加强企业文化建设与打造煤田品牌

随着市场经济的不断发展,市场竞争越来越激烈,而企业文化在企业中充当的角色越来越重要。好的企业文化可以加强企业的凝聚力,提高企业在市场中的竞争力,为企业带来更好的文化效益。特别是在煤田地勘单位中,企业文化显得尤为重要。本文通过对企业文化内涵和在打造煤田品牌中企业文化建设的作用进行分析,阐述加强煤田地勘单位企业文化建设的途径。     

经济转型背景下国有企业人力资源管理的创新

在当代经济的飞速发展中,人力资源就是财富资源,人力资源管理对企业可持续发展显得愈发重要,已 经成为企业参与市场竞争的关键因素。而在国有企业中,人才建设已成为其长期发展的战略性因素,因此如何在经济转型期提升国有企业的人力资源管理能力,就成为了国有企业的重点问题。本文针对新时期国有企业人力资源管理中所存在的问题进行了分析,...     

建设企业文化促进思想政治工作

企业文化建设和企业思想政治工作二者之间关系如何,怎样做好这两方面的工作,使之相互交融,相互作用,相互促进,形成互动,推进企业的全面、协调、可持续发展,是企业在改革和改制过程中亟待解决的一个重要问题.在新形势下,如何正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

企业文化测评与变革:以两家资产评估公司为案例

文化是一个企业的灵魂,是企业持续发展的柔性力量,文化建设对企业组织的发展至关重要.而如何有效识别企业文化建设现状及准确把握文化变革的方向与路径是保持企业持续发展的重要保障之一,在文化识别与变革过程中,文化测评工具显得尤为重要.本文以两家资产评估企业为案例分析对象,利用奎因的组织文化诊断与变革模型对其企业文化做出测评,得出了它们的文化现状与文化变革的基本路径,从而为在中国情境下有效利用竞争价值模型提供了很好的例证.     

合资企业政工干部专业化问题研究

提高合资企业政工干部专业化,必须采取切实有效的措施,发挥思想政治工作在合资企业政工干部专业化建设中是关键性作用,使合资企业文化可以通过政工的行为及行动直接的体现出来,不断促进企业的健康可持续发展,显得尤为重要。本文将结合笔者的实际经验,对新时期下我国合资企业政工干部专业化所存在的问题的解决措施展开探讨。     

企业文化对战略选择的影响分析

在当今社会经济不断发展、竞争不断加剧的背景下,企业的战略问题成为一个重要的问题。而在如何选择适合企业发展的战略中,企业文化扮演着非常重要的角色。文化影响着人的思维模式和分析惯例,所以企业文化会影响企业战略的选择。企业在制定长期发展的战略规划时,要充分认识企业文化,选择和企业文化相匹配的企业战略。本文在对企业文化和企业战略相关概念阐述的基础上,通过研究二者之间的关系,分析了企业文化对企业战略选择的影响,并从战略管理的角度提出几条企业文化建设的途径。     

关系调适视角的企业文化变革

企业文化根源于企业的内在关系体系,根据科斯的"交易费用"理论,企业存在的实质就是以最少的交易费用来完成一定量的交易.而如何达到这个目的,则是一个具体的企业组织和运行的问题,任何一个企业都是按一定的方式来利用企业的资源,让企业发挥最大的效率.企业文化在企业的创立与发展中都起着重要的作用,是推进企业前进的精神动力.随着企业的发展,企业文化本身也要有一个不断优化的过程,如何才能让企业文化沿着良性的路径演进,而不至于陷入"路径锁定",实际上就是一个关系不断调适的过程.     

企业文化构建过程中的特色彰显研究

企业文化的作用在竞争日趋激烈的今天越发显得重要。本文对如何构建适合企业自身特点、彰显企业特色的企业文化问题进行了研究,得出了一些行之有效的方法。     

企业文化建设评价指标体系刍探

改革开放以来,河北省企业文化建设进展明显,取得了可喜成果,但与现代企业建设的需要相比,还存在着企业文化建设不规范、发展不平衡、特色不鲜明等诸多问题.在经济形势不断发展变化、市场竞争日趋激烈的大背景下,制定企业文化建设评价指标体系,提高企业文化建设的指导性、针对性、有效性,打造企业跨越式发展的新优势,显得十分迫切,具有重要的现实意义.     

