企业物流自营与外包问题的决策分析

运用决策树的方法，通过对企业物流方式的阐述，说明了企业物流自营与外包问题的决策分析过程。首先论述了企业物流自营和外包各自的优势；给出了物流外包决策的三个基本准则；并对企业物流外包进行决策分析；研究了安治化工实施物流外包的实际案例，详细地分析了物流外包的动因及产生的经济效益。最后，进行了总结。     

建立铁路财务会计控制长效机制的思考

加强企业财务会计控制是建立现代企业制度、提升企业竞争力的重要保障和根本要求。根据铁路财务控制的现状和存在的问题，提出增强财务会计组织控制能力，推进全面预算管理，完善资金和风险管理体系，提高财务会计监督和风险控制能力，实现铁路财务会计控制的长效机制。     

谈现代企业制度下的企业财务管理

随着我国企业改革的逐步深化，企业如果不能及时建立科学的、符合现代企业制度要求的财务运行机制，以强化内部管理，提高经济效益，就有可能在市场竞争中被淘汰。而建立科学的、符合现代企业制度要求的财务管理体制和运行机制，就要从以下方面着手。１建立健全财务风险控制机制，提高企业竞争能力。财务风险控制是指在财务风险管理中所形成的相互联系、相互制约的功能体系，是降低企业财务风险的关键所在。建立健全企业财务风险控制机制，应从以下几个方面着手：（１）对财务风险进行事前控制。企业在实施某一方案时，既要考虑可能获得的…     

浅谈企业集团财务管理制度建设

建立科学合理的企业集团财务管理体制 ,是完善企业内部经营机制客观要求 ,也是建立现代企业制度的有力保障。本文从企业集团的财务管理目标出发 ,对财务组织机构如何设立才能实现企业集团财务管理的目标进行了论述 ,并对财务管理制度的若干具体问题进行了分析     

试论现代企业财务管理体制

党的十五大明确提出，要在我国建立比较完善的社会主义市场经济体制。而要建立和完善社会主义市场经济新体制，必须积极稳妥地建立规范的现代企业制度。现代企业财务管理体制与现代企业制度关系十分密切。本文试从现代企业制度出发，研究我国如何建立与现代企业制度相适应的企业财务管理体制。●现代企业制度与企业财务管理体制现代企业制度是与社会化大生产和市场经济发展相适应的企业组织形式和产权制度，是现代企业的根本制度。公司制是最典型的现代企业制度，其主要特点是：（一）产权明晰，资本的所有者与经营者相分离。市场经济条件下…     

企业财务通则中华人民共和国财政部令第41号

第一章 总则。 第一条 为了加强企业财务管理，规范企业财务行为，保护企业及其相关方的台法权益，推进现代企业制度建设，根据有关法律、行政法规的规定，制定本通则。 第二条 在中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业适用本通则。金融企业除外。其他企业参照执行。 第三条 国有及国有控股企业（以下简称企业）应当确定内部财务管理体制，建立健全财务管理制度，控制财务风险。企业财务管理应当按照制定的财务战略，合理筹集资金，有效营运资产，控制成本费用，规范收益分配及重组清算财务行为．加强财务监督和财务信息管理。     

试论铁路运输与多元经营企业如何实行“三分”

对铁路运输与多元经营企业如何实行“企业分设，财务分账，人员分开”进行了分析论述，提出了明晰产权，建立现代企业制度的设想。     

会计改革与现代企业制度

会计改革与现代企业制度赵桂成当我国经济体制改革向社会主义市场经济全面展开，整体推进之际，转换国有企业经营机制，增强企业活力，建立现代企业制度，是现阶段中国建立和完善市场经济新体制过程中所面临的一个核心问题。但是，要满足现代企业制度的基本要求，可靠的会...     

略谈建立现代企业制度与财务管理

为了进一步适应社会主义市场经济的需要，加快国有企业改革的步伐，尽快盘活国有资产存量，为此，就建立现代企业制度与财务管理工作谈些初步意见。●现代企业制度与财务管理的关系现代企业制度的建立，特别是国有企业进行股份制改制以后，所有权与经营权分离、产权关系清晰、企业产权结构由单一的国家投资变为多元化投资，企业的资本除了国家投入部分外，尚有社会法人团体参股，企业职工参股，社会个人持股，这就要求企业的财务管理体制必须适应现代企业制度的改革，跟上时代的步伐，今后企业的发展趋势是，财务人员实行委派制，这是财务改…     

对铁路运输企业建立现代企业制度的探讨

现代企业制内涵是：完善的企业法人制度，有限责任制度科学的组织制度。铁路运输企业建立现代企业制度，首先要转换企业经营机制，落实企业自主权；其次要政企分开，进行公司化改造；最后，全面推向市场，建立规范化的现代企业制度。有人会对放开运价引起种种担扰，作者认为，因有各种运输企业竞争，路内也有竞争，担扰是不必要的。     

