国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。     

新媒体时代国有企业党建工作创新研究

国企是落实党在国家经济建设、民生建设、社会进步等方面方针政策的重要力量。为实现长期健康发展，国企必须坚决拥护党的领导，紧跟党的步伐。党组织是国企的政治核心，负责传达党中央思想和政策，监督和把握国企发展方向。新媒体时代下，信息传播速度更快，且难以区分信息的正确性，容易对党建工作造成干扰，影响其实施效果。在此背景下，国企党建工作需积极创新改革，以适应时代发展趋势，提高党建工作实效性，真正发挥其思想引领作用，帮助国企职工端正思想，坚定信念。本文对国企党建工作中常见的问题进行分析，探讨新媒体时代下创新党建工作的重要意义，并提出相应的创新发展路径，以期为相关工作提供参考。     

提高国企党建科学化水平的探讨

国企党建工作是国企重要的组成部分，加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求，也是基层党务工作的目标，更是促进国企快速健康发展的保证。如何全面贯彻落实十八大精神，不断提高国企党建科学化水平，充分发挥党组织的政治核心作用，是摆在国企党组织面前的一项重要任务。本文对国企党建科学化问题进行了探讨并提出了相应的而有效措施。     

国企党建思想政治工作实践与探索

国企在党建思想政治工作上存在明显的不足，这样不利于国企自身社会责任的体现，也很容易让人民群众对国企的形象和影响力产生质疑和误解。因此，在充分认识国企党建思想工作的缺陷基础上，提出：构建完善的社会主义价值体系，完善基层党建思想工作内容，与时俱进的党建思想工作手段，健全国企党建工作的激励体制等内容，从实践中和具体项目或办实事中展现国企党建思想政治工作的重要性和现实意义。     

理念创新促进国企党建高质量发展的研究

国企党建工作具有重要意义,是国企建设改革过程中的根和魂,必须始终坚持。现阶段国企正进入改革发展的新时期,以理念创新推动国企党建实现高质量发展具有重要意义。文章具体结合当前国企党建工作的现实情况,从理念、制度、创新等方面着手,探究和挖掘国企党建工作创新发展的重要性,并从理念创新的角度,展开分析如何进一步推进国企党建工作高质量发展,结合创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,希望进一步促进国企党建工作实现提质增效。     

新时代国企党建工作中存在问题与对策建议

党建工作是建设中国特色现代国有企业制度的核心,是调动各方面积极因素服务和支持企业发展的保障。党的十九大以来,国企党建工作不断深入并取得了显著成效,但在深化国企改革的过程中,党建工作也面临着诸多问题。本文结合时代发展背景,从思想观念、形式载体、队伍建设等方面为新时代创新国企党建工作提出建议。     

试论国企党建工作在创新道路上的探索

国企党建工作是国企重要的组成部分,加强国企党建工作既是企业上级党委工作的要求,也是基层党务工作的目标,更是促进国企快速健康发展的保证。随着社会主义市场经济的深入发展,国企党建工作面临系列的新问题。如何创新党建工作形式,认识到党建创新的重要作用,发挥基层党员的创新意识,不断给国企党建创新注入新的活力,是国企党建工作需要认真解决的重大问题。     

以“智慧党建”提升国企党建工作水平

近年来,各种各样“互联网+党建”模式在全国的发展如雨后春笋,催生了智慧党建的新理念、新应用。要增强执政能力,提高党的建设质量就必须善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,发展智慧党建是新时代加强党的建设的必然选择,智慧党建必将在未来得到更充分的发展,起到更大的作用。国企作为国民经济发展的中流砥柱,党建工作在其中发挥着重要作用,将智慧党建引入国企党建工作实际具有现实意义。文章简要介绍了智慧党建与国企党建工作的重点内容,简单分析了当前国企党建工作存在的问题,对智慧党建融入国企党建工作的必要性和必然性进行了分析,进而提出了加快推进国企“智慧党建”系统建设,不断提升党建工作水平的策略建议。     

国有企业党建工作与企业文化创新的关系分析

随着时代的发展,国有企业的重要性逐渐显现。当前我国的国有企业正在经历改革和转型,逐渐向现代化企业的发展方向靠拢,与现代社会的适应性不断提高。从本质上来说,国有企业党建工作与企业文化创新是相辅相成、共同促进的关系,高质量的党建工作能够为企业文化创新奠定坚实的政治基础,发挥政治优势,企业文化创新能够为党建工作提供良好环境,使党建工作健康、持续、稳定发展。当前,部分国有企业在党建工作以及企业文化创新方面还存在较多问题,例如党建工作基础薄弱、企业文化不健全等,这些都不利于国有企业的长远发展。本文从国有企业的发展现状出发,分析了国企党建工作与企业文化创新的共同点,阐述了国企党建与企业文化创新的关系,总结了当前国企党建与企业文化创新中存在的问题,提出依靠国企党建推动企业文化创新的措施。     

