额完成;服务态度和服务质量有了明显的改善和提高;思想政治工作发挥有力,干部队伍思想稳定,素质进一步提高,廉政建设取得了明显的成效。日前,被评为市局“文明单位”。     

创建文明单位 促进农合行事业健康快速发展——记浙江省天台农村合作银行福溪支行

<正>浙江省天台农村合作银行福溪支行,现有员工17人,下辖两个分理处。近年来,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以创建文明行业、文明单位为载体,凝聚人心,调动全体员工的工作积极性和创造性,取得了业务经营和精神文明建设的     

加强卫生队伍建设创建文明卫生行业

在创建文明单位活动中 ,我们石家庄市卫生局狠抓卫生队伍素质的提高 ,认真纠正行业不正之风 ,塑造了卫生行业的良好形象 ,受到上级领导和社会各界好评 ,连续三年被市委、市政府评为实绩突出单位 ,被省卫生厅授予“鱼水工程”先进单位、职业道德建设先进单位和精神文明建设先进单位 ,被省文明委授予创建文明城市竞赛先进单位。一、从讲政治的高度认真实施“鱼水工程” ,把党和政府对人民群众的关怀落到实处。一是坚持以病人为中心。按照一切想着病人 ,一切为了病人的服务宗旨 ,我局编发了《卫生行业文明服务手册》 ,推出了便民服务措施百余项…     

创建国家一流企业 推进文明单位建设：湖北省鄂州供电局文明单位建设纪实

1999年9月,鄂州供电局被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位光荣称号。这是该局十几年来坚持不懈开展文明单位创建工作新的突破,同时也是一个新的起点,如何巩固成果,扩大战果?该局党委对此进行了认真的研究,并于1999年11月初召开了以“面对荣誉回头看,巩固成绩谱新篇”为主题的全局系统文明创建工作专题会议,进行了再动员、再鼓劲、再部署。同时,他们结合被省电力公司确定为全省首批创建国家一流供电企业的实际情况,认为创建国家一流供电企业是把文明建设工作进一步引向深入,推向纵深发展的新的机遇。 一、以争创“五好班子”为载体,着重抓好领导班子建设 鄂州供电局把抓好局级领导班子的自身建设放在首位,着重提高党委班子“两手抓,两手都要硬”的认识,在企业两个文明建设中做到分工明确、团结协作,形成合力,从而表现出了较强的整体功能;在企业各项工作中,党委的政治核心作用得到充分发挥,特别是党管干部和党委参与重大问题决策的制度不断完善,工作中严格坚持了民主议事规则,提高了决策质量和管理水平,并以强烈的事业心和责任感,全身心地投入鄂州供电局的改革和发展事业,而且作风务实,锐意进取,思路清晰,     

“班子”的力量 深圳市灯光环境管理中心积极创建好班子建设

深圳市灯光环境管理中心在创建“好班子”方面领导重视,措施得力,创建活动成效显著,管理中心上下讲学习、讲政治、讲正气蔚然成风,有力地推动了两个文明的建设。伴随着３年创建的脚步,管理中心多次被市城管办授予“文明单位”、“先进单位”、“先进党组织”等光荣称号。２０００年分别被广东省总工会和全国总工会授予广东省职业道德建设先进单位和全国职业道德先进单位称号。管理中心领导班子认为,要改变旧貌,建设好一流光亮城市,一定要有一个想大事、抓大事、率领群众打硬仗的坚强领导班子。于是,创建好班子活动被中心领导班子提…     

积极创建金融文明 全力推动经济发展

我们广东省高州农村信用联社下辖30个信用社 ,173个营业网点 ,现有干部、职工 10 6 9人。近年来 ,我社以推动地方经济发展为己任 ,努力实践“三个代表” ,立足创建金融文明 ,创新金融文明服务 ,建设文明企业 ,取得喜人成绩。先后被评为“全国支农先进单位”、“全省支农先进单位”及“茂名市思想政治工作先进单位”、“高州市文明单位”。事实表明 ,创建金融文明 ,不但促进了自身业务发展 ,而且推动了地方经济的发展。目前 ,我社存贷总量达 43亿元 ,居全市金融系统前列。一、树立文明观念 ,确立文明目标跨入新的世纪 ,金融行业面临日趋激烈…     

紧紧围绕金融监管 抓好双文明创建

我们人民银行河北省行磁县支行在“双文明单位”第二个创建年度 ,坚持以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针 ,“紧紧围绕金融监管抓创建”的工作思路 ,与时俱进 ,开拓创新 ,金融监管和双文明创建工作都取得了较好的效果。我们的具体做法和措施是 :一、统一认识 ,构建全方位监管平台2 0 0 1年 ,磁县支行被人总行授予“双文明单位” ,面对荣誉 ,我们及时召开支行党组会和行职工会进行讨论 ,组织大家认真总结过去创建工作的经验和教训 ,研究讨论今后创建工作的新思路。通过总结讨论 ,大家一致认识到 ,过去在创建工作中 ,虽然取得了一些成…     

以人为本强素质--湖北省大型企事业单位精神文明创建工作综述

近年来,湖北省大型企事业单位按照江泽民总书记"三个代表"重要思想的要求,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以改革发展、生产经营为中心,以培养"有理想、有道德、有文化、有纪律"的四有职工队伍为目标,广泛开展了创建文明单位活动,在保证党的路线、方针、政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行,推动企业深化改革,促进企业健康发展方面,发挥了不可替代的重要作用.在最近召开的全省精神文明建设表彰电视电话会上,全省大型企事业单位中有清江水电开发有限责任公司、东风汽车公司等26家企事业单位被省委、省政府命名为省级最佳文明单位,有中国南方航空公司湖北分公司等46家企事业单位被省委、省政府命名为省级文明单位.     

努力打牢新时期文明城市创建基础

近年来，无锡市紧紧围绕提高人的素质和城市文明程度，全面推进文明城市创建工作，荣获了全国创建文明城市工作先进城市的称号。当前，全市创建文明城市工作已进入争创全国文明城市的新阶段，巩固和发展创建成果，实现新一轮创建工作目标，必须实现创建工作的规范化和制度化。打牢新时期文明城市创建基础，保持创建工作的连续性和持久性，推进文明城市创建工作的深入开展。一、打牢创建文明城市的社会动力基础全社会的积极参与和热情支持，是形成创建工作强大推动力的关键。实现新一轮创建目标，必须建立有效的动力机制，深入宣传发动，加强…     

深入开展创建文明行业活动

为了加强省会公路管理系统精神文明建设 ,推动“创建文明行业”活动的深入开展 ,石家庄市公路管理处认真谋划创建思路 ,制定了符合本行业特点的实施方案 ,促进了公路行业创建工作的全面进步。1、抓“三个到位” ,为创建工作提供组织保障。为了加强对创建工作的领导 ,市处成立了由党委一把手挂帅的创建领导小组 ,各公路站和直属单位也都成立了相应的创建班子 ,做到了一把手亲自抓 ,主管领导具体抓 ,有关部门配合抓。为确保把创建工作落到实处 ,市处主要做到了“八有、三纳入、四同时” :有组织机构、有专人抓、有规划措施、有活动内容、有检…