日常财务报销审批管理的问题研究

在企业日常运营中，为了能正常运转，企业生产经营及管理方面就会有费用支出，财务报销则成为日常必不可少的环节。本着厉行节约、反对浪费的原则，结合企业改革发展的推进实际和财务模式管理的改革，规范财务报销工作具有重要的意义。在加强企业的财务收支管理，财务报销所涉及的手续均与企业日常规范管理所涉及的人员素质、制度完善、实施执行、监督反馈等环节相关联，为企业各项财务开支保障企业日常运营可持续发展，对企业财务数据的准确性及可靠性提供了保证，起到了至关重要的作用。本文结合高速公路工作经验，分析现阶段企业内部财务报销审批的形势及存在问题，并提出了有效的应对措施。     

企业财务风险预警系统构建

一、建立财务风险预警系统的基本原则1．目的性原则现代企业制度的建立，资本金制度的实施，抛开资本金的保值、增值和安全完整，来衡量企业财务状况的好坏是没有实际意义的。因此，建立财务状况预警系统，应以企业长远发展目标作为选择和确定预警指标及警线的重要依据。     

加强基础管理规避财务风险

通过对企业筹资风险、投资风险、资金回收风险、收益分配风险成因和来源的分析。提出在财务管理中建立正确的风险意识；坚持标本兼治的原则；加强制度建设，健全内部控制体系；建立和规范企业财务风险报表分析制度，完善风险监测技术及敏感的风险预警体系；盘活资金，加强资产的流动性，减少坏账损失，化解财务风险；发挥内部审计和社会中介机构在财务风险监管中的积极作用；建立长效御险后备机制等财务风险控制和防范的措施。     

共享时代下施工企业的财务团队建设

施工企业要实现新的发展，对企业精细化管理提出了更高的要求，在当前毛利率不高的市场前提下更应积极注重强化企业财务管理团队建设，从而提升财务人员管理水平，进一步提升财务团队整体治理能力，发挥出财务管理的积极效益。本文在借鉴前人研究的基础上，结合所在公司的实际情况，通过分析财务团队建设中存在的问题，提出制定有效的培训方案、完善激励财务人员工作积极性的制度、提高财务团队工作方法的建议措施，以求为施工企业建设积极高效的财务团队提供参考。     

浅析企业内部承包考核中的几个“误区”

新的企业财务制度为企业公平竞争和与国际惯列接轨提供了良好的制度环境，为整个财税体制改革和建立现代企业制度奠定了基础。然而，由于我国的市场经济与资本主义市场经济有着质的区别，某些法律规定又有别于西方国家。因此，在与国际接轨时，如果忽略国情就会与客观现实不符，则会产生负面效应，特别是在当前企业内部实行改革中，对承包责任制单位的考核中，如果考核目标确认不当，就会形成一些财务“误区”。本文就这一问题浅谈自己的看法。＠以销售收入界定为考核目标，导致财务核算。误区”以销售收入界定为考核目标，会使企业形成销售…     

论现代企业制度与财务管理机构设置

企业管理与会计是两门们对独立的学科，也是两种不同的工作。然而，在计划经济体制下，企业不能真正成为独立的财务主体，对财务管理工作不够重视。基本上是财会机构合一，把财务分理作为会计人员的附带工作。这一现状不利于加强企业财务计理工作，也不利于企业整体管理水平的提高。随着社会主义市场经济体制的确立，要求有现代水平的财务管理，设置与之们适应的组织机构（包括财务机构），以充分发挥各职能部门的作m。这就他企业财务、会计机构的分离成为一种客观必然性，并成为过立现代企业制度的关键环节之一。回财务与会计的区别为了全…     

浅谈海运财务工作在建立现代企业制度中的职能和作用

浅谈海运财务工作在建立现代企业制度中的职能和作用康复随着我国经济体制改革开放的不断深入和发展，我国的海运事业发生了天翻地覆的变化。沿海地区各种类型的海运企业，航运公司如同雨后春笋般地迅速发展起来。仅在大连市交通局登记注册的从事国内外货物运输的企业就有...     

对财会工作中几个问题的思考

随着“两则”、“两制”以及一系列税收法律法规的颁布实施，新的规范企业财务行为的制度体系正在逐步建立起来。但由于这些新的制度尚需完善，在实际工作中还存在一些让具体财务工作者难以理解或难以操作的实际问题，在此略述一二。＠关于企业资产损问的财务处理按照目前的财务制度及其补充规定，将企业的资产捐赠分为公益救济性捐蹭和非公益救济性捐赠。二者在会计财务处理上没有什么不同，当企业接受捐赠时，在实际收到资产时将捐赠资产的价值计入所有者权益的“资本公积”科目，即借记：。。资产，贷记：资本公积；当企业实际捐出资产时…     

现代企业制度与现代企业审计监督

现代企业制度与现代企业审计监督古成彦建立现代企业制度是国有企业改革发展的方向，是发展社会主义大生产和市场经济的必然要求。在建立现代企业制度中必须同步建立和加强现代企业审计制度。建立现代企业制度的必要性多年来，为了搞活国有企业，特别是国有大中型企业，我...     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的关系

随着现代企业制度的不断建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本的指导思想。