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企业战略性绩效评价指标体系构建 总被引:1,自引:0,他引:1
以财务指标为主的绩效评价体系远不能满足战略管理下企业战略实施和评价的需要。企业绩效评价方法应适应企业整体战略要求,纳入企业战略管理全过程。实施战略性绩效评价成为企业绩效评价发展的必然趋势。 相似文献
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一、评价指标体系的设置原则及其构建
(一)评价指标体系设置的原则。1.科学性原则。科学性原则是指标体系设置应遵循的最基本的原则,体现在设置指标及指标体系时应遵循循环经济思想和物流企业绩效评价概念的一致性、评价指标体系设计的完备性、数学模型与评价方法的逻辑严密性及参数因素分析的准确性。 相似文献
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论高新技术企业绩效评价指标体系的建立 总被引:2,自引:0,他引:2
随着知识经济时代的到来,高新技术企业成为我国经济发展的重要支撑点。因此,对高新技术企业绩效进行科学合理的评价至关重要。而现行的指标体系在评价高新技术企业绩效时存在着明显的不足。针对企业绩效综合评价发展需要和和谐社会发展要求,从企业可持续发展理论、企业社会责任理论出发,提出从经济绩效、生态绩效和社会绩效三个方面进行企业绩效评价。 相似文献
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供应链管理下的企业绩效评价指标体系研究 总被引:2,自引:2,他引:2
针对目前企业进行企业绩效评价方法的不足,本文运用多层次模糊综合评价的原理,建立一个基于全新的企业供应链管理下更加科学,易于操作的企业绩效评价方法,并讨论了评价指标的构建原则,评价指标的组成及其含义。以便企业更好地进行有效的绩效评价与管理,进一步探索企业持续发展的能力,跟上时代的脚步。 相似文献
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本文以国资监管的要求为背景,梳理了当前高校开展所属企业绩效评价工作的现状及问题。基于国资监管的角度提出高校所属企业绩效评价指标及绩效评价体系的构建思路,并以高校资产经营公司负责人为例构建了相应的评价指标体系。高校所属企业绩效评价指标构建应当兼顾经济效益维度与管理效益维度,在保障国有资本保值增值的情况下,引导企业加强管理,促进企业可持续发展。 相似文献
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本文通过比较供应链管理企业和传统企业的绩效评价指标的特点,提出建立供应链管理企业绩效评价指标体系应遵循的原则。同时,结合绩效评价指标的客观性和可操作性,尝试建立供应链管理企业绩效评价指标体系。 相似文献
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本文通过比较供应链管理企业和传统企业的绩效评价指标的特点,提出建立供应链管理企业缋效评价指标体系应遵循的原则.同时,结合绩效评价指标的客观性和可操作性,尝试建立供应链管理企业绩效评价指标体系. 相似文献
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张荣菊 《中小企业管理与科技》2008,(28)
一、我国现行的企业绩效评价指标体系
(一)财务绩效评价指标。财务绩效评价是对财务活动的效果做出准确评判,更加系统的揭示企业的财务状况,以进一步改进操作流程,提高工作效率。企业绩效评价是涵盖了财务绩效对企业进行的综合耳价。企业绩效评价首先从影响企业资产运营的各项指标进行企业经营水平的综合分析;二是对企业偿债能力的各项指标进行企业信用状况的综合分析:三是对企业盈利及资本营运状况对企业进行基本经营能力的综合分析。 相似文献
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随着我国现代企业制度的建立和完善,企业绩效评价已经成为政府,投资者和企业利益相关者所关注的重点问题,而在对企业进行绩效评价时,绩效评价指标体系起着一种导向性和保障性的作用。在本文中,笔者对企业绩效评价指标体系的研究进行了回顾与评价,介绍了家电企业绩效评价指标体系的构建内容,进而分析了目前家电企业绩效评价指标体系存在的问题并提出了优化对策。 相似文献
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以黑龙江移动公司为例,探讨平衡计分卡在电信企业绩效评价中的应用,针对案例公司在绩效评价中的突出问题,基于平衡计分卡工具构建了包括企业、部门及个人三个层次的平衡计分卡绩效评价体系,以期为案例公司持续、全面、健康发展及战略目标的实现提供支持。 相似文献