国有企业党的建设与企业文化融合的路径与实践研究

在时代发展进步的过程中,国有企业要不断提高内部实力,不仅要精进生产技术、优化管理模式,更要加强国有企业的党组织建设和企业文化建设,持续增强软实力,在渐趋复杂的经济环境中不断提高核心竞争力,为社会经济发展和民族富强积极贡献力量。在新经济环境下,国有企业党的建设和企业文化应充分联系起来,两者相互促进,党的建设工作为企业文化提供思想保证,企业文化推进党的建设进步,从而使国有企业能够焕发出新的生命活力,在新经济时期再创辉煌。本文对国有企业党的建设与企业文化融合的路径与实践进行研究,立足实际提出科学合理的建议,为促进国有企业党的建设与企业文化实现有机融合提供支持和帮助。     

浅谈企业文化与思想政治工作的融合

通过加强企业化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学化素质,是国有大中型企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题。如何使企业化建设与思想政治工作的有机结合,构筑新的工作平台,达到互相借鉴、互相融合、互相促进,形成强大的综合疚,以增强企业的凝聚力和市场竞争力,是企业在实际工作中需要深入探索和不断实践的重要课题。     

多管齐下抓好企业党建工作

国有企业党建工作在促进企业改革发展中,发挥了不可替代的重要作用。随着市场竞争日趋激烈,要保证企业的发展不偏离正确航向,就必须联系企业发展的实际,以改革创新的精神,全面加强企业党建工作,为企业的发展提供强有力的政治保证和思想保障。     

论广西国有企业文化创新和建设思路

国有企业文化的创新对企业文化建设的发展和推动作用不可估量。目前,广西国有企业文化的创新还存在一定的误区。只有充分认识国有企业文化创新的意义、创建标准、工作思路和创新内容,并确保国有企业的文化创新工作载体丰富、创意凸显、效果显著,企业文化才能真正发挥推动企业发展进步、增强企业核心竞争力的重要作用。     

以企业文化为载体,开展国有改制企业思想政治工作之我见

思想政治工作是一切工作的生命线,对企业的发展起着至关重要的作用。良好的企业文化是开展思想政治工作的有效工具,在当前市场经济的背景下,企业文化能够丰富思想政治工作的内涵,拓宽企业思想政治工作的渠道,增强企业的凝聚力,在国有改制企业的思想政治工作中发挥积极的作用。     

施工企业管理能力再提高探析

提升核心竞争力是推进企业发展的源泉和动力;提高人力资源管理能力是增强企业可持续性发展的核心;提高管理者的综合素质是创建企业文化的灵魂.因此,笔者结合从事黄河施工企业多年的工作实际从以上几个方面简要地分析如何提升企业管理能力.以便有助于我们在今后的实践工作中进行很好的应用.     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

国有企业思想政治工作是国有企业管理中的重要组成部分,企业文化对于企业的发展具有非常重要的部分。企业思想政治与企业文化建设相互融合,互相推进发展,发挥二者的优势,提高企业的整体素质,对于新形势下增强企业的竞争力来说,具有较大的推动作用。本文就国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合进行研究,期望对国企的改革和发展提供理论上的指导。     

浅谈国有企业思想政治工作的思路创新

<正>在新的历史条件下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,这是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。结合对2011年中宣部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见的学习和河南交通投资集团的工作实践,笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须解放思想,与时俱     

论现代企业如何把员工思想政治工作落到实处

在新的时代背景下,如何结合国有企业实际开展思想政治工作,增强国有企业思想政治工作的吸引力、凝聚力和影响力,如何把员工思想政治工作落到实处,是新的历史时期对企业政工工作者和企业管理者提出的新要求。笔者认为,要使企业思想政治工作跟上时代步伐,就必须联系实际,解放思想,与时俱进,实施企业思想政治工作的思路创新,这样才能把员工思想政治工作落到实处,更好的促进现代企业的发展。     

浅谈企业党建工作的创新

党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分。因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步有着十分重要的现实意义和实践意义。     

