思有所悟·追求

人生一世，皆有追求。追求，是人类特有的品质；追求，是人们生存的希望；追求，是人生价值的体现；追求，是人性光辉的彰显。     

公司法意义上的公司社会责任性质探究

公司社会责任的概念提出引起了理论界的不断争辩,公司社会责任的性质究竟是法律义务还是道德义务没有形成定论。但随着我国《公司法》的再次修订,“公司社会责任”作为一个概念正式出现在了法律条文当中,但这并没有澄清公司社会责任性质。通过对公司社会责任两个层面的理解分析,笔者认为公司法意义上的公司社会责任,其性质整体上应界定为一种道德义务,而不是法律义务。     

公司法意义上的公司社会责任性质探究

公司社会责任的概念提出引起了理论界的不断争辩,公司社会责任的性质究竞是法律义务还是道德义务没有形成定论.但随着我国《公司法》的再次修订,"公司社会责任"作为一个概念正式出现在了法律条文当中,但这并没有澄清公司社会责任性质.通过对公司社会责任两个层面的理解分析,笔者认为公司法意义上的公司社会责任,其性质整体上应界定为一种道德义务,而不是法律义务.     

社会责任，今日企业新赛跑

依法纳税、提供就业岗位就是在履行企业社会责任；遵守环保法规、致富不以损害社会与他人利益为前提是企业应尽的社会责任；救助社会弱势群体、让来自于社会的财富回报社会是企业要勇于承担的社会责任；透过对企业社会责任的各种注解，人们能够看到——随着社会进步对企业不断增加的期盼以及为保障社会福利增加而对企业发展必须产生社会正效应的要求；企业既逐渐认同社会责任又担心无力履行或者希望逃避履行的复杂心态。发展使然，浙江正在着手修建企业社会责任的跑道，跑道以外者当然出局，不想出局企业就不得不与身边的企业赛跑——[编者按]     

浅谈对出纳岗位工作的再认识

文章通过梳理出纳岗位的职责,总结出纳岗位工作经验,提出几点自己在出纳岗位上的工作心得和建议,为刚从事出纳工作的同事提供借鉴。     

基于岗位分析的高校非教师岗位考核制度设计

高校非教师岗位职责复杂多样,工作成果难以量化,因此,长期以来高校非教师岗位考核流于形式,人员激励达不到效果。通过对高校非教师岗位的分析,以部门战略为导向,充分发挥民主,从多维度评价高校非教师岗位人员的德、能、勤、绩、廉。     

管理视角下高校教学秘书职责与能力提升探讨

随着新时代教育高质量发展的提出及进一步落实,高等院校的二级院系在教学管理方面面临着新的挑战。教学秘书担负着高校中职能部门与二级院系以及师生间的上传下达、协调沟通工作,是高校教学管理工作中的重要衔接者。文章从教学秘书的工作职责和特点入手,对教学秘书岗位进行分析,提出现阶段教学秘书在职责权限、能力提升、晋升发展等方面所遇到的问题,并以管理视角针对瓶颈问题,从加强岗位重视、加强培训交流、建立激励机制、提高自身能力四个方面提出了探讨性的建议和策略。     

合同法缔约过失责任初探

缔约过失责任是1 861年德国法学家耶林提出的特殊责任制度,我国早期民事立法及新合同法对此也做了一定的规定。但由于理论争议较大,缔约过失责任的实践产生了一些歧异。文章拟从缔约过失责任的理论基础着手,对缔约过失责任的适用条件、赔偿范围作初步研讨     

企业责任与政府作为

今天我们看到许多媒体和出版物存谈到企业的社会责任时，经常把企业克扣员工工资，在生产食品时掺入有毒有害的物资，因不遵守劳动保护法而导致员工伤残、死亡等事件看成是企业没有社会责任感，而大加谴责。这实际上是对企业社会责任的错误理解。     

职业能力导向的高职《财务会计》课程设计

随着社会经济的发展和国家对职业教育的重视,高等职业教育呈现出稳步上升的发展趋势;但高职毕业生上岗适应慢、灵活性差、动手能力不强,就业率低等问题日益显露出来,培养出的学生不能有效满足行业社会的需求,究其原因,最根本的就是学生的职业能力和职业素养较低不能满足行业要求。文章以《财务会计》课程为例,探讨如何以"职业能力导向"进行课程设计,使课程建设更贴近培养高技能使用型人才的高职教育培养目标。     

