晓之以理 示之以行

<正> 随着改革的不断深入,一个具有中国特色的社会主义市场经济体制已经初步形成。企业在市场经济的推动下,经过一段时间的转轨和适应,"两个文明"建设取得了长足的进步。几年来的实践证明,企业在完全进入市场后,思想政治工作不仅不能削弱,而且还应当加强,这已成为人们的共识。但是在新形势下究竟怎样加强却是值得我们深入探讨的一个新课题。思想政治工作是做人的工作。企业要图生存求发展,一得靠科技进步和现代化管理;二得靠加强精神文明建设,使人们的业务素质和思想素质同步提高,以适应经济发展的需要。企业是一个经济实体,提高企业的经济效益,增强企业的发展后劲,是企业奋斗的根本目标。要保证这个目标的实现,关键的环节在于思想政治工作。市场经济给人们的观念带来新变化,使人的思想比以往任何时候都活跃。只讲贡献,不计报酬已经和商品经济格格不入。这个时候,企业的思想政治工作要跟上企业的经济改革。一方面要合理配置企业的各个生产要素,另一方面要利用和发挥思想政治工作潜移默化的作用,强化职工的主人翁意识,使职工明确自身的利益和企业的利益密切相关,从而增强职工的奉献精神。     

关于深化企业改革中思想政治工作的思考

在深化企业改革进程中,做好职工思想政治工作是大事。发挥思想政治工作在改革发展中的优势,对于凝聚职工思想、树立职工信心、促进企业高质高效发展起着"助推器"的作用。本文作者从理论教育、规范机制、活用载体、有效管理四个方面入手,对如何发挥思想政治工作在企业改革中的作用进行了探究和阐述。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

推进新时期职工思想政治工作的思考

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,在给人们的社会生活带来巨大变化的同时,也使干部职工的思想变得空前活跃.人们思想认识、价值观念和思维方式的转变,使得职工的思想活动呈现出新的特点.以科学发展观为指导,紧密结合黄河职工的思想实际,不断探索新形势下职工思想政治工作的新特点和新方法,切实提高职工思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在广大干部职工面前的一个新课题.     

关于做好一级电信运营商的思考

铁通安康分公司如何在电信业激烈的市场竞争中搞好市场经营、扩大市场份额,做好一级电信运营商,树立起铁通的品牌和形象呢?我认为在今后的市场竞争格局中应继续秉承铁通"真诚为客户服务,使客户满意"的发展目标,从增强企业的核心竞争力入手,迎接新的机遇和挑战,打好市场攻坚战,全力为铁通做好一级电信运营商而努力.     

企业思想政治工作要做活、做实、做准

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,变得更加成熟和理智,这是历史的一大进步.但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了"错位",道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等.在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工人手,把思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题.下面就结合本人工作中的实际,谈一点体会.     

信息化特征下的钢铁企业思想政治教育探析

随着信息化的不断发展与普及,钢铁企业要实现跨越式发展,建设具有高素质的职工人才队伍,加强企业思想政治教育是不可或缺的重要手段。在信息化的大背景加强钢铁企业职工的思想政治教育不仅要继承传统,还要与时俱进,要做到思想、形式上的创新,积极开展相应的"目标、任务"主体教育活动,结合钢铁企业的实际情况,创建出良好的思想政治教育氛围。本文就信息化特征下的钢铁企业职工的思想政治教育方式进行了一些探讨。     

围绕园林发展的职工思想政治工作创新探究

社会经济、文化的快速发展,人们的思想观念也发生了很大转变。在现代园林建设、管理中,园林职工的思想政治工作也非常重要。做好园林职工思想政治工作,才能使园林建设得更好。     

如何加强和改进企业思想政治工作

新形势下，思想政治工作要适应企业发展的需求，就要做好职工的思想政治工作，使职工保持良好的精神风貌和干事创业的精神状态。因此，要在思想政治工作的观念上、内容上、方式方法上创新，使思想政治工作贯穿在企业发展和职工政治、工作、生活中并起到正确的引导作用，使职工的整体素质不断增强，从而确保企业持续、稳定地良性发展。     

浅谈如何全面加强职工之家建设

企业在发展建设的过程中,"职工之家"的建设有着十分重要的意义,它不仅可以有效的提高了企业内部结构的凝聚力,还激发了职工日常工作的积极性,满足了企业经济发展的相关要求。不过,随着社会的不断发展,人们在新形势下对"职工之家"建设的要求也越来越高。因此我们就将一些创新型理念应用到其中,从而实现对"职工之家"的全面建设。通过对当前我国"职工之家"建设的特点进行分析,讨论了"职工之家"全面建设的相关内容,以供参考。     

职工思想政治工作要实现方法创新

我国社会主义市场经济体制在不断完善,人们的思想活动和行为方式也随之发生了变化.文章从多个角度分析职工思想政治工作中存在的问题,并就如何创新做好职工思想政治工作,改进工作方式方法提出了观点:思想政治工作要体现"人性化";要因人因事而异;要提高办事透明度,消除职工思想上不必要的"猜疑";要主动创造政工工作"大格局"的新局面.     

