涂料大王顾卫星

涂料大王顾卫星蔡康平他的“行倩”在看涨。上海滩私营大老板评说。从农家子弟到化学硕士，从私营业主到涂料大王；从“翻译所”到“研究所”，从“建筑涂料”到“国际贸易公司”，从捉襟见肘的２千元到６０万元，再到５０万美元。他的财富，象他发福的身子，日夜膨胀；他...     

我国企业所处的两大宏观背景：“转型”与“组织化”

中国的企业，无论私营企业还是国有企业，大都处于两大背景下：一是转型，一是组织化。这两大宏观背景极大地影响了企业的人力资源管理实践。所谓“转型”可分为两种，一是业务转型，一是管理转型。业务转型有很多类型，如区域扩张，从局部到区域再到全国；产品转型，从产品到服务；业务价值转型，关注点从市场转向顾客；核心能力转型，从大而全到小而精。管理转型主要包括规模形态的变化，如从车间门店到中大型企业，文化转型，从“老板文化”或“机关文化”到企业文化构建；组织模式转型，从简单架构到组织再造等。     

涂滨根：“二代会”后供销社找到前进的方向

这几天．江西省九江市供销合作社主任涂滨根快乐并忙碌着，在为参加即将召开的全国供销合作社第五次代表大会而准备。这让他不仅十分高兴，而且无比骄傲自豪，因为这已经是他第四次参加全国供销合作社代表大会了。     

新一轮改革的八项转变

目前，中国进入了发展的关键时期。中国的改革必须进行一系列重要的转变从“无序”改革到利益调整型改革；从边缘层面的改革到核心层面的改革；从应对多种个案化的社会问题到应对整体化的社会问题，从单纯地看重经济效益到经济政策与社会政策并重；从“先富”逐渐过渡到“共同富裕”；从经济型政府逐渐转变为公共服务型政府；从经济体制的改革逐渐过渡到全方位的改革。     

陈吉红中国民族数控产业的领跑者

从学业传奇到学术传奇，他实现了从中专生博士后、讲师到教授的跨越；从数控研究到产品开发、从实验室到数控企业的市场突围，他和同事们成就了从主要由学构成的“游击队”到久经市场考验的“正规军”的神话，他就是——华中数据公司总经理陈吉红。[编按]     

燃烧激情 点燃希望——访中国石油甘肃销售公司总经理杨顺义

他，怀揣梦想和激情，从湖北到青海，从青海到甘肃，一步一个脚印地实现着自己的理想；他，汲取了长江、青海湖、黄河的灵气和睿智，创造了一个个令人仰慕的业绩；他，不断超越梦想，拥有着一串串荣誉与光环——先后获得过“2002年度青海省商业服务明星”、“2002年度青海省十大经济年度人物”、青海省第四届和第五届“优秀企业家”以及“青海省劳动模范”等称号。     

夏朝嘉和他的禾嘉神话

作为一个企业家，他是成功的；　　　　作为一个成功的西部民营企业家，他是幸运的。　　　从切纸工到彩印王，从“偷”取果蔬脆片到“吃”掉航空公司，从负债１１万到身价８个亿，这一切是怎样发生的？请看──     

庞中华：要给文化人树一个榜样

现在，庞中华的日程安排异常的紧张。四月下旬，他到广西南宁、广州为他的东方庞体省级经销商挂牌剪彩；五月份，他应邀到马来西亚，建立海外庞中华硬笔书法教学基地，为中央领导交代给他的“中国汉字文化纽带工程”在海外奠基；六月份，他的行程安排是到四川成都等十个地市演讲并给四川各地的经销商挂牌剪彩……     

“龙”腾出水“润”泽苍生——龙润集团董事局主席焦家良的创业足迹

“龙”是中华民族的图腾和象征；“润”则寓意了甘霖；而英文的LongRun则是长跑、长期经营之意——龙润，一个结合了民族性和世界性的品牌。 龙润集团始创于2001年，是一家集药业、酒业、茶业、医院、教育、地产、药品经营、文化传播、担保公司等多板块运作的国际化企业。其缔造者焦家良，从贫瘠山村农家少年到26岁的省卫生厅处级干部，从富于幻想的青年作家到脚踏实地走出国门的企业家，从药学专业的中专生到企业管理的博士生，清晰的创业足迹显示了他一次次人生和事业的超越历程……     

中国人力资源管理中的“仁”与“和”

我国人力资源管理的思想来自“孔孟之道”,主张“仁政”与“德治”.直至近代西方思想潮流进入中国,特别马克思主义关于人全面发展的观点对中国人力资源思想起到了较大的促进作用,使我国的人力资源管理手段产生了从“感情管理”到“文化管理”的转变趋势；管理理念从“成本型”管理到“资源型”管理的转变趋势.我们要有“海纳百川”的气度,处理好“扬弃”的尺度从而形成真正的、科学的、人性化的人力资源管理理念.     

