服务企业经济建设是企业科协工作的必然要求

开滦集团公司科协自成立以来，始终保持独立建制。到目前为止，所属基层科协单位26个，科协联络员单位37个，科协分会149个，专业委员会16个，专业学组167个。两级科协共有专（兼）职工作人员113名。在集团公司9068名科技人员中，会员人数达到了7597名。近年来，我们紧密围绕开滦集团公司经济发展战略目标，结合企业科协自身的工作实际，积极落实中国科协的工作方针，坚持创新精神，积极探索新时期企业科协工作的新方法、新途径，充分调动科技人员的积极性和创造性，组织广大科技工作者积极投身于技术创新的实践，推动企业科技创新，为提高开滦整体技术水平和竞争力，为实现企业经济的持续健康发展做了大量的工作，取得了一定的成绩。     

发挥科协作用 促进企业发展

宁波海太公司科协成立于2004年2月，是宁波市鄞州区第二家企业科协。成立近一年来，公司科协紧紧围绕企业中心工作，以服务企业经济工作、服务企业科技人员为宗旨，努力探索企业科协工作新路子，取得了明显成效。     

建科技人员之家 兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工企业，中高级工程技术人员2000余人。有科协会员2010名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。企业科协充分发挥科协组织的纽带、桥梁和助手作用，团结广大科技人员，以加快企业新产品、新工艺、新技术的开发与转化步伐为目标，坚持开展“建家”、“讲、比”活动、坚持开展“金桥工程”和“千厂千会”活动，取得了可喜的成绩。兰州石油化工公司科协连续多年被中国科协，省、市科协评为厂矿科协工作先进集体，“全国企业科协科技工作者之家”等荣誉称号。     

立足“讲、比”服务企业

西飞公司科协现有基层分会38个，专业工作组5个。科协会员3，200多人。专职科协工作人员3名（科协办公室），兼职科协干部120余名。已经形成了机构健全、网络畅通、规章制度完善、有一定凝聚力和影响力的群众性科技团体。     

总结工作找经验 拓宽思路定目标——石家庄市企事业科协工作的回顾与展望

石家庄市企事业科协共81个，其中企业科协78个、院校科协3个，在这些企业科协中绝大部分是国有企业，或国有参股企业，建立科协的企业科技人员35337名，科协会员18573名，高级职称人员3240人，中级职称人员19627人，初级职称人员12370人，企事业科协专（兼）职工作人员136名。[第一段]     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

围绕企业中心工作发挥科协职能作用

贵州黎阳航空发动机公司黎阳机械厂隶属于中国航空工业第一集团公司，是国有大型企业，全国军用航空动力装置的重点生产厂家之一。现有职工3200余人，其中科技及管理人员1200余人，占职工总数的37％。科协会员492名，占科技人员总数的40％。在上级科协和工厂党、政领导的指导、关心和支持下，厂科协工作人员积极作为，曾多次获得贵州省科协、中国科协授予的多种荣誉。     

围绕中心服务大局 团结广大科技工作者 为企业创新发展做出更大贡献

一、2005年工作总结 2005年，大连石化公司科协在公司党政的领导下，在市科协的支持帮助下，在全体科协专、兼职同志的共同努力下，组织广大科技人员，围绕公司生产建设中心任务开展“讲理想、比贡献”竞赛和技术攻关、技术交流、论文征集、评选等项活动，有效地调动了科技人员的积极性和创造性，较好地完成了各项工作。公司科协荣获辽宁省科协和大连市科协工作先进集体称号；尹薇、焦正国被大连市科协评为科协工作先进个人。     

加强企业科协建设为企业科技创新服务

长期以来，天津市科协十分重视企业科协组织建设，在科协工作中，一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整，工企部始终作为独立的职能部门设置，并配备5名干部，使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然，目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击，面临着种种困难和挑战。但是，科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则，使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力，建设创新型国家的战略，这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。     

党委是怎样加强对科协工作领导的

上海梅山矿业公司科协在宝钢集团内部隶属梅山公司科协，在属地隶属南京市科协。矿业公司科协成立于1986年，至今已有20年的历史，20年来，为矿山的生存与发展，为广大科技人员服务作出了重要贡献。矿科协在科协中属于“企业科协”，因此，它在企业中受到党政的双重领导。这里根据矿业公司历届党委的工作实践，谈谈党委是怎样加强对科协工作领导的？     