做好企业思想政治工作的基本途径与方法

职工思想政治工作的顺利开展,首先需要对员工的思想动态进行及时掌握,不仅能够使企业各项工作的顺利开展得到保障,同时还能对潜在的经济效益进行创造。与企业未来的发展成败产生一定联系,而且还具有积极向上、顺应民心的作用。     

关于思想政治工作继承与创新的几点思考

思想政治工作是我们党的优良传统,是我们真正优势所在.当前,思想战线急迫任务是:引导人们树立社会主义核心价值体系,把党的思想政治工作优良传统恢复起来,使其在现代化建设中发挥出"生命线"和"可靠保证"的作用. 随着企业改革的不断深化,职工的思想观念,价值取向发生了深刻的变化,这既给发扬优良传统的基础上积极探索新时期思想政治工作带来了机遇,也在客观上加大了思想政治工作的难度.在改革实践中,注意把思想政治工作纳入企业改革之中,从内容到方法都做了相应变化、相应改进.     

浅述“动真情”在思想政治工作中的作用

思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。在职工思想政治工作中从职工感情入手,做到"动真情",用真情厚意温暖感染职工,能够起到温暖、平衡、密切、助推等重要作用,本文从四方面阐述了"动真情"在思想政治工作中的重要作用。     

发展才是硬道理——学习邓小平文选第三卷的一点体会

邓小平同志多次强调指出:"发展才是硬道理。"这不仅对于我国的社会主义建设有着重要的指导意义,而且对于我们的党建和思想政治工作,同样具有强烈的针对性和指导意义。从我们思想政治工作的根本任务和对职工进行思想教育的具体任务来说,发展是提高企业凝聚力和向心力的最好途径;企业发展有清楚的蓝图,目标比较明确,职工社会主义劳动的积极性、创造性的发挥就有了可靠的落脚点;同时,由于企业内部深化改革     

讲学习 讲技能 讲竞争——郯化集团着力提高职工综合素质

企业发展中,职工综合素质水平的高低是驱动企业快速健康发展的原动力。山东郯化集团在职工中掀起了"三讲"活动的热潮,给企业注入了活力,有效地提高了职工的综合素质水平。讲学习是切实加强企业职工思想政治建设,提高思想政治素质的有效途径。公司倡导全体员工认真学习建设有中国特色的社会主义理论知识,在学习过程中,坚持理论联系实际,让职工在思想政治水平提高的同时,充分认识工作中出现的新问题,找出解决问题的办法,使职工在学习中获知,在实践中获益。     

钢铁行业企业文化建设与职工思想政治工作的融合

改革开放以来,钢铁工业作为我国国民经济的基础产业,得到了迅速发展。在经历了以数量扩张为主的发展时期后,钢铁工业已进入了加速结构调整、全面提高竞争力为主的阶段。做好企业文化建设与职工思想政治工作相融合,不仅有助于企业形成正确的价值观,而且对于进一步加强企业职工的思想政治工作也有不可忽视的作用。怎样做好钢铁行业企业文化建设与职工思想工作的融合,需要我们下功夫去深入研究。     

企业经济宣传工作四环节

环节之一:抓住启动点,为企业经营者和职工树立适应市场经济的新观念,加快改革的步伐大造舆论——鸣锣开道。当前,企业内部的改革涉及到职工的切身利益,必然会引起人们的思想震动。从总的方面来看,改革符合大多数群众的根本利益,因而会得到大多数职工的拥护。但是由于长期以来计划经济体制下形成的思维定势及"左"的影响禁锢着人们的思想,一些过时的观念与变化了的社会现实发生猛烈的碰撞,往往使一部分职工跳不出原来的框框,制约了自己的思想行为。据我们调查,当前部分职工中消极或不健康的心态主要有十种,即:求稳心态、急躁心态、畏难心态、从众心态、怀疑心态、侥幸心态、失落心态、惶惑心态、颓废心态、对抗心态。这些不正常的心态对企业深化改革     

关于思想政治工作在实践中创新的探讨

随着我国社会历史条件的不断更新,人们的多方面都逐渐呈现多样化趋势,例如:思想观念、道德准则等。导致我国以往传统的思想政治工作了严峻的挑战。为了使存在的问题及情况都能与新形势的发展相适应,促使职工思想政治工作通过实践得以创新。本文主要针对思想政治工作在实践中的创新相结合,根据职工思想政治工作创新的观点及措施进行了合理阐述。     

提升职业素养 打造血站文化

血站作为特殊行业,它不仅要求职工具有较高的专业素质,更要求职工有较高的职业素养。近年来,站党组织通过规范化培训,与时俱进地提高职工的服务能力;通过"道德讲堂大家讲"活动,激发思想,不断增强职工的职业道德意识;通过动员全站职工积极开展志愿者活动,培育职工无私奉献的敬业精神;通过开展系列血站文化建设活动,不断打造一支团结、务实、高效的职业化队伍,为促进献血事业又好又快发展作出了积极贡献。