当前企业经常性思想工作须把握的问题

经常性思想工作，是民航企业思想政治工作的重要内容之一，是一项基础性工作。在新形势下，只有把这项工作做好了，企业员工队伍才能稳定，企业才有希望。     

紧贴基层实际 做活思想工作

重视思想政治工作是我党一贯的重要工作方针，也是民航的传统优势。作为一名基层党委书记，在工作实践中，我深感到只有紧紧把握住中航油的特点，把思想政治工作做细、做活，才能充分发挥广大干群的积极性和创造性，推动企业各项工作的顺利完成。     

浅谈空管基层党组织如何做好管制员的思想政治工作

管制员作为一个高素质、高压力、高责任的特殊群体是空管安全工作的中坚力量，基层党组织必须高度重视管制员的思想政治工作，准确掌握管制员的思想和工作状态，真正理解和科学地做好管制员的思想政治工作。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

创新“五个机制”推进基层思想政治工作网络建设

党的十六届四中全会以来,大连空管站航务管理部党总支不断加强和改进党建思想政治工作,突破过去只靠单一的基层党组织和少量的党内力量开展思想政治工作的传统思路,在本单位构建起思想政治工作网络,强化了思想政治工作网络的工作机制,带领干部职工广泛地开展创建和谐民航活动,出色地完成了各项飞行保障任务,创造了在全国民航空管系统中领先的,迄今连续139个月无严重差错的安全工作业绩。     

浅谈如何做好基层思想政治工作

当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展时期，经济结构和社会生活各个方面都发生了复杂而深刻的变化。经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，高新技术迅速发展，特别是信息传播技术日新月异，对社会生活的影响越来越广。人们的思想观念和价值取向也发生了新的变化。这些都给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务。     

公安基层思想政治工作方法新探

随着社会文明的进步和铁路改革的深入，新形势新任务对铁路公安工作和队伍建设提出了更高的要求，基层思想政治工作也因此面临着前所未有的挑战和考验。本文深刻分析了当前公安基层思想政治工作中存在“虚拟化、简单化、绝对化、无为化”四种不良倾向，提出了要以动态的视角看待出现的问题，用改革的思路解决存在的问题，即通过抓好“确立坐标点、找准着力点、抢占制高点、巩固支撑点”，重点解决好基层思想政治工作的目标定位、工作思路、方法途径和领导作风等问题。     

航空公司基层班组长应该如何做好思想政治工作

基层班组是企业的细胞，是最基层的组织机构，特别是在航空公司，基层班组是运行过程中重要的指挥者和带头人。因此，做好基层班组思想政治工作对于推动中心工作任务的完成是有着十分重要的意义。反过来说，思想政治工作同样也是班组长的主要职责之一。     

新时期民航企业思想政治工作的定位

新时期民航企业思想政治工作的使命，就是为企业掌舵导航，为安全生产、优质服务、增强效益各项中心工作提供精神动力和思想保证。因此，把思想政治工作定位于企业思想管理，同其它各项管理一样，是企业管理的重要内容。     

对做好企业基层思想政治工作的思考

企业的一切生产实践活动在基层,而从事这些实践活动的是人,这些人的思想状况和精神面貌则是这些实践活动好坏的决定因素。因此,企业基层思想政治工作的好坏是企业做好各种工作的基础和保证。俗话说：“干条江河归大海,件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。民航安检是机场负责一线工作的一个基层单位,十几年在安检政工岗位上从事思想政治工作的经历,     

如何做好海外项目基层思想政治工作

随着国内工程建设市场日趋饱和,竞争日益激烈,国内建筑企业逐渐将目光移至海外,海外项目也随之增多.在新形势下,如何做好海外项目基层思想政治工作已成为建筑企业面临的重要课题.切实加强海外项目基层思想政治工作,不断提高广大职工的思想政治素质,为国内建筑业企业"走出去"战略提供坚强的思想和组织保证,对于进一步拓展国际市场和打造企业国际品牌具有非常重要的意义.目前,一些建筑企业的海外项目基层思想政治工作在体制机制、方式方法上与项目工作、生活实际需要还不相适应,海外项目的职工思想上还存在一些问题,一些海外项目的职工创新意识不强、照搬国内做法、工作缺乏活力等矛盾逐渐显现.这些问题在一定程度上影响了海外项目职工工作积极性的充分发挥,必须引起建筑企业的高度重视,应该采取有效措施切实加以解决.     

