读者

女性没有商业"禁区"《中国企业家》2012年第5期封面故事《木兰抗衰》这些年,接触的女企业家或女性高管的确越来越多了。与男性高管普遍的进攻性思维不同,女性企业家或高管在攻防协调方面,要比男性有优势。尤其在经济不景气时,女性特有的柔韧性,想必可以对防寒抗衰发挥效应。当然,防与守并非界定男女处事方式的标准,在纷繁芜杂的商业圈中,很难说清楚哪个领域是男性的专属地,抑或女性     

走进“她”时代

女性企业家已经不再受制于传统的创业领域，而是毫无惧色地踏入充满竞争的男性世界，与男企业家们一决高下，并且脱颖而出，成为众人敬仰的新财富女性     

重心平衡的领导力：让女性企业家更出类拔萃

重心平衡领导力可以使女性企业家变成更自信、更高效的领导者，它对于男性同样适用     

女性创业：风光明媚——广东、成都、云南、重庆、长沙、上海女性创业典范

在美国，每18位妇女中就有一位拥有自己的企业，而在过去几年，女性企业家的增长速度几乎是企业平均增长速度的两倍。更令人欣慰的是，在信息时代，女性进入领导层的机会也比以前大大增加，她们在企业内外的沟通能力、团队协作精神以及对市场个性化要求的敏感性都很强，不仅如此，一半左右的女企业家领导的是高速发展的现代产业而非传统产业。据美国妇女商业研究中心公布的一项调查报告显示，有61%的女性工商企业涉足电子商务，而男性开办的企业只有55%涉足期间。[编者按]     

神化女性领导力是一种庸俗

很多时候，大家总是津津乐道于女性企业家的成功经验，把它归结于女性优势、女性领导力或者甚至于女性特殊的人格魅力。对此，作为一个在互联网行业创业、实战多年的女性领导者，我觉得这种看法未免舍本逐末．太概念化和庸俗化了。我想说的是，企业家的成功，事关你是否具有大将之才，这与性别无关。     

研究述评:女性特征对女性创业活动的影响

从上世纪70年代开始,女性广泛活跃于“创业”这个传统的男性舞台,仅我国2003年女性业主和法人就超过了2000万人;女性创业研究也开始成为一个重要的研究领域。一些研究显示男女企业家在心理和人口统计特征,如婚姻状态（是否已婚）、年龄（开始创业的年龄）、在兄弟姐妹中的排序（是否长子或长女）、     

不爱武装爱红装

女企业家如何穿着打扮,才能让自己看起来既有品位,又不在专业性与权威性上失分？越来越多妆容精致的商界木兰正在颠覆传统中女强人的刻板、强势、男人婆等尴尬印象。中国的女企业家、女性高管们已经在有意识地根据场合、主题和人物的不同来搭配不同风格的服装,整体形象较之以前已经有了很大的提高,     

“女性创业时代”来临

据调查报告显示，过去5年来美国女性从商热持续升温，女性开办的工商企业数量和规模都大幅增加，因此女性创业者对美国经济的影响也日益增大。女性工商企业在赶潮流方面更是“巾帼不让须眉”，其中有61％的公司涉足电子商务，超过了男性开办的企业的55％的比例。女性创业获利能力更强对女企业家相关调查的结果显示，在150万女企业家所经营管理的企业中，亏损企业仅占5％，她们的获利能力比一般企业都要好，这显示了女企业家在思维方面的缜密性。中国妇女儿童事业发展中心主任张琪介绍，女性创办的企业90％是传统产业，技术门槛低，大部分是…     

读当一面

作为一名女性，一直特别关注女性企业家的故事。电影《隐婚男女》中有一句台词非常有趣，是“受尽折磨”的男下属对强势的女上司说：“你不是女人!你是女、强、人！”我觉得这是对女性企业的偏见，尤其是看到了《你幸福吗？第三届商界木兰年会侧记》，     

三个女人 三种结局

同为女性企业家，处于同样一个大的社会背景下，她们却因为自己不同的个性和行事方式，酿成了各自悲喜不同的人生——     

女企业家的性别优势

大凡一提起企业家,人们便会想到倪润峰、张瑞敏等,可有多少人说得出中国知名女企业家的名字呢?几千年的封建落后思想和男权社会禁锢了女性向企业家迈进的步伐,阻碍了女企业家的成长和发展.多少年来,我国女性在企业界所占的比重是微不足道的.近年来,随着中国妇女社会、经济、政治和家庭地位的巨大变化,中国女企业家阶层已经出现,并在很多领域扮演着不容忽视的角色.那么,中国的女企业家是一个什么样的群体?她们与男企业家有些什么样的不同?她们将有着怎样的未来呢?下面,笔者针对这些问题进行分析.     

创业“她”时代

随着全球化和新经济的迅速发展，性别上的差异早已不再是创业的障碍。进入21世纪之后，越来越多的女性踏上了创业之路，在商界之中纵横捭阖，成了社会生活中最活跃的群体之一。最近几年。更是迎来了女性创业的高峰期，社会环境的进一步宽容使得女性企业家的话语权也在逐渐增加。     

美丽陀螺 飞速旋转

女企业家的创业和工作独具特色，杨澜就是这群女企业家的优秀代表。作为代表中国女性的符号式人物，杨澜的影响力正在达到另一个顶峰.     

企业家事业的辉煌尽人皆知，而——成功背后的苦恼诉与谁？

“我挺不快乐的。一天从早到晚我都在问自己，这样累到底为什么?”在北大光华管理学院为女性企业家组织的一场题为“从A到A (从优秀到卓越)”的论坛上，浙江万向     

创业团队企业家精神的传承与退化：基于心理契约视角

当前不仅是初创小企业越来越多地采用团队创业模式,而且大公司高管层也在不断导入团队决策模式,创业团队企业家精神业已成为小企业可持续成长的核心。强化高管层与公司间心理契约关系有助于传承创业团队企业家精神,而这种心理契约关系破裂则将导致创业团队企业家精神退化。     

爱女人的企业家

“颜如玉”与“黄金屋”冲突吗？时下，越来越多的VC和企业家们开始对女性消费市场表达出浓厚的兴趣。一场没有硝烟的“产业性别革命”悄然来临。     

企业家精神

企业家精神的内涵 企业家精神这一概念由学家让·巴蒂斯特在i800年首次提出，他认为能使经济资源的效率由低转高的人就能称为企业家。企业家精神是优秀企业家内含的一种精神力量，创新精神、团队精神和敬业精神是企业家精神的主要精神特征，可见企业家并不是一种职位或头衔，是一种软实力，是一种实践精神，一个人人可以达到的境界。     

“三新”创业十年路——记上海赫腾高科技有限公司、赫腾精细化工有限公司总经理杨熔勇

接受采写任务时，乍见杨熔勇的名字，只以为这是一位男性企业家。直到通过电话，才知这一位高科技公司的老总是位女性：及至见面．其雍容高雅的风度和令人赞叹的业绩更让记刮目相看。     

榜单

福布斯2014中国商界女性排行榜 福布斯制作了2014年福布斯中国商界女性排行榜，推出了“中国漂亮100”——100名女性商界精英。这是福布斯首次对女性企业家、管理者、创业者、创新者在中国经济中发挥日益承要作用进行评估与报道。孙亚芳、董明珠、宋广菊排名前三。     

2011年度商界木兰——30位商界木兰——2011年度中国最具影

当当网俞渝，乡村基李红，诺亚汪静波……她们如何化解IPO带来的“高原反应”？ 女性企业家如何感受IPO时刻？