对新形势下铁路基层站段思想政治工作创新的思考

在当前市场经济竞争日趋激烈的形势下,铁路基层站段要想获取更大的经济效益,就需要不断提高、不断完善自己的综合实力。思想政治工作对于增强铁路基层站段的凝聚力、向心力,进一步推动铁路基层站段的改革发展起着至关重要的作用。但是,在新的形势下,思想政治工作面临很多困难,需要铁路基层站段在改革发展的过程中对其不断总结、不断创新,使思     

提升新时代铁路基层站段干部教育培训实效的路径实践

新时代,铁路运输企业承担了"交通强国,铁路先行"的使命,对铁路基层站段干部素质提出了更高的要求。文章通过构建以"行业需求为导向,以能力提升为核心,以考核评价为手段,以高效体系为目标"的全面提升站段干部教育培训实效的新路径,以期达到全面提升基层站段干部素质的目标,为铁路运输企业高质量发展注入新动能。     

浅谈铁路结算中心业务现状与发展

<正>伴随着我国铁路事业的快速发展,铁道结算中心从无到有、从小到大,自1994年成立至今,走过了20多年的历程。在这期间,石家庄铁道结算中心经历了在铁路分局的起步发展阶段、分局撤销和站段合并后的巩固提高阶段,在为各基层站段提供筹集资金、融通资金、快速划转资金的同时,节约了大量财务费用。如今正在经历铁路总公司改革的震荡,结算中心的发展面临着重大机遇和挑战,如何适应铁路管理体制改革,打破业务发展瓶颈,为铁路发展提供更加优良的服务,具有十分重大的现实意义。     

浅谈铁路车务站段职工教育

随着我国铁路技术的迅猛发展,人们对铁路车务站段职工的综合素质提出了更多的要求,对职工教育的培训要求也越来越严格。铁路车务站段的职工教育要不断适应铁路行业以及外部环境的发展变化,这就要求铁路车务站段职工不断提高自己的业务素质和职业道德,为铁路行业的发展增加后劲。本文将探讨铁路车务站段职工教育的现状及对策。     

铁路基层站段会计基础工作完善措施分析

会计基础工作是铁路基层站段管理工作中的重要组成部分，对于铁路基层站段的发展具有重要的影响。为了更好的研究和分析铁路基层站段系统中的会计工作完善及创新策略，本篇文章主要从会计基础工作的内涵，会计基础工作中存在的问题以及铁路基层站段会计基础工作完善措施三个方面进行分析，并提出建立健全会计基础工作内部控制制度；增强会计基础工作负责人的责任意识；适当建立工作人员的考核和选聘制度等相关建议。     

加强高速铁路职工队伍建设的思考

郑西高铁的开通运营标志着西安铁路局已经跨步迈入世界铁路先进行列,机务段牢固树立＂管理集成、作业规范、手段先进、人才一流＂的思想,紧盯安全关键,更新管理理念,确保了郑西高铁开通运营以来的动车组运行安全。面对新形势、新任务和新挑战,加强高速铁路时代铁路职工队伍建设是铁路长远发展的重要课题,本文从机务站段的角度出发,探讨如何加强新时期铁路基层站段职工队伍建设的问题。     

站段提高职工业务素质培训方法探讨

本文针对目前铁路基层站段职工队伍年龄结构偏大,学历结构偏低,技能结构水平不高,高技能人才缺乏的实际情况,围绕职工培训"四个坚持",论述了提高职工业务素质培训工作质量的方法。     

铁路基层站段实施内部控制的重要意义

基层站段是铁路企业的一个基础部分，承担着保障铁路运行、维护铁路企业的安全、平稳运营的重要任务，与人民群众的生命财产安全密切相关，这就必须提高对铁路基层站段的内部控制水平。     

对铁路站段下岗分流和再就业的思考

随着改革的深入和市场经济体制的健全和发展，国有企业的改革进入了攻坚阶段，减员增效，实施下岗分流、再就业工程在国有企业全面铺开。铁路作为国家的支柱产业，又是历史悠久的国有企业，这方面改革的任务更加艰巨。基层站段是铁路企业的基础，下岗分流、实施再就业工程主要由站段组织落实，站段的责任重大。本文就站段怎样搞好下岗分流、     

