加强党务工作促进企业发展分析

企业党务工作中,首先要确立围绕企业中心开展党务工作的指导思想,跳出＂就党务抓党务＂的狭隘思想,重点要放在促进企业又好又快的发展上来,围绕企业决策开展党组织活动,把党组织的工作与企业生产经营有机结合起来,同时,努力协调好企业内部、企业与企业外部的关系,把党务工作融入到企业经营、管理和决策当中去。     

加强企业党务工作者队伍的自身建设

加强党的建设是摆在我们全党面前一项重要的任务。就企业而言，加强企业思想政治工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，必须首先加强企业党务工作者队伍的自身建设，这是因为企业党组织的各项具体工作依靠党务工作者去做，党务工作者队伍的素质，决定企业党组织的战斗力和凝聚力，但是，就目前企业党务工作干部队伍来看，近几年来，由于受某些错误思想的影响，一些企业对政工机构进行拆、并、减、把一部分优秀的党务工作者调到行政或其他岗位，以致专职的党务工作干部减少，而又一部分基层党支部书记又大多停留在下传上达，按老习惯办事的水平，也有一些是由行政副职或一般干部兼任基层支部书记，他们缺乏党务管理知识，没有受过专业理论培训，自身的政治素质较差，使得企业的党务工作不能很好地开展。由于党务工作者队伍的素质下降，使得党的建设在企业中相对地削弱了。     

企业党组织建设要以变应变

长期以来,由于社会和企业内部的种种原因,有相当一部分中小企业内部基层党组织自身仍然存在着一些弱点,这些制约着企业内部基层党组织建设工作能力的提升,影响着党的创造力、凝聚力、战斗力的发挥,与企业的建设和科学发展的要求还有很大差距。主要表现在:企业基层党组织从事党务工作人员配置相对薄弱,党务干部自信心不强,党务保障能力不强,缺乏强有力的经济支撑等。因此加强和改进新形势下企业基层党组织建设尤其是中小企业基层党组织建设,是企业党建的一个重要课题。     

国有企业党务干部队伍建设分析

国有企业党的执政能力工作开展的前提是时刻保持党的,新时期国有企业党务工作的要点是提高整体国企党务干部队伍的整体素质,加强党务干部队伍建设,努力打造一支能够适应新形势发展需要的高素质党务干部队伍,增强国有企业党组织的战斗力和创造力,本文首先分析了国有企业党务干部队伍建设过程中存在的问题,接着有针对性的提出了几点加强国有企业党务干部队伍建设的措施,为我国基层党务建设提供思路,保证基层党建的逐渐完善。     

浅谈基层党务工作存在的问题及对策

做好基层党务工作是我们的职责和任务所在,从另一方面来说更是一种动力和挑战,我们应自觉的贯彻党的精神,不断改革创新,加强自身建设,推动企业基层党组织在创新中完善发展,进一步提高国企基层党建水平。那么,目前,我国国有企业的基层党务工作中存在着哪些问题,针对这些问题,党务工作者在新形势下应当如何应对,结合本人从事党务工作以来的经验,我做了以下几方面的总结。     

企业基层党务工作创新初探

基层党务工作是党联系群众的桥梁,是企业完成各项生产任务的重要保证,工作的好坏直接影响到基层党组织的战斗力、执行力和凝聚力。新形势下,如何创新企业基层党务工作,给党建工作注入新思维、新内容,使其更具生机与活力,更加贴近生产、贴近基层普通党员群众,是一个值得党务工作者认真探索、研究的课题。本文笔者结合当前一些国有企业基层党务工作的现状和存在的问题,就此话题进行一些粗浅的思考。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期，如何做好党建工作，是所有企业基层党务工作者需要思考的问题。当前的党务工作是。培养一支优秀的党务队伍，发挥好基层党务工作者的作用，帮助企业更好地应对金融危机，尽快走出经营困境。     

浅谈党群工作的几点看法

在党建工作中,由于两新党建工作的深化,在企业的党务管理中,党组织的力量也越来越强大,因此,要围绕企业的整体发展需要和经营模式,党组织要高度重视党务工作的开展,构建经常性的管理教育工作机制,注重党群工作者的学习和培训,提升企业的党务管理上一个新的台阶。本文将围绕当前企业党群工作开展的现状进行分析,并以葛洲坝集团第六工程有限公司的党务工作为例,阐述开展党务工作的重点和突出点,从多方面探讨提升企业党群工作的有效措施,更好的为企业的全面发展提供坚实的政治、组织保障。     

加强企业基层党务干部队伍建设的思考

在新时期,如何做好党建工作,是所有企业基层党务工作者需要思考的问题.当前的党务工作是,培养一支优秀的党务队伍,发挥好基层党务工作者的作用,帮助企业更好地应对金融危机,尽快走出经营困境.     

