Google的“搜索”世界

Goodle CEO施密特曾被盖茨严重羞辱两次，第二次甚至让他丢了工作，含恨说出“谈论微软有害我的健康”。     

港澳资讯MBO,让我再出发

我和港澳资讯管理层这次执行的MBO,将是中国企业发展史上第一个MBO的成功案例,同时也将开拓一个全新的中国企业发展新模式,这是资本力量的成功,也是管理团队的成功。2013年1月28日,我作出了选择,告别新华都,重新出发。和过去几次的离职和加盟比较,这次我平静了很多。当年离开微软,我舍不得,微软是我第一份工作,工作了10年。在微软的     

唐骏：漂泊的“打工皇帝”

因为对微软的特殊贡献，他获得了“微软中国荣誉总裁”的终身待遇；因为与陈天桥的“情投意合”，他将盛大带到了一个更高的境界。他以自己的“辉煌”经历．为中国职业经理人树起了一个难以逾越的标杆。     

同工不同酬，让我抓狂

案例：苏小姐口述整理 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。     

一个成熟画家的修养及其他

作为安宁的朋友，和安宁认识很长时间了，我只是从我本人的角度谈点感受。我觉得在当今社会，物欲横流，诱惑很多，大家都在为市场跑动，安宁有这么多画出来，这点非常难能可贵，我都没有想到，我看他平时较忙的，既有行政职务，又有艺术活动，能画出这么多画，我觉得实属不易。看了展览后，我的感受是刚才赵老师发言中所说的，前几幅画（我跟我的同学宋晓明也说了）非常不错。     

出租车司机给微软高管上的MBA课

在上海工作的微软全球技术支持中心的部门经理刘润，3月14日从徐家汇打的去机场。出租车司机的一番话让刘润震撼，觉得上了一堂生动的MBA案例课。下车后，刘润还打算邀请这位司机到微软上海公司作一场演讲。 在飞机上，刘润迫不及待地将这一经记录下来，以《出租司机给我上的MBA课》为题，发表在个人博客上。刘润的博客由于发表了这篇文章人气大增，阅读者超过17000人次。[编者按]     

微软中国总裁自白

当一人名字和微软连在一起，他就无法变得不知名。但微软中国总裁的位置却是既让人觊觎，又让人忐忑。因为这个惹人注目的职务已经让数人成了闪耀的流星，但是也很难想象，当这个位置摆在你的面前时，你会不动心。     

资讯

焦点人物——李开复李开复9月6日在西雅图为时4个小时的听证会上表示,在中国工作的微软团队成员从事“不道德的商业活动”。他还表示,微软总裁比尔·盖茨对自已的攻击是徒劳无益的,无助于微软在中国市场的拓展。而微软的发言人表示,比尔·盖茨已“坚决”否认了曾对李开复作出过过激评论。43岁的李开复7月18日接受Google聘任,作为中国公司总裁,负责运营。微软同一天提出诉讼。法官已发布初步禁令,禁止李开复在     

危难之时我仍坚守原则——高群耀访谈

一个拥有令众人羡慕的职位的人，一个非常谦和的人。一般而言，上述两句描述的很可能是两个不同的人，但这样两句看似矛盾的话，在高群耀身上得到了统一。这位前微软中国总裁的突然辞职曾经留给公众许多的谜团，对于其中的原因，高群耀始终是三缄其口，避而不谈。当众人以为这段故事的真相就这样被淹没的时候，事情却发生了转机。在上海人民出版社最新出版的《体验微软》一书中，高群耀首次披露了他离职的真实原因以及他与微软的恩恩怨怨。趁他在上海出差的短暂空隙，本刊记者对他进行了专访。     

1600元〉60万美元

唐骏（曾任微软中国区总裁、现任盛大网络公司总裁）平时很喜欢在有意无意间观察员工，他在微软中国时发现，上班时间经常有员工请假出去一两个小时。经了解，原来他们是为了去银行交纳水电之类的费用去了。而去交费一般都需要排队一两个小时。     

让盖茨改变访华行程的春节

2003年1月3日,我在微软中国区总裁任上,比尔·盖茨的助理Stacy发邮件告诉我,盖茨将于1月31日访问中国3天,希望我立刻准备盖茨的访华行程并尽快回复她. 我非常兴奋,因为比尔·盖茨来中国访问意味着微软中国很重要,同时他的访问对于改善公司与政府和客户的关系都有很大的促进作用(当时中国政府和企业对微软用打击盗版来促销的商业模式有些不满).     