新时期的国企党建工作开展研究

党中央和政府都对党建工作非常重视,国企是建设社会主义的核心力量。国企的党建工作不仅是党建设的重要组成部分,还对国有企业的改革发展以及社会主义和谐社会的构建有这非常重要的意义。现代国有企业的党建工作与社会的生产经营工作相辅相成,对现代企业的发展和提高企业的竞争力有非常重要的作用。随着现代社会不断的发展,国有企业不断进行改革,市场的竞争力也越来越大,企业的基层党组织各方面发生变化的同时,也遇到了很多新的问题。国企领导者要认识到这些问题对党建设工作所产生的负面影响,继而采取科学有效的措施来解决这些问题,促进企业持续健康稳定的发展。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。     

强管理抓队伍塑文化 促党建与经营深度融合

<正>将国企党建工作与生产经营进行深度融合，是新时代推动国企生产经营、实现国企高质量发展的重要保证。为此，国企必须抓住新时代党建工作的总体要求，紧扣“深度融合”这一主题，加强党的领导，在深化改革的同时，加强对党建工作与生产经营融合的思想共识，在体制上进行改革与发展，破解融合过程中的不足。     

党建工作。国有企业的制衡点

党的十七大强调“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障”。在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的新形势下，国企党建工作必须始终以科学发展观为指导，以追求企业最佳效果为目的，持续提升党建工作质量和水平。     

新时代国企党建思想的价值研究

习近平总书记关于国企党建的重要论述是新时代国企党建思想的重要源泉,其主要内容在于揭示开展国企党建工作的重要性与必要性,重点明确国企党建目标、原则及成效标准,以及建设性地提出国企党建工作实施路径。通过对习近平总书记关于国企党建重要论述的价值把握,从总体性和指导性层面提出其理论价值,从总体性上体现对马克思主义党建理论和国企党建理论的继承、深化和发展;从指导性上体现对新时代中国国企党建工作提供正确的理论指导;从实践价值上来看,主要是突出对国企党建工作的推进意义和行动指南价值,切实巩固了中国特色社会主义的政治和物质基础。     

互联网时代下国企党建工作科学化水平提升策略

国企党建工作融入互联网是互联网时代的必然需求，同时也是国企党建工作可持续发展的必然趋势。文章提出互联网时代下国企党建工作科学化水平提升策略，论述了互联网时代对国企党建工作带来的机遇与挑战，总结了当前国企党建工作存在互联网思维不够、信息化建设水平较低、人才保障不足等问题的现状，针对现状提出提高互联网思维意识、加强信息化建设、加强人才培养三个策略，为互联网时代下国企党建工作科学化水平提升提供参考依据。     

新形势下国企党建思政工作创新推进策略

经济繁荣发展为社会的转型和国企的发展提供了有利条件,在当前历史条件下,社会的快速发展为国企的发展提供了强劲动力。但在发展的同时,思想政治工作也要同时开展。本文从新形势角度分析当前国企党建思政工作面临的问题和开展党建思政工作的原则,探索国企党建工作的创新发展战略,以期为新形势下国有企业党建工作的改革和发展提供一定的理论和实践依据。     

新时代应用“互联网+”新思维加强国企党建工作

新时代背景下,党建工作是提升国企凝聚力、提高市场竞争力的关键。运用“互联网+”新思维的优势,可以将传统的政治组织能力和现代企业管理能力进行转化协同,实现党建工作与生产经营有效融合,探索党建工作新方向,优化“零距离”学习新方式,加强国企党员队伍建设,有效实现把党的领导融入企业管理、嵌入公司治理,使党建工作的软实力成为企业经营发展的硬支撑。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。     

国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

党建工作和生产经营深度融合是现阶段国企深化改革发展的有力保障，能够发挥党组织的政治优势、人才优势、组织优势。笔者在文章当中就国企党建工作和生产经验如何进行有效融合展开了细致的探讨，其目的在于通过高质量的党建工作为企业的可持续健康发展提供引领与保障作用。     

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《国企·党建》是全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会会刊。创刊以来,坚持为国有企业改革发展服务、为提高国有企业党的建设科学化水平服务、为国企党务工作者和党员服务,反映企业改革发展和党建工作动态、捕捉国企党建信息、梳理国企党建案例、总结国企党建经验、报道国企一线党员。本刊以其权威性、前瞻性和实用性得到国务院国资委领导和国企广大党员群众及企业党务工作者的高度评价。