浅谈党群工作及党务工作的探索与思考

作为国有企业党群党务工作者,必须不断提高基层党群党务工作水平,切实以先进理论为武装,创新大胆实践,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。本文分析了当前国有企业党群党务工作存在的问题,并提出相应对策。     

论当前形势下如何做好企业党务工作

党务工作具体涵盖了组织工作、纪律检查工作以及宣传工作等诸多的事务性与业务性工作。实践过程中,党务工作主要以党的建设为核心开展各类党内管理活动。对于企业党务工作者来说,应树立良好的创新精神,不断强化自身建设,勇于实践,加快党的基层组织发展进程,提高党组织的凝聚力和战斗力。本文首先论述了当前形势下企业党务工作如何紧跟社会发展步伐,其次,指出了企业党务工作者素质的提升。     

试论煤炭企业强化党务公开工作的措施

党务公开是党内民主监督的前提。煤炭企业作为国民经济的主体，是国有企业党的建设工作的主阵地，为了持续加强党内监督，发展党内民主，扩大和落实职工群众对基层党务工作的知情权、参与权、监督权，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力，因此强化党务公开工作就显得尤为重要。本文试就以陕西煤业化工集团澄合矿业有限公司开展党务公开工作的措施进行论述，为进一步提升党务公开工作提供有效的借鉴。     

以党务公开促进厂务公开民主管理的思考

伴随社会转型和现代企业制度的深化变革,国有企业党务工作如何与企业的经济发展相结合、相协调,如何更好地促进企业发展和发挥基层党组织的作用是当前国有企业正在面临的新课题。充分发挥国有企业党建工作的政治优势,以党务公开促进厂务公开民主管理深入发展这一观点的提出,为国有企业党建工作推动企业发展,服务职工群众提供了一个全新的视角。     

企业党务工作存在问题分析与思考

本文分析了当前企业党务工作的现状和存在的问题，提出了加强企业党务工作的建议，对新形势下的企业党务工作进行了探讨，最后指出党务公开是强化企业党组织民主建设的一项重要举措。     

新形势如何做好党务工作

作为一名企业的党务工作者，就要认真的学习和贯彻党的精神，自觉地以改革创新推动新时期党的建设，不断地提高基层的党建工作水平，为努力方向，在创新中不断的完善，不断的增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说是一种压力，更是一种挑战，笔者就党务工作在工作中常见的问题简单阐述如下。     

私营企业党组织怎样处理好与业主的关系

私营企业是私有的经济实体，必须结合企业发展的实际开展党务工作。而要搞好私营企业党组织建设，必须处理好与业主的关系。一是兼而不“减”。私营企业一般规模不大、党员不多，大多没有设置专门的党务工作人员，人员兼职化、活动业余化是其一大特点。不要认为，企业是以生产经营为主，党组织不过是挂个名罢了，有其名无法其实。因此，需要建立健全私营企业党组织的工作制度和党内活动制度，以保证党务工作和党内活动的正常运行。兼职私营企业党务工作者要有强烈的责任感和使命感，更要有无私的奉献精神。二是活而不“和”。党组织开展正常…     

如何加强职工党务教育

为了提高基层党组织负责人的素质和管理能力,进一步推动基层党组织建设,党委主要领导要积极主动围绕生产经营谋划党建活动,要加强党支部的制度建设,开展党建工作目标考核,不断提高党员职工的自身素质。本文论述了党务工作的基本要求以及党内工作存在的一些问题,并就如何进一步加强职工的党务教育展开讨论。     

简析如何规范党务档案管理工作

党务档案是党的各级组织在开展思想建设、组织建设及作风建设等活动中所形成的具有查考和利用价值的文字、图表、声像及其他各种形式的原始材料,是各级党组织党务工作的真实记录和活动轨迹,是党组织开展各项活动的有力抓手,也是巩固党务工作成果的重要载体。从党务档案管理工作的重要性入手,探讨并分析了规范党务档案管理工作的优化对策,以期为提高档案管理效率,优化管理结构提供参考依据。     

如何加强和改进企业党务管理工作

经济体制改革的深化，现代企业制度的的确立，对党务工作的管理提出了更高的要求，如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用，提高企业的管理能力，增强企业的竞争力是摆在党务工作者面前的一项重要课题，本文针对当前企业党务管理工作中存在的不足，探讨了改进党务工作的措施。     

加强企业基层党组织建设标准化工作研究

随着我国企业体制转型开展的进行,企业基层党组织建设和服务研究就成为了党务研究的重要内容。在实际的工作中,基层党组织标准化建设的进行为基层党组织建设的开展提供了新的工作理念和模式。我们结合企业基层党建工作、教育培训、生产服务、政治思想工作中遇到的实际问题,认此为研究切入点开展研究工作,为这一工作的实施提供理论支持。