准格尔旗纪委：为经济建设保驾护航

通过几年的努力工作，准格尔旗纪委让廉政文化从“文件”转向了“文化”，从“会场”转向了“市场”，从“机关”延伸到“基层”，从“决策”付诸于“实践”，把廉政文化打造成一种道德文化、素质文化、安全文化和魅力文化，为准格尔旗的经济社会又好又快的发展起到了保驾护航的作用。     

罗红：我是一匹耕地的马

他痴迷摄影，从中国西部的四川、云南、青海、西藏到非洲大陆，到处都留下他跋涉的足迹；他更喜欢“好利来”，因为这是他一手闯下的一份“甜蜜的事业”。对他来说，两种生活和谐地交织在一起，那是一种平静而又踏实的感觉。     

企业文化建设：过程比结果重要

企业文化“看起来很美” 在“google”网上键入“管理”两个字，可以得到79．3万个条目，键入“学习型组织”可以得到79．9万个条目，而键入“企业文化”可以得到将近470万个条目。著名经济学家于光远说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理的关键在于文化。”他还曾经说过：“三流的企业靠生产，二流的企业靠营销，一流的企业靠文化。”企业文化作为管理手段之一种，其重要性已经被越来越多的企业所认识，各国管理大师们关于企业文化的论著越来越多也越来越快地被翻译介绍到国内；国内那些先知先觉、走到了前面的企业——比如海尔、联想的企业文化被制作成案例，编写成手册，还出了不少书，从各种角度正在被分析琢磨着，并以各种形式通过各种渠道推广着。原因何在？因为人们认识到企业文化的重要性，google网上470万个搜索结果证明了这一点。     

老济南味儿

这个月，被称为“现代毕加索”的西班牙绘画大师胡安·里波列斯来到济南办展览。我问他此行最大的感受是什么，他说．感受到了中国文化。那种和他以前接受的完全不一样的“东方神秘主义”文化．给他带来了前所未有的震撼。他坚定地说，这势必影响到他今后的创作。     

务实筑得基石坚——记杭州中庆房地产发展有限公司

从发展理念，到经营模式．杭州中庆房地产发展有限公司用“有容乃大”的发展战略；凝聚、创新的企业文化；务实、扎实的管理模式．步步走向市场，驰骋市场。     

浅析迎奥运主干道路的造景理念——让主干道路既实用又美观天津市南开绿化监理所 尚颖

过去的2008年是奥运年，我们园林部门曾在迎接奥运会之际，充分发挥自己本岗的职能打造道路精品，在主干道路建设中运用了新的造景理念。奥运会的主题思想是绿色奥运、人文奥运、科技奥运，所以道路建设从设计伊始就本着“以人为本的理念”，把中国的文化融入到奥运的文化之中，才能是名符其实的“人文奥运”；通过奥林匹克运动会直接形成的“奥运文化现象或景观”才是“人文奥运”。     

不一定要成为爱因斯坦

张五常先生是著名的经济学家，一身兼有“三最”：１９６６年在美国的加利福尼亚被选为“最佳教授”；１９９１年在香港被选为“最劣教授”；与此同时，他又是众所公认的香港大学“最受欢迎的教授”。于是，有人按照中国旧文化中的“三纲五常”，戏称其为“三最五常”。 五常先生涉猎的范围几乎无所不在：经济、教育、书法、绘画、音乐、摄影，甚至钓鱼。大千世界，杂粮百姓，兴趣泛泛者不乏其人。但是，能像张五常先生这样，把自己感兴趣的事情都研究到了专业水准者，应该说是凤毛麟角。 ２００１年４月中旬，我到东北财经大学演讲，第二天…     

佳能：“共生”一个“家”

佳能（中山）办公设备有限公司总经理高张繁先生的办公室里挂着一幅合影，一块刻有“共生”两字的石碑后站立着他和他的同事们。在佳能，你不能根据穿着来辨别某位员工职位的高低，因为，从企业高层经理人到生产线上的基层员工，他们的着装都是“清一色”。在这里没有文化、国籍、语言的差别，“共生”理念和“一个佳能，一个家”是佳能的企业文化……     

发展观的演进——从经济增长到能力建设

从发展思想的演进来看，经历了从“注重财富增长”到“注重能力建设”的转变；从发展强调的内容来看，经历了从“一维”发展观（强调经济发展）到“二维”发展观（强调经济与环境协调发展），再到“三维”发展观（强调经济、社会与环境协调发展），最后再到“多维”发展观（强调可持续发展）的演进历程；从评判发展的指标来看，目前或将要经历了从“GDP”到“绿色GDP”，再到“扩展的财富”，最后再到“可持续发展能力”的演进过程。     

轻舟已过万重山—访湖北十堰经济开发区管委会主任王旋

曾经的执教生涯造就了他的儒雅气质，多年的经济管理工作成就了他的睿智与果敢。而如今，你又分明可以从他的眼神中读到国际资本与民族品牌，独尊个性与多元化战略的有机融合……他就是王旋，湖北十堰经济开发区的掌门人。从19.6亿到近百亿的工业总产值；从1758万到2.04亿的财政收入，他带给开发区不仅仅是数字上的变化，更是数字背后那布人寻味的新思维。他所提出的“两条腿走路，两个市场发展”的创新思路使白浪人看到了一种全新的“经营”理念，他所强调的“努力扩大外贸出口，发展外向型经济”的战略决策让白浪人找准了前进的方向。争霸国际汽车舞台，彰显民企制造实力，他带着数万白浪人闯出了一条盘活自身、发展经济的新路子，他，成为所有白浪人心中的骄傲。