企业激励机制的实践应用及探索

改革开放以来，各类企业在发展中创造出各式各样的企业内部分配激励机制，以最大地调动企业员工的工作积极性，很多成功的案例值得我们去学习和研究。但随着企业的不断发展，个人收入和财富的不断增加，那些挣钱为了生存之人，他们对原有的体制、薪资要求和工作保障似乎已经不予满足，他们更深层次的动机要求是更加强调他们的发展机会和自我价值的体现，同时对工作环境、培训等有了更高的要求。     

论传媒企业职工政治工作的思想资源和价值支撑

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立,既为传媒企业带来了生杌和活力,提供了发展机遇,又对思想政治工作提出了新的要求.这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的思想资源,深入探索其实质,推陈出新,大胆创新,使之更好地围绕职工政治工作价值支撑,为企业更好发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

电力企业统计工作的要求与任务

电力工业统计是随着电力工业的成长而成长发展起来的.随着新时期电力企业不断变化的形势,既赋予统计工作新的内涵,又对统计工作提出了更高的要求,电力企业的统计工作必须重新思考统计工作的定位和服务方向,在工作理念、指标体系、工作方法上进一步创新,才能适应企业快速发展的要求.     

浅谈企业思想政治工作创新与发展

近年来,经济的不断发展要求企业必须要进行一系列的改革与创新,才能够适应不断变化的市场经济的发展要求。思想政治工作是企业管理中重要的组成部分,在新时期,随着企业治理结构的不断发展,人员队伍也在不断的发生变化,从思想政治工作中体现出来问题将成为影响企业发展的重要因素。本文就针对企业思想政治工作的创新与发展进行简单的探讨。     

试论施工企业中加强女职工工作的有效途径

以人为本是科学发展观的核心.女职工是支撑企业发展的“半边天”,发挥好女职工的作用是改革、稳定和发展的需要.如何做好新时期企业女工工作,不断提高女职工队伍素质,调动好广大女职工的积极性、创造性,为企业的发展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题.笔者结合工作实践,对新形势下施工企业如何做好女职工工作做了些初步研究和探讨     

试论企业秘书工作

随着经济的迅速发展,企业的不断发展壮大,企业对秘书的要求越来越高,本文主要对新时期如何开展秘书工作进行论述,希望能为企业秘书更好的开展工作提供一些帮助。     

浅析如何建立统计工作质量保证体系

企业的统计工作是企业实行科学管理、科学监督的重要手段,是企业制定计划和决策的重要依据.随着我国经济体制的不断发展,企业的管理体制和运行机制的变化,统计工作也必然要受到新形势的考验,面临更加严峻的挑战.鉴于此,本文对新时期建立统计工作质量保证体系的措施进行了探讨.     

试述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

现代企业的发展不仅仅追求物质领域的创新,企业文化和精神文明建设更需要与时俱进.政工工作对推动企业思想文化建设的起着重要的作用.而管理不但是对企业的要求也是对人思想的要求,因此两者共同作用于企业发展.     

新时期创新施工企业思想政治工作的思考

随着市场经济的发展,建筑市场竞争日趋激烈,施工企业思想政治工作在深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观重要理论的基础上,要大胆求新,与时俱进,紧紧围绕施工企业的改革发展,进一步转变观念,加快思想政治工作方式的改革,创新工作内容、方法、机制,紧抓工作重点,丰富工作内涵,切实增强思想政治工作的针对性、主动性和实效性,只有这样,才能引领企业不断向好发展.这就需要党的思想政治工作者紧跟时代要求,创新思维方式和工作方法,探索思想政治工作的新途径,适应企业发展需要     

浅析如何做好国有企业机关女工工作

随着国有企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求.如何调动好国有企业广大女职工在企业发展中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题.本文对当前国有企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的见解和看法.     

如何改进企业党建思想政治工作的思路

随着我国企业改革制度的不断深入以及产业结构调整的不断进行,特别是随着企业人事制度以及收入分配制度的改革带来了非常大的思想压力,这就对企业党建思想政治工作的要求越来越高.所以企业党建思想政治工作要以企业可持续发展作为基础,不断改进企业党建思想政治工作的思路,适应市场经济的竞争.本文主要介绍如何改进企业党建思想政治工作的思路,希望能够对相关人士有所帮助.     

浅谈企业文秘工作人员素养

信息时代的发展使企业对文秘工作人员的要求标准越来越高,传统的文秘工作者已经不适合新型企业模式的发展需要,作为企业领导的得力助手,文秘工作者肩负着传达领导工作精神,联络公司内外有关协调事宜,及贯通公司上下工作内容、办理公司内事物等重要职责.作为新型的企业文秘工作者要提高本人的素养,以便更好的开展工作,它对树立企业形象,开展企业工作都有着重要的现实意义.本文分别从精神状态、学习状态、文字功底及综合素质四个方面进行分析.     

