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自2006年以来,中国工商银行浙江温州市分行坚持以创建和谐银行为目标,加大文明建设力度,通过重点推进“人心工程”、“同心文化”活动,初步实现“治心、和人、合力”,促进了各项业务的持续稳健发展。通过构建畅通、和谐的沟通机制,消除了因信息不对称造成员工的不安全感,较好实现“治心”目的;温州市分行通过开展 相似文献
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中国工商银行甘肃省分行营业部在企业文化建设中积极倡导“快乐工作,阳光生活”的理念,营造让全体员工快乐工作的氛围。建立积极、健康、和谐的人文环境,引导员工以积极、振奋、向上、投入的心态看待工作,以和谐、平衡、统一、健康的心态对待生活,建立既教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又尊重人、理解人、关心人、帮助人的员工管理机制,取得了较好的效果。 相似文献
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工行温州分行通过打好一张“人心工程”牌,着力“沟通”和“教育学习”两项机制建设,努力实施“为员工办实事、增强党建工作活力、探索员工帮助计划”三个战略,使企业文化建设取得一系列实质性的成果,干部员工的士气明显提升,全行业务发展动力显著增强。 相似文献
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地处广西北部的中国工商银行桂林分行,近两年来克服经济资源匮乏的困难,搭文化台,唱发展戏,充分激活员工的积极性和创造性,取得了业务经营与精神文明的双丰收。 相似文献
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将企业文化建设与业务经营有机融合,与风险防范有机融合,与服务提升有机融合,与人本管理有机融合……中国工商银行江苏分行紧紧围绕科学发展主题,大力弘扬先进的企业精神和优秀的价值观. 相似文献
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《中国城市金融》编辑部 《中国城市金融》2007,(11):14-21
聚焦盛典促服务打造旗舰铸品牌北京市分行作为首善之区的北京分行,是工行品牌展示、传播、维护的最主要阵地。近年来,我行积极构建独具特色的企业文化,为塑造品牌形象、实现旗舰分行的目标提供了强有力的支持。 相似文献
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中国工商银行甘肃省分行营业部积极探索精神文明建设的新路子、新措施,开创了经济效益和社会效益同步增长,物质文明和精神文明建设齐头并进的良好局面。 相似文献
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