加强和改进组织转型工作中的思想政治工作

国航组织转型工作的启动，标志着国航的改革进入了一个新的阶段，它涉及企业的发展战略、业务流程、组织架构、薪酬福利等各个方面，也是国航改革重组以来涉及面最大、最为艰巨复杂、风险性很大的一次改革。组织转型涉及方方面面和每个职工的切身利益，必然会绣发大量的矛盾和思想问题，采取切实有效的措施，加强和改进组织转型上作中的思想政治工作，为组织转型工作的顺利进行提供思想保证和精神动力十分必要。笔者认为应着重从以下几个方面做好工作：     

提高基层党支部书记素质 促进和谐空管建设

建设和谐空管，需要强有力的思想政治工作作保障。基层党支部是各项思想政治工作在末端落实的关键环节，各级党委、机关的指示精神传达贯彻到一线员工，在基层开展思想政治工作并取得较好效果，关键靠基层党支部书记去贯彻落实。基层党支部书记的工作能力强弱、思想素质高低，决定了思想政治工作枢纽渠道是否畅通。     

发挥“三个作用” 增强工作活力——山东省局外场指挥保障中心思想政治工作侧记

近两年来，外场指挥保障中心党支部紧紧围绕安全生产这一中心任务，大力开展思想政治工作，较好地发挥了疏通思想、化解矛盾、凝聚人心、推动工作的作用，被总局评为先进基层党组织。     

加强和改进基层思想政治工作的思考

本文通过对当前基层思想政治工作的调查,指出思想政治工作存在片面性、针对性不强等问题。堤出加强和改进思想政治工作的四项措施：即坚持思想政治工作的五项原则,端正思想政治工作的指导思想;搞好四个结台,多渠道、有针对性开展工作;实现三个转变,增强时效性;加强政工队伍的自身建设,提高工作水平。     

浅谈系统工程理论在基层政治工作中的应用

系统工程是一门统筹全局、综合协调研究系统的科学技术。结合朝阳飞行大队将系统工程与思想政治工作相结合的实践，我们认为，在启动和构筑思想政治工作系统工程过程中，选好切入点、找准结合点、培育依托点、明确落脚点是做好基层政治工作的关键所在。     

浅谈思想政治工作在全员竞争上岗中的作用

企业最大的成本是有一批没有充分发挥能力的职工,企业最大的潜力是把职工的积极性充分调动起来.企业推行全员竞争上岗,为全体职工提供了均等的机会,也为企业选拔人才提供了公正的环境,实现了职得其才、才得其用、能岗匹配、效益最佳的目标.但是,在企业内推行全员竞争上岗,必然涉及到职工的切身利益,各级干部和职工的思想和心态都将会发生波动,经历一场新的考验和洗礼,企业思想政治工作也面临着新的挑战,成为能否顺利推进全员竞争上岗工作的关键,通过有针对性的宣传思想工作,鼓励全体职工以实际行动为企业发展贡献力量,从我做起,从现在做起,为推进竞争上岗工作奠定思想基础.     

结合客舱工作实际做好非正式场合的思想政治工作

提起思想政治工作，人们往往会想到集中学习、专题教育、专门谈心等形式。而对于乘务员这个特殊群体来说，由于人员高度流动分散，采取上述正式场合思想政治工作方式比较困难，因此如何做好非正式场合的思想政治工作就显得尤为重要。要做好乘务人员的思想政治工作，不但要重视正式场合的思想政治工作，还应该利用好茶余饭后、娱乐闲谈等非正式场合来开展思想工作，这是基层党务工作者做好空勤人员思想政治工作的—个重要领域。