低碳经济环境下企业绩效评价体系构建——以廊坊市为例

关注环境保护已成为当前社会发展的重要问题,建设低碳经济已经成为主流趋势。本文以廊坊市为例,对企业绩效评价体系的建立进行了研究,剖析了传统的企业绩效评价体系,结合廊坊市企业现行主要采用的绩效评价方法,分别分析了平衡计分卡、作业成本管理法和经济附加值的应用原理,及其各自对低碳经济的贡献,证明了廊坊市企业采用新型企业绩效评价体系的可行性。     

低碳经济下生产型企业综合绩效评价的构建

在目前低碳经济已经融入社会生活和经济发展的大发展趋势下,作为经济发展的微观主体-生产型企业,在低碳经济下的绩效评价显得尤为重要.将关于"低碳"的考核融入到企业的绩效评价体系中,这种考虑绝对不是以放弃经济效益为代价的,而是一种权衡利益下的综合评价.     

开放经济背景下低碳供应链绩效评价

在文献回顾的基础上,建立了开放经济背景下的低碳供应链绩效评价指标体系,认为应从供应链管理绩效、供应链低碳能耗、开放度、文化与发展环境这四方面对低碳供应链绩效进行评价。之后建立了开放经济背景下低碳供应链绩效评价DEA模型并用算例验证,结论是我国低碳供应链管理正在萌发,应注重供应链碳效率的提高,从四大方面衡量其绩效。建议通过配合"一带一路"倡议和自贸区战略,通盘考虑文化、管理、宏观环境等多种因素,采取开放措施提升我国在全球价值链中的地位;建设碳排放统计、检测和核算体系;培育企业树立发展低碳供应链的意识。     

企业绩效评价指标体系构建探讨

美国哈佛大学教授罗伯特·S·卡普兰教授和美国复兴公司总裁戴维·P·诺顿提出的“战略平衡记分卡”与我国颁布并实施的《国有资本金绩效评价规则》都对企业绩效评价指标体系构建作了有益的尝试。随着我国市场经济体制改革的深入,企业面临的内外部环境日趋复杂,亟待完善和构建一套行之有效的企业绩效评价指标体系。本文从企业绩效评价体系的界定出发,对我国企业绩效评价体系构建存在的问题与成因进行分析,并提出完善和构建的对策。     

低碳经济视角下生产型企业综合绩效评价体系研究

在当前形势下,生产型企业绩效评价的发展从传统的财务指标体系为主逐步转变为非财务指标和财务指标相结合的评价体系,从静态过程向动态过程转变。构建生产型企业综合绩效评价体系,可以最大限度地满足利益相关者的需求。本文首先阐述了低碳经济与生产型企业的概念,然后探讨了低碳经济背景下生产型企业构建绩效评价体系的重要性,并提出了低碳经济视角下生产型企业绩效评价体系的构建路径,以供参考借鉴。     

论低碳经济下企业业绩评价体系的构建

本文重点探讨了低碳经济下企业业绩评价体系的构建。     

低碳经济理论指标体系的构建研究

当前,我国低碳经济指标体系研究尚处于初级阶段,理论缺失,严重阻碍了低碳实践工作的开展.鉴于此,文章通过模拟碳在区域经济发展中的循环过程,建立碳循环模型,以模型关键碳控制点为中心搭建低碳经济指标的理论体系结构框架,进而从宏观与微观双重视角探讨建立一般性的低碳经济理论指标;最后从区域的角度,进一步分析特定区域经济体在构建低碳经济指标时需要考虑的影响因素.     

构建公立医院绩效评价体系探析

本文分析了公立医院绩效管理的背景和必要性,从绩效评价的内容、目标的选取、实施程序进行论述,提出建立公立医院绩效评价指标体系,实现公立医院的精细化、科学化管理。     

新竞争环境下企业绩效评价体系构建

一、企业绩效评价体系的现状(一)传统绩效评价体系的不足从宏观角度看,传统的会计方法对企业业绩进行评价管理的不足之处有:(1)许多对企业管理产生重大影响的非财务因素难以在财务报告中反映出来,难以正     

低碳经济下的企业绩效评价体系及应用——基于五维模式的平衡计分卡

近年来国内外对企业绩效测量和管理的研究兴趣日渐浓厚,许多知名企业投入大量的资源从各个维度进行绩效评价。企业绩效评价经历了从总量指标评价到财务指标评价的过渡,并逐步实现了多因素评价与多层次评价互补、短期收益与长期收益平衡、定量指标与定性指标结合,建立了较为科学、规范的企业绩效评价体系。然而,现行企业绩效评价体系仍然是以效益为核心,     

构建企业低碳会计体系的思考

发展低碳经济会对企业会计产生重要影响,因此,在传统会计基础上构建企业低碳会计体系成为必然.文章尝试构建这种低碳会计体系,从低碳投资活动、低碳经营活动和低碳融资活动等方面探讨低碳会计应包含的内容,并探讨如何进行低碳会计信息披露.指出,借鉴事项法构建低碳会计体系是明智的选择.     