中国软件业与外资

在过去的一年时间里，包括计世资讯、赛迪顾问等众多中国市场调研机构均得到了微软的“订单”。今年6月初，微软与国家发改委签署了第二期长期投资协议，该协议第一条就是微软未来5年将投入1亿美元用于与中国软件企业合作和投资。     

怎样学习乔布斯

我读过能找到的几乎所有乔布斯传记，比我更熟悉苹果历史的中国人恐怕也不多。最开始我觉得他是个桀骜不驯、富有创造力的创业者，后来佩服他能东山再起。     

中国崛起令美国人怅然若失

不久前，我问我的一个好朋友——我认识的人中最聪明的人之一，也是最尽心的爸爸之一——他是否认为自己的孩子会生活在一个更加繁荣的美国，或者至少会享受与我们同样多的机遇。他给出了迅速、明确的回答：不是。     

穷亦无价

论穷富,世界上的穷人远比富人多,然而大多数富人却又出自穷人的队伍。正是贫穷激励了他们,从而奋发图强,才成了富人。 据报道,国外一个囊中仅剩10美元的穷汉到微软公司去求职,仅想谋求一个打扫厕所之类的工作。微软人向他索要他的E-mail(电子信箱),他说:“我连一台计算机也没有,哪里还有什么E—mail。”而对微软公司来说,没有E—mail的人简直就是不存在的人。他被微软公司拒绝了。面对贫穷的日子,他没有因此而绝望,他觉得10美     

机关科员的“谦虚艺术”

我是局机关的一名科员。有人说机关是一条河流，每个人都是河底的一块石头，天长日久，石头没有不被磨圆的。我觉得这话说得很有道理。在机关经过长时间的学习锻炼，我变得越来越谦虚了。现在，我懂得了这样一个道理，在机关工作，谦虚不仅仅是一种美德，更是一种哲学，一种艺术。在机关工作，别的方面可以差一些，但如果你不谦虚，那就等于与自己过不去。有一句名言，叫夹着尾巴做人，大概说的就是这个道理吧。     

中关村里“寻梦人”

中关村文化的精髓到底是什么，是鼓励创新，是容忍失败，是标新立异，是求异思维，它包含中国传统文化之大气，挟硅谷进取之锐意……总之是很难界定的，还是让我们把目光投向成长在这里的人与发生在这里的事吧。到底是我需要联想，还是联想需要我面对意气风发、年富力强的年轻一代，时任联想总裁的柳传志显得有些力不从心。当柳传志得知，手下杨元庆每晚１０时、１１时忙完事务性工作之后，开始阅读资料和信息时，柳传志觉得自己老了。他说：“也许前十几年付出太多，所以现在在精力上远不如年轻人了。”这个时候，柳传志想到了，“到底是我…     

“打工皇帝”唐骏风光的“三级跳”

“在微软中国，我是领袖，一呼百应，是带着众人走。而在盛大，我是辅佐者，是军师，要推着一群人向前走。”“可以这样说，我在微软是学习了很多，获得了很多，在盛大则是经历了很多。”“先不要看我拿到了多少，应该看我以后能给企业带来多大的价值，到时再回头看看我拿10亿元是否有所值。”“从某一天看，我的工作价值肯定值不了那么多钱。但从一段时间看，我可以毫无愧色地说：值!”“职场成功之道无它,惟三作也：作人、作事、作秀。”     

微软“去盖茨化”?

正我敬佩盖茨,不仅是因为他创造了惊人业绩,更是因为他的远见卓识和让别人变得伟大的做法。微软CEO人选没有交给一个非微软人,一定有盖茨的原因,盖茨更愿意把微软交给一个真正喜欢微软、了解微软的人,这就是盖茨的伟大之处。而微软的新董事长却很难比盖茨更好,因为没有人比盖茨更懂微软。     

微软“去盖茨化”？

我敬佩盖茨,不仅是因为他创造了惊人业绩,更是因为他的远见卓识和让别人变得伟大的做法。微软CEO人选没有交给一个非微软人,一定有盖茨的原因,盖茨更愿意把微软交给一个真正喜欢微软、了解微软的人,这就是盖茨的伟大之处。而微软的新董事长却很难比盖茨更好,因为没有人比盖茨更懂微软。