浅析石油企业的群众路线方法与实践

群众工作是我党执政为民和国家长治久安的基础,也是国有企业获得持续发展的源泉越动力。石油企业是为国民经济的支柱产业,石油企业的发展离不开群众的支持和努力,群众工作也一直是石油企业思想政治的核心所在。新时期,石油企业面临的国内外环境日益复杂和严峻,这样给石油企业群众工作提出了挑战。鉴于此,本文对石油企业群众工作的方法与实践进行了探讨。     

浅谈国有企业党建工作与企业文化的相互关系

国有企业党建工作是国家经济建设过程中,党的实践与理论有机结合的一种重要体现,也是国家宏观经济领域中党的政策、方针和路线的主导作用体现。但是,随着我国市场经济体制的逐步发展完善,国有企业的党建工作发展也面临着新的机遇和挑战,各个国有企业需要不断创新体制、开拓进取、转变思路,实现党建工作与企业文化的良好融合。文本就从国有企业文化建设过程中党建工作的作用出发,对党建工作与企业文化之间的相互关系进行了探讨分析。     

新形势下企业工会工作实效性初探

新形势下企业工会工作必须坚持"促进企业发展,维护职工权益"的原则,围绕企业健康发展、维护职工合法权益来确定工作目标和重点。文章就实际工作中企业工会工作如何找准工作切入点、增强工作实效性、做好"双维护"进行了探讨。     

从核心价值视角探讨企业党建教育工作重点

核心价值是我国国有企业党建工作实践与开展党建教育工作的重要核心内容,核心价值在企业党建工作开展中起到了指导性的作用,因此各个国有企业的党支部应积极贯彻十八大重要会议精神,并予以落实,从而增强国有企业的经济实力与企业文化底蕴,以便更好的适应市场经济的飞速发展。本文联系实际情况对国有企业党建工作与核心价值之间的关系进行了简要的介绍,并基于核心价值的视觉角度对其进行系统性的探讨与论述。     

深入开展“四化”工作 积极培养“五有”青年

青年员工是企业发展的中坚力量,是支撑企业未来发展的栋梁。培养青年员工快速成长是促进企业快速发展的内在需求。以"强化围绕中心、深化先进引领、优化基层实践、常态化文体活动"这"四化"为抓手,积极探索多维化、主体式、沟通式工作模式,推动青年员工快速成长。     

新形势下,如何加强企业反腐倡廉建设

反腐倡廉新形势下,对于国有企业来说,要紧密围绕企业经营实际,积极探索和实践有效途径,不断创新载体,丰富内容,立足教育,着眼防范,以增强"五力"(即:凝聚力、感召力、渗透力、防控力、执行力)为目标,为企业的健康可持续发展提供坚强有力的政治保证。     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

新形势下加强国有企业党支部建设的探索

党支部是党的组织基础,是党的自身建设和管理党员的最基本单位,是党联系群众的桥梁纽带。新形势下加强企业党支部建设,就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程,做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心,服务企业发展实际,固本强基,扎实推进,坚持以人为本,把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来,把开拓创新与求真务实结合起来,赋予党支部工作新的内容,努力探索新的工作机制和活动方式,使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用。     

浅议加强和改进国有企业思想政治工作

政治思想工作是一项启发人们的觉悟,提高人们认识和改造世界的能力,动员人们为实现当前和长远的目标而奋斗的实践活动,也是我们党的优良传统和克敌制胜的法宝。在国有企业中,思想政治工作更是生产经营工作的基础,它对于增强企业凝聚力,加强员工归属感,调动员工积极性,提高员工战斗力,摆脱当前困局,战胜经济危机,实现企业健康向稳发展起着至关重要的作用。     

基于特色企业文化引领的国有企业高质量发展案例研究

企业文化是企业的灵魂,是增强企业凝聚力的关键所在。良好的企业文化可以为企业高质量发展提供文化支撑和精神动力,有助于增强员工的凝聚力和归属感,增强企业的创造力,打造健康、和谐的企业运营环境,提升企业的核心竞争力。本文以地质研究院特色企业文化建设为例,阐述了如何全方位地开展企业文化建设引领国有企业高质量发展,以供参考借鉴。