低碳经济背景下钢铁企业环境绩效评价

低碳经济对高能耗、高污染的钢铁企业的环境绩效评价提出了更高的要求.文章在参照目前全球公认的、影响力最大的环境评价纲领性文件、联合国会计核算标准和国内钢铁行业标准的前提下,结合我国钢铁企业现有生态环境保护和评价方面的实际,从资源消耗、环境影响、环境治理和环境管理四个方面构建了钢铁企业环境绩效评价体系,并利用突变级数法耦合成环境绩效评价模型,通过对四家上市钢铁企业的实证研究,提出了企业环境绩效的提升策略.     

低碳经济视角下钢铁企业社会绩效评价

低碳经济背景下,钢铁企业社会责任和企业价值取向正发生重大转变.文章从产品责任、商业道德、劳动就业、社会影响4方面构建了低碳经济视角的钢铁企业社会绩效评价体系,选择国内4家上市钢铁企业为对象,采用突变级数法进行了实证研究,并提出了钢铁企业社会绩效的提升策略.     

浅谈高校科技成果绩效评价体系的构建

现阶段我国高校科技成果绩效评价的研究还处于探索的阶段,对于科技成果的投入、产出、转化等过程都未形成一套完善的评价体系,相关的监督机制和政策法规也没有完善。这些现有的研究大多停留在理论层面,缺乏量化研究。因此,对高校科技成果进行绩效评价的研究,探索合理、全面、完善的绩效评价的指标体系,对促进高校科技成果投入产出的理论研究,优化资源配置有何重要的意义。     

探讨构建低碳经济评价指标体系的方法

低碳经济是一种以低能耗、低排放为基础发展经济的方式,是人类未来实现与自然和谐相处,促进自身长期可持续发展的必然举措,因此,提出与我国基本情况相适应的低碳经济发展模式具备非常紧迫的现实意义.文章通过查阅相关文献,对低碳经济的基本概念以及低碳经济评价指标体系的功能与原则进行了全面阐述,结合适当的低碳经济指标选取进行了对于低...     

构建企业绩效评价指标体系的问题研究

《企业财务通则》第六十七条规定：“主管财政机关应当建立健全企业财务评价体系，主要评估企业内部财务控制的有效性，评价企业的偿债能力、盈利能力、资产营运能力、发展能力和社会贡献。评估和评价的结果可以通过适当方式向社会发布。”因此，如何评价企业绩效，如何构建科学的企业绩效评价指标体系，对促进企业可持续发展意义重大。     

基于战略的企业绩效评价体系构建分析

<正>随着信息技术和经济全球化的快速发展,企业所面临的环境越来越复杂,不确定因素与日俱增,竞争日趋激烈。在这种背景下,传统的绩效评价体     

对供应链管理绩效评价体系的探讨

进入２０世纪９０年代以来,世界政治、经济和社会环境发生了巨大变化,随着信息技术革命的发展,全球经济出现了一体化的趋势。同时,顾客的消费水平不断提高,需求日益多样化,社会需求的不确定性大大加强了。所有的企业都面临着严峻的挑战,生产率和产品质量已不再是竞争的绝对优势,企业必须努力降低成本,提高市场反应速度,同时给予客户更多的选择。单项制造技术和管理方法如柔性制造系统（ＦｌｅｘｉｂｌｅＭａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇＳｙｓｔｅｍＦＭＳ）,适时生产制（Ｊｕｓｔ－Ｉｎ－ＴｉｍｅＪＩＭ）等等仅局限于企业内部资源利…     

基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建

当今世界经济是集国际化、金融化和知识化于一身的经济，人类社会从工业时代转入信息社会，企业的经营环境发生了巨大变化。在新的经营环境下。传统的以财务绩效评价为主的企业绩效评价体系已越来越不适应企业竞争和发展的需要。于是。一种新的企业绩效评价方法——平衡计分卡（Balanced Scorecard）应运而生，平衡计分卡不仅是90年代以来管理会计理论与实践最重要的发展。也是具有“里程碑意义”的绩效评价系统。[第一段]