铁路运输站段安全文化建设的思考与探索

文化建设是企业长治久安的战略之举。如何通过文化建设使铁路安全发展,构建和谐铁路是铁路各级领导者时刻都在思考的重大问题。作为一名铁路基层站段的工会主席．我认为铁路安全文化．是铁路企业文化的重要组成部分,而建设基层站段的安全文化．亟须在安全理念、安全行为、安全制度、安全环境建设等方面下工夫,形成符合实际的安全文化体系。     

新形势下基层党支部工作存在的问题及对策

<正>在当前铁路局直管站段的新形势下,如何进一步加强基层党支部工作,充分发挥好基层党支部的战斗堡垒作用,尽快适应铁路跨越式发展的新要求,是摆在我们面前的一个急需认真研究和解决的课题。     

铁路基层站段成本管理解析

随着铁路系统体制改革，现行的三级管理体制使铁路基层站段的管辖范围扩大，站段的内部情况更加错综复杂，要求基层站段具有更高的管理水平。然而作为铁路运输成本的直接消耗者，铁路运输企业成本中心的基层站段在经营管理模式上仍处于粗放型管理，很多管理方式暴露出计划经济体制的弊端，使铁路运输企业成本支出居高不下，资金短缺形势严峻，不能适应铁路运输企业现代化、     

铁路基层站段工资薪金的个人所得税纳税筹划

站段是铁路的基层单位,随着铁路的跨越式发展、铁路职工收入水平的不断提高、个人所得税占职工收入的比例越来越高,个人所得税纳税筹划越来越受到铁路基层站段领导及职工的重视.合理筹划个人所得税缴纳、最大程度地减轻税负、提高税后可支配利润、增加个人财富,已经成为纳税人财富管理的重要环节.那么如何在合理合法的前提下,尽可能地帮助职工减轻税负,使职工获得最大利益就成了财务人员特别是税务会计人员一个重要的研究内容.     

浅谈加强铁路企业营运资金的管理

随着铁路改革的不断深化，现代铁路“提速、重载、高密度”的快速推进．铁路企业已由过去的计划经济逐步向市场经济的轨道转变。但是今年以来，由于受全球金融危机的影响，铁路运输收入出现萎缩．这就要求我们铁路基层站段搞好搞活资金管理．合理有效地筹集、使用资金，保证铁路运输生产经营活动正常进行．为铁路大发展提供资金保障。     

浅谈铁路基层站段实行成本中心管理

笔者认为,在铁路基层站段实行成本中心管理是强化成本管理、增收节支、挖潜提效的有效措施,对增强企业活力,促进企业发展具有重要意义.本文就此进行探讨.     

铁路基层站段劳动定员管理工作探讨

铁路基层站段作为铁路组成的基本单位，对科学地开展劳动定员管理工作，提高企业的管理水平，贯彻落实铁路深化改革，实现跨越式发展都有着十分重要的意义。     

精细管理 节支降耗——浅议铁路基层物资管理

随着市场经济的发展和铁路跨越式发展的全面推进．以及铁路运输生产力布局的进一步调整．做大做强基层站段要求的进一步深化．使基层铁路物资管理工作面临着新的形势和要求．也对物资管理部门如何进一步完善物资供应和质量保障机制，全过程地做好物资供应工作提出了新的课题。     

铁路货运改革背景下加强对物流车间基层员工教育培训的几点思考

铁路货运改革离不开物流车间基层员工的努力。文中首先从培训主体、培训内容、培训效果三方面分析了物流车间基层员工的教育培训现状,然后指出了铁路货运改革对基层员工提出的新要求,最后就如何加强基层员工教育培训工作提出了的几点建议。     

新形势下关于加强铁路基层人事管理工作的探索

伴随着铁路现代化建设的日新月异,铁路人事管理部门在管理理念上也发生着巨大转变。基层站段要实现从"传统劳动人事管理向现代人力资源管理"的转变,需要对基层人事工作有一个全面、清醒的认识,努力建设一条新型铁路基层人事管理之路。     

有京铁路分局劳动定额管理现状分析及对策

劳动定额已成为基层站段合理安排劳动力、提高劳动生产率的主要手段。劳动效率是劳动定额的一种表现，按效率定员就是根据计划期的工作量和劳动效率来计算定员。1998年，铁道部和路局下达了铁路运输业各主要工种劳动效率标准，南京铁路分局(以下简称分局)根据部局标准下达了各基层站段的劳效标准，