外资银行进入的影响及对策

跨国银行在19世纪中叶出现,到本世纪六、七十年代其网络已遍布全球,与跨国公司一起构成世界经济发展的两大支柱。自我国对外开放以来,跨国银行纷纷来华落户。这必然对我国经济发展产生重大影响,必须认真对待。l外资金融机构在华开展业务,其影响是多方面的据统计,截止1997年底,共有对个城市和海南省允许外国银行开设营业机构,各类外资金融机构在中国内地设立的代表处已有544家;外资营业性金融机构173家（其中9家外资银行允许从事人民币业务）,外资银行的总资产已达379．9亿美元,贷款余额275亿美元;进行保险开放试点的城市从上海…     

冲破外资银行的合围

加入WTO将给中国经济带来一场全方位的深刻变革，就国内银行业特别是担负重要历史使命的国有商业银行而言，笔者认为，这场变革的实质内容就是国有商业银行如何扬长避短，趋利避害，在竞争中尽快壮大，并发展成为实力雄厚、管理先进、稳定成长、具有较强国际竞争力的现代化商业银行，这是当前我国金融界的一项重大而紧迫的研究课题。１．加快体制改革步伐，建立完善的现代商业银行制度。首先，要积极稳妥推进国有商业银行股份制改造，充实银行资本金，加快建立现代企业产权制度。要尽快建立起规范的资本金补充机制，解决国有商业银行资本…     

加入WTO后我国对外资银行的监管

加入ＷＴＯ后,我国外资银行数量将不断增加,业务范围也会逐渐拓宽。如何加强对外资银行的监管,完善外资银行监管制度,缓解外资银行对我国金融业带来的负面效应,已成为我国金融界和法律界共同面临的一个亟待解决的问题。     

角力——外资银行在中国

外资金融机构尤其是外资银行进入中国，无可非议地对中国的国内商业银行造成了冲击。但这同时是加入WTO必须的进程和金融市场不断完善的需求，也给中国商业银行的改革带来了警示、榜样和借鉴。     

加入WTO后我国外资银行监管问题探讨

我国银行对外开放已经走过了20年的历程,至今在开放的地域、数量、业务范围上都有了很大发展。截止1999年9月底,中国境内共设立外国银行分行155家,当地注册银行13家（合资7家、独资6家）,外资财务公司7家,外国银行代表处284家,在华外资银行资产总额为313．63亿美元,贷款总额为226．54亿美元,负债总额为286．82亿美元。到9月份为止允许经营人民币业务款总额为38．22亿元。外资银行在我国内地资产总额占我国金融机构总资产的比重为3％左右,占内地金融机构外江总资产的比重为20％左右。加入WTO后,外资银行将在我国金融业中占据更大的比重,为了维护金融秩序,加强金融宏观调控,有必要就如何完善对外资银行的监管问题作些探讨。     

公司制国企高管追责的制度构建

公司制国有企业高管约束问题一直是理论和实务界讨论的热点。在公司治理不断完善、公司经营日益规范的今天,对公司制国企高管人员的“问责”应该进行相应的健全,这也是企业能够健康、良性发展的保证。     

中国银行运营效率及其影响因素的实证分析

本文将资产收益率作为衡量指标和被解释变量,资源配置能力(贷存比)、资产费用率、资产利用率、人员增长率等作为解释变量.将贷存比、资产费用率、人员增长率等多项统计指标作为解释变量,选取了我国12家银行机构的时序与截面混合数据,利用Panel Data计量方法,对商业银行运营效率及响因素进行了实证分析.     

国有商业银行风险与效率的制度经济学分析

国有商业银行改革进程中出现共有产权的模糊性,由此积累了较大的金融风险,阻碍了向现代商业银行转制以及效率激励机制的形成。解决这一难题的关键在于重新划定公共领域的产权界限,真正取消政府通过模糊产权设租,优化银行剩余控制权与索取权的配置结构,根据专有性理论引入银行家创新激励机制,明确政府权威的监督功能。     

国有商业银行与股份制商业银行的长期贷款特征差异研究——基于我国上市公司长期借款数据

选择2009年上市公司的银行贷款为研究样本,将其分为仅获得国有商业银行和仅获得股份制商业银行贷款的两组相对立的样本,对其进行独立样本T检验,研究两种性质银行在选择贷款客户、贷款定价上的差异。以期对我国金融政策的完善方面提供有益的借鉴。     

外资银行对东道国银行体系效率的阶段性影响

面对错综复杂的外资银行对东道国银行体系效率的影响研究,我们不能仅停留在宏观或微观层面上．也不能使用单一的模型或相同的时间段来对各国进行比较分析。应该采用阶段性研究方法和充分考虑各自国情及宏观因素下的计量模型来研究。     

浅谈国有企业改制中存在的问题与对策

深入进行国有企业改革是巩固、和发展社会主义市场经济的重要环节。国有企业公司制造是市场经济条件下建立现代企业制度的重大举措。本文指出了国有企业在改制中存在的主要问题,并提出了国有企业走出困境的相应对策。     

浅析国有企业管理创新

管理创新对国企生存发展极为重要,而要搞好管理创新,就要依靠管理创新理论及经验,紧贴实际,努力抓好战略管理创新、人力资源管理创新和知识管理创新。     

国有企业绩效管理现状及对策浅析

国有企业受传统管理模式的影响,在绩效管理实施过程中出现了不少问题。主要表现在：将绩效管理简单等同于绩效考核;绩效考核指标体系设计不当;绩效评估受主观影响较大;人力资源管理基础工作薄弱;考核结果缺乏有效的应用,与员工回报之间的关系较弱。解决绩效管理效率低下的问题,应当从抓好每一个细小环节开始。因此,提出了应结合国情,注重消化、吸收和创新;建立全面科学的考核指标,定性与定量相结合;加强人力资源基础性工作,建立整合绩效管理系统;注重绩效沟通,建立绩效反馈机制;加强员工激励等五个方面的对策措施,以提高国有企业的经营管理水平。     

国有商业银行改革--一个区域非均衡发展的视角

本文对当前国有商业银行所实施的综合改革从区域非均衡发展的视角进行考察,发现其存在自身难以解决的矛盾。而考虑到区域统筹,改革方案需佐以重要的条件,即在西部地区随着国有商业银行整体改革的步步推进,政策性金融的功能应及时强化,从而有效地解决前者在金融供给中所产生的“市场失灵”问题,并进一步与之形成协调发展的互动关系,从而推动西部地区经济的可持续发展。     

信托在国企改制、重组中的积极作用

在推进国有企业改革、培育和发展多元化投资主体、对国有企业进行战略性调整的过程中,具有融通资金、咨询顾问、代理理财功能的中介服务机构的作用日益明显。本文从多方面阐述了信托在国企改制、重组中的作用,力图达到充分发挥信托的职能,促使经济快速、健康发展。