在环保搬迁中传承和弘扬重钢文化

胡锦涛总书记在十七大报告中指出．“当今时代．文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉．越来越成为综合国力竞争的重要因素．丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”学习领会胡锦涛总书记的讲话精神．认真思考重钢在环保搬迁,进行第二次战略大转移．再创辉煌的过程中如何传承和弘扬企业文化．不断增强企业凝聚力．不断提高职工的创造力．不断提升企业的文化软实力．为重钢的发展提供智力支持和精神动力．对于我们完成环保搬迁这一历史重任,促进企业全面、协调、可持续发展具有重要意义。     

论环境成本资本化问题

随着社会经济的快速发展，环境问题也不断加剧，在此种情形下，如何发挥会计的反映与监督职能，让企业在自身发展的同时考虑到其给环境带来的影响，实现全社会的可持续发展就显得尤为重要。正是在这个背景下，环境会计应运而生。文章主要探讨的就是环境会计中的一个最基础的问题，即环境成本及其资本化的问题。     

建筑业企业成本管控研究

在随着建筑市场的竞争日趋激烈,建筑业企业的项目管理中,对工程项目成本实行有效的管控是提升企业经济效益和盈利能力的重要举措之一.从企业管理人员管控意识、公司管控制度、与外部环境的改善等几个方面共同管控,大大提高企业资金利用率、增强市场的核心竞争力,从而加强企业的可持续发展道路.所以研究如何对建筑业企业的成本进行有效管控,便显得尤为重要.本文首先介绍了建筑业企业管控的重要性,然后分析当前建筑业企业成本管控存在的问题分析及解决对策.     

新形势下如何提高企业党建工作水平

新形势下,如何推动企业实现自身的可持续发展是企业需要重点分析和考虑的问题,党建工作作为规范企业发展、推动企业文化建设的重要内容,在企业和谐与稳步发展过程中发挥着重要的作用。本文以企业党建工作作为出发点分析了新形势下企业如何提高自身的党建工作水平,推动企业实现自身的长足发展。     

企业文化——企业发展不可忽视的要素

任何事物的发展都要受到与之密切相关的要素的影响，如何开发、保护和利用这些要素，在保证事物顺利发展的过程中显得尤为重要。未来企业的发展离不开发展要素，而文化力作为要素之一，它的作用显得更加重要。这些年，我国的市场竞争已经走过了初期的躁动阶段，从产品竞争．到服务竞争，现在达到了文化竞争的高级阶段。建设企业文化，从根     

试论如何加强煤矿企业干部德的建设

落实"德才兼备、以德为先"用人标准,培养造就适应企业发展需要的高素质干部队伍,是企业可持续发展的关键.切实加强干部德的建设在新的历史条件下,显得尤为重要,本文结合煤矿企业实际,试论述如何加强干部德的建设.     

对当前企业治安保卫工作的观察与思考

随着国有企业改革发展不断深化,在全力加快转变经济发展方式和产业转型升级、全面步入可持续发展的良性轨道时期,企业的治安保卫工作显得十分重要。由于多种思想文化的相互激荡、信息网络的迅速发展等,在深刻地改变着企业的面貌和员工的思维方式、推动着企业和员工的发展的同时,不可避免地产生不同程度的"重生产经营发展,轻安全保卫工作"等思想障碍的问题。因此,在加快国有企业改革发展的同时,对企业治安保卫工作进行深入思考和有效探索,对推进国有企业全面实现可持续发展目标具有积极的现实意义。     

施工企业究竟需要什么样的企业文化

随着市场经济的不断变革,企业文化在企业发展过程中显得越来越重要。本文就围绕施工企业究竟需要什么样的企业文化进行探讨,通过调查总结了当前施工企业文化的现状,分析了当前企业文化建设中的几点误区,提出了加强施工企业文化建设的措施。     

搭建“文化养老”平台提升离退休职工幸福指数

离退休职工为油田企业的发展献出了毕生的精力,是企业的宝贵财富,在促进油田企业可持续发展的历程中有着重要的影响作用。在当今“空巢老人”数量不断增多的大环境背景下,如何从提升离退休职工幸福指数的目的出发,进行搭建“文化养老”平台的探索,将具有十分重要的现实意义。     

论企业文化发展过程中实证研究的重要性

企业文化的形成主要是企业在长期的经营管理和市场竞争中逐渐形成的一种群体的价值观念和精神财富,是在企业创新发展中不断概括、总结、提炼而成的,具有企业特有的传统特色.21世纪,在世界经济飞速发展的今天,中国企业如何解决企业发展中的文化问题,积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化,以优秀的企业文化促进企业改革、发展,同时以企业改革、发展带动企业文化建设,是具有重大而深远意义的课题.     

加强企业的质量文化建设

企业质量文化是企业文化的核心部分。相对于发达国家来说，我国的企业质量文化建设还处于起步阶段，因此，创造出符合实际的开拓型企业质量文化显得非常迫切。卓越的质量文化是企业和社会发展的关键，走质量效益型道路是企业生存和发展的必然选择。要促进企业可持续发展，就必须在实践中不断探索和创新，努力塑造良好的企业质量文化，从而使企业保持竞争的优势，不断发展壮大。