2007年辽宁省企业科协工作思路

一、基本情况 截止到2005年底，辽宁省共有企业科协520多家，其中国企320家，科协会员近30万，非国有企业科协200家，会员3万多人，目前企业科协独立建制，有专职干部的75家。辽宁省企业科协在80年代末90年代初曾达到近千家，占全国企业科协总数的十分之一。90年代中期后受国企改制、重组的影响，数量上减少了二分之一，但企业科协的组织建设总体上是在不断发展的，特别是在省科协和各市科协积极努力下非国有企业科协组建异军突起，从2003年起，以每年组建50家的速度递增，目前已经组建200家。[第一段]     

开滦集团有限责任公司

开滦集团公司是一个国有特大型煤炭企业,年产煤炭2600多万吨,目前在职职工85000多人,其中科技人员9068名,科协会员8236名,基层科协组织29个,科协分会149个,专业委员会16个,专业学组167个。公司科协紧密围绕企业经济发展战略目标,坚持创新精神,抓实、抓深“讲、比”活动,规范运作,最大限度地调动科技人员的积极性和创造性,取得显著成效。     

大连市召开企业科协工作会议贯彻落实全国企业科协工作会议精神

全国企业科协工作会的召开，对开创辽宁省企业科协工作的新局面，起到了极大的推动作用。为更好的贯彻落实大会精神，推进新时期企业科协工作的的进一步发展，7月13日，大连市科协召开大连企业科协工作会议。省科协党组书记、常务副主席商向东，专程参加会议。     

开展“讲、比”活动 加快企业科技进步和经济发展

湖南汽车车桥厂科协成立于1985年4月，现有会员580人，科协下设24个分会，15个专业技术学组，科协主席由工厂技术副厂长担任，科协下设一个办公室负责日常工作，科协秘书长担任办公室负责人。19年来，在工厂党委的直接领导下，科协牢固树立“科技是第一生产力”的观念，创造尊重知识、尊重人才的企业氛围，组织带领科技人员开展“讲、比”竞赛，促进了工厂科技进步，为工厂两个文明建设做出了突出的贡献。     

福建纺纤集团公司科协召开2008年度总结表彰会

1月6日,福建纺织化纤集团有限公司科协召开2008年度科协工作总结表彰会。公司党政领导、三明市科协领导、2008年度的优秀工程师和公司干部、科技人员共60多人参加会议。     

围绕企业发展作实企业科协工作

漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司科协成立于1988年。由专人担任科协秘书长，负责全公司科协工作。科协章程于1988年制订并于当年5月经会员代表大会通过，后几经修改。经过发展和壮大，科协下的各专业学组分组也不断充实齐全。     

科普园里耕耘忙

宝钛集团科协成立于1989年。现有科协会员1351人，基层科协分会28个，科协办公室为独立建制，有专职干部3名。     

牢记宗旨 突出主线推动科协工作迈上新台阶

多年以来，太原重型机械集团有限公司科协始终把“牢记宗旨、突出主线、狠抓建‘家’、搞好咨询”贯穿科协工作的全过程，推动科协工作不断迈上新台阶，较好地发挥了科协组织推进企业技术进步的重要力量和企业党政联系科技人员的桥梁纽带作用。集团公司多次被中国科协、原国家经贸委评为全国“讲、比”活动先进单位，公司科协也多次被评为全国企业科协工作先进集体，2001年在中国科协首次开展的建“家”评选中被授予全国企业科协“科技工作者之家”荣誉称号。     

厦工机械科协主动作为助推企业创新发展

厦门工程机械股份有限公司科协自成立以来，公司董事会、管理团队都极为重视科协工作，积极支持科协围绕“三服务，一加强”、推动企业成为技术创新主体开展活动，每年都预算一定的经费作为科协活动经费，保证了科协工作稳定有序的开展。     

突出“三个”重点 深化“建家”活动 不断开创企业科协工作新局面

攀枝花钢铁(集团)公司是一个拥有在岗职工7万多人的特大型钢铁联合企业，其中有各类专业技术人员2万多人。通过坚持依靠科技创新和技术进步，充分发挥科技人员的积极性、主动性和创造性，如今已实现年产钢500万吨，主要产品有：大型材、板材、钒钛制品、管材等具有代表性的四大系列100多个品种。攀钢科协于1985年8月成立，至今已组建专业学会31个、科协分会32个，有会员7500