构筑精神文明建设的保证体系

把握新时期思想政治工作的特点、规律，发挥其重要作用新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的新形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，才能适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发…     

新体制下企业思想政治工作要处理好三个关系

新体制下企业思想政治工作要处理好三个关系郭德华在新的管理体制下，企业的组织形式和经营机制发生了变化，企业思想政治工作也面临着许多新情况、新问题。我认为新体制下企业思想政治工作主要应处理好以下三个关系：正确处理甲乙方之间的关系目前，部分新油田实行的管理...     

加强企业思想政治工作应注重"四个结合"

社会主义市场经济体制的日益完善和现代企业制度的逐步确立,使企业思想政治工作面临许多新情况和新问题,同时对企业思想政治工作提出了新的要求。如何适应新形势的发展,深入研究国企职工思想活动新情况、新特点,探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法,促进企业取得最佳经济     

选准思想政治工作结合点

随着企业改革的深化和经济结构的调整，职工思想观念有了很大变化，企业的思想政治工作面临着一系列的新变化、新情况和新问题，要增强思想政治工作的有效性，应从以下几方面注意找准结合点：     

文化创新为思想政治工作注入活力

当大庆油田进入“创建百年油田，搞好二次创业”的新时期，企业面临的形势、员工群众的观念都发生了巨大变化，思想政治工作的方式方法也需要创新和改变，才能更好地适应新情况、解决新问题、产生新效果。大庆油田采油工程研究院党委根据企业发展需要和员工群众思想实际，在继承和发扬传统思想政治工作方法的同时，不断创新企业文化，发挥企业文化和思想政治工作相辅相成、相互促进的作用，     

加强困难企业思想政治工作的思考

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，充分阐明了加强和改进思想政治工作的重要意义，明确提出了思想政治工作的任务和要求。在国有企业体制转换和结构调整进程中，改革越深入，艰苦性、复杂性越大，涉及的思想观念、利益分配、队伍稳定等问题越多，给思想政治工作带来大量新情况、新问题。笔认为，尽管思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是万万不能的。思想政治工作对任何类别的企业都是重要的，但对于困难企业尤为重要。     

企业思想政治工作机制创新的探讨

随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业面临的各种情况发生了复杂而深刻的变化，职工的思想观念、价值观念和生活观念以及道德观念等也随之发生了很大转变。在新时期，要进一步发挥企业思想政治工作的作用，适应新形势、新情况、新任务的要求，就必须在继承思想政治工作优良传统的基础上，更新观念，优化机制，努力创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性，确保企业政治稳定和经济持续快速发展。     

有针对性地开展销售企业思想政治工作

随着中国石化销售企业经营体制改革的进一步深化。企业内部管理模式和人员结构都发生了很大的变化，企业思想政治工作也因此面临许多新的情况、新的问题。如何适应新形势的发展，做好员工思想政治工作，     

找准切入口 把握结合点——企业科研单位思想政治工作的探索与实践

企业科研单位思想政治工作的成效不仅决定科研工作的正确方向，也决定着科研成果的质量和水平．决定着企业的兴衰：面对新情况，上海石化研究院坚持以科研为中心，加强和改进思想政治工作，把确保科研任务完成和提高队伍素质作为基层党组织工作的出发点和归宿。     

企业发展需要思想政治工作创新

随着经济体制改革的不断深化,经济成分多元化,价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的情况和问题。面对错综复杂的新情况、新问题,加强企业思想政治工作,必须在内容、形式、方法等方面与时俱进,不断创新。     

企业思想政治工作中的“五性”

随着企业改革的深入发展,企业一些新情况、新问题、新矛盾不断显现,为企业思想政治工作赋予了新的内容。思想政治工作如何在新形势下成为职工思想的钥匙、工作的加油站、企业稳定和发展的推进器,已是企业党政领导者关注的焦点之一,而思想政治工作中,突出针对性、注重群众性、强调层次性、做到超前性、完善兼容性,不失为企业思想政治工作者借鉴的方法之一。     

落实科学发展观 推进思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的灵魂和生命线。随着改革进程的推进，企业必然会遇到许多新情况、新问题；职工群众的思想观念、生活方式、利益关系也发生改变，各种隐性、显性的矛盾日益突出。如何落实科学发展观。推进思想政治工作，为企业健康、持续、快速发展提供强大的动力和保证。已成为企业思想政治工作面临的首要问题。思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、     

浅谈煤矿企业老干部思想政治工作的创新途径

文章深入分析了煤矿企业老干部思想政治工作的新特点和新情况,提出了老干部思想政治工作＂四个方面＂创新,即观念创新、方法创新、内容创新、机制创新,对抓好煤矿老干部思想政治工作具有重要的意义。     

适应新形势 做好企业思想政治工作

在社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作面临着不少新情况、新问题。怎样改进和加强企业思想政治工作,更好地调动职工积极性,发挥思想政治工作应有的作用,是摆在企业各级领导和每个     

企业班组思想政治工作出现的新情况和新问题及其对策

班组是企业的基础,是企业活力的源头,企业的一切工作都要落实在班组,通过班组的活动去实现。班组既是物质文明建设的场所,又是精神文明建设的前沿阵地,班组建设得好,企业就充满生机和活力。而班组建设中最重要的环节,又是思想政治建设。目前班组的思想政治工作出现了许多新情况,面临着许多新问题。需要给予解决。这是摆在企业思想政治工作者面前需要认真研究和探讨的重要课题。笔者就班组思想政治工作出现的新情况和     

企业政工队伍的素质要求与建设

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题．如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。     

浅谈思想政治工作的有效途径

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，也是石油企业宝贵的精神财富。面对新形势下的新情况、新问题，大庆石化公司党委在继承发扬大庆精神铁人精神、石油会战思想政治工作传统的基础上，用新观念、新方法、新举措，推进机制创新和活动方式创新，不断增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和凝聚力，较好地履行了政治、经济和社会责任。企业跨人全国文明单位行列，2011年营业收入首次突破500亿元大关，创历史最好水平。     

国有企业做好思想政治工作要增强“六性”

随着市场经济的发展和改革的不断深化，企业员工队伍的思想日趋活跃和复杂，思维方式和价值取向发生了很大变化。如何面对不断出现的新情况、新问题，使企业思想政治工作与时俱进，为实现企业又好又快发展提供精神动力和思想保证，是摆在我们面前亟待研究和解决的课题。我认为国有企业要做好新时期思想政治工作必须增强“六性”。     

进一步创新思想政治工作的再思考

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进。”企业思想政治工作担负着为改革攻坚和发展建设提供思想保证的重要任务。就国有煤炭企业来说，不断创新思想政治工作，使其更好地为深化改革、建立现代企业制度服务，是目前全行业各级政工部门和政工干部都应深入思考和认真研究的问题。     

新世纪的企业思想政治工作需要新机制、新载体、新人才、新方法

面对新世纪、新形势、企业思想政治工作如果还继续沿用陈旧的内容、落后的手段、简单的方法，已不能发挥企业思想政治工作带动和促进企业发展的积极作用。因此，探索并建立健全与现代企业制度相适应的企业思想政治工作新体制和机制，推进企业思想政治工作的科学化和现代化，提高企业思想政治工作的吸引力和说服力，这不仅仅是现代企业制度提出的要求，也是企业广大员工和思想政治工作者的共同愿望。