加强企业思想政治工作的思考

新时期的企业思想政治工作面临新形势、新任务,如何使企业思想政治工作与时俱进,在工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面积极探索适应新形势需要的新方法,不断进行创新和改进,着眼于改革和发展,融入基层改革、发展和生产经营的全过程,是方向性要求和现实任务。笔者在实践中体会到,加强和改进企业思想政治工作,必须结合新形势下职工的思想实际,积极推进体制创新、观念创新、工作内容和工作方式创新,开创企业思想工作新局面。     

对建筑施工企业财务管理工作的几点思考

财务管理是企业管理中最重要的组成部分之一,建筑施工企业领导人员及财务人员应不断学习,更新知识,树立全新的财务管理现,以紧跟时代的步伐,适应市场经济发展的要求.强化建筑企业财务管理有助于及时发现企业存在的财务风险,从而降低建筑企业成本费用,提升建筑企业运营水平和竞争力.本文论述了财务管理工作在建筑施工企业的重要意义,分析了建筑施工企业财务管理工作中存在的薄弱环节,最后提出了建筑施工企业财务管理工作的基本策略.     

新时期如何做好企业思想政治工作

随着现代企业的发展,企业经验模式、管理理念发生了根本性的变化,对企业思想政治工作提出了新的要求,积极探索新时期如何做好企业思想政治工作,是企业和谐、持续发展的一项重要工作.     

加强企业党建 推进国企发展

编前语：2002年元月23日至26日，中共湖北省委企业工委召开了组建以来的第一次工作会议。会上，省委书记杨永良代表省委作了重要讲话，省委常委，组织部长，企业工委书记赵文源代表省委企业工委作了工作报告。他们的讲话从战略和全局的高度深刻分析了国有企业党的建设和改革发展所面临的形势和任务，阐述了按照“三个代表”的要求加强国朋企业党的建设的重要性和紧迫性，对扎扎实实做好今年企业党的工作和改革发展提出了明确的工作思路和要求。会议中间，还召开了省委企业纪工委工作会议，并开了企业党建工作研究会年会和企业共青团工作会议，对2001年精神文明建设先进单位进行了表彰，牌。最后，省委企业工委副书记谷玉川作了总结发言－－。     

论新形势下做好企业员工思想工作的新对策

随着时代的发展以及改革不断深化，企业员工思想观念、价值取向、生活方式日趋复杂多样，热点和难点问题不断地增多,思想工作面临很多新情况和新问题。只有不断地创新工作形式和方法,才能够准确地把握员工思想脉搏,增强工作主动性、针对性、实效性。本文对新形势下企业员工存在的一些问题进行了分析,并且针对性地对新形势下做好企业员工思想工作的新对策进行了研究。     

论述如何实现企业政工工作与企业管理的共同发展

管理制度是一个企业各部门间的行为准则与道德规范,是一个企业能否有效开展管理工作的基石.随着经济全球化的影响,企业间、行业间竞争不断加大,加快管理与改革的力度成为企业发展过程中刻不容缓的首要任务.其中,企业政工工作作为企业的必要需求,在企业壮大中发挥着不容小觑的成效.在新历史时期的推动下,加强政工工作的开展与企业管理同等重要,因而完善管理与政工工作的共同发展成为一个新的企业走向.在实际政工管理中,企业应以"合理化"与"科学化"为导向,将政工工作与管理两手抓,科学合理规划管理方针,积极开展职工思想教育工作,建设有特色的企业文化,从而不断提升竞争力.     

探讨提高企业统计管理水平的几点建议

企业的统计工作是企业实行科学管理、科学监督的重要手段,是企业制定计划和决策的重要依据。随着我国经济体制的不断发展,企业的管理体制和运行机制的不断变化,统计工作也受到新形势的考验。本文阐述了统计工作在企业管理中的作用和当前企业统计工作存在的问题,并提出了提高企业统计管理水平的几点的建议,可供参考。     

浅谈如何加强工业企业统计基础工作

统计工作是认识社会的重要手段，也是管理国家、企业、事业单位并对国民经济和社会发展实行监督的有效工具。随着改革开放的不断发展，工业企业的统计工作取得了长足进展，尤其是通过企业上等级、统计执法情况大检查和统计基础工作规范化验收等工作，企业统计工作的水平得到了很大程度的提高。然而，我们也应看到，还有为数不少的企业统计基础工作仍然相当薄弱，远不能适应加强企业管理和国家统计工作的需要。所以，我们必须积极推进企业统计基础工作的标准化、规范化，提高对企业统计基础工作的认识，加强企业统计基础工作建设，充分发挥企业统计在治理整顿、深化改革、强化企业管理中的作用。为此，我们应抓好以下几项工作。