浅论缔约过失责任

缔约过失责任是指订立合同中违约一方当事人因违反诚实信用原则所应承担的合同义务而造成对方信赖利益损失时所应承担的民事赔偿责任。违约过失责任的法律基础大致有四种学说 :侵权行为说 ,法律行为说 ,法律规定说 ,诚实信用原则说。缔约过失责任的构成要件包括 :缔约过失行为人须有主观过错 ,必须实施了违反先契约义务之行为 ,有缔约一方信赖利益损害事实存在 ,缔约过失行为与损害事实之间存在因果关系。缔约过失责任既不同于违约责任 ,也不同于侵权责任 ,他们之间有明显的区别。缔约过失责任的损害赔偿必须以信赖利益为依据确定 ,且不超过履行利益为原则。     

基于事业单位岗位说明书工作职责编写的研究

以编写事业单位岗位说明书“工作职责”部分为研究对象，分析了事业单位岗位说明书中工作职责内容的编写现状及问题，依据绩效管理的相关理论，提出了绩效管理最基础环节的岗位说明书中工作职责部分编写的规范，以支持绩效管理岗位说明书编写的实用有效性。     

医师违反告知义务侵权责任的认定

论文从我国医师告知义务的制度现状及存在的问题入手,分析医师告知行为的认定、医师未履行告知义务侵权行为的认定,最后提出完善我国医师违反告知义务侵权责任认定的建议.     

企业社会责任与法定责任

文章在研究企业社会责任相关文献的基础上,经过比较分析认为,企业社会责任必须强调自愿原则,企业承担的是对利益相关者及自然环境的责任,履行社会责任的目的是实现企业、社会和环境的综合价值最大化。基于企业社会责任的实践价值,文章同时指出,社会责任的内容边界不宜太广,应该限于六个重要方面。针对存在较大争议的法定责任问题,提出了社会责任不宜包括法定责任的五个依据。     

俄罗斯经济活动中纳税人的责任

在俄罗斯联邦境内从事经济活动的法人与自然人有依法缴纳税款的责任和义务：国家依法保障每个纳税人的合法权利和利益。     

电子商务平台专利间接侵权责任研究

进入“互联网+”时代,电子商务在推动经济发展的同时,也对知识产权保护造成了巨大的冲击和挑战.专利权领域内,在他人利用电商平台实施侵犯专利权行为时,有关电商平台的法律地位和义务并无明确的法律规定,且由于专利侵权认定本身的专业性和复杂性,以及网络环境的特殊性,机械地使用《侵权责任法》中的“避风港”规则,并不能满足现实需要,有效打击网络专利侵权假冒行为,保护专利权人的合法权利,反而可能加重电商平台的负担,阻碍互联网行业的发展.为解决上述问题,除了通过立法设立电商平台应承担的法律义务,细化其专利间接侵权责任构成要件外,还应加强行政执法,深入推广专利联动执法机制.     

合同洽谈中缔约过失责任的思考

文章从实际案例分析开始 ,阐述缔约过失责任的理论基础 ,对缔约过失责任的适用条件、赔偿范围作研讨 ,对我国的相关立法进行评价并提出完善意见。     

刍议我国合同法中的缔约过失责任

缔约过失责任自耶林确立并理论化以后,在世界各国得到了认可并相互制定在各国的法律中。缔约过失责任在我国的正式确立经历了三个阶段,并最终于1999年在《合同法》中确立。缔约过失责任是基于信赖利益而产生的弥补性的损害赔偿责任,所以,其适用必须符合法律规定的四个要件。缔约过失责任制度在我国的确立有利于维护非过错方的利益;建立我国完备的债法体系;有利于弘扬商业道德,维护社会主义市场经济的交易秩序。     

责任和义务

改革开放30多年,中国的经济发展势头令世界震惊,14亿人口的大国基本解决了温饱,奔向小康,着实不是件容易的事情。然而,国民经济突飞猛进,国民信心却每况愈下,问题到底出在哪里？有资料显示：1978年,我国GDP世界排名第15位一路走高到2010年,排位升至世界第二位：1980年,我国人均收入排名世界第94名,一路下滑至2010年排名降至世界第127名。原因何在？     

企业社会责任,还是商人社会责任?

近年来国内学者在企业社会责任方面已取得不少研究成果,但很少有人对这个概念在我国当前的适用性提出讨论和质疑。本文首先对中外企业的特征进行了深入比较分析,认为企业社会责任的概念并不适合我国企业的特征。在此基础上提出适合当前我国企业特征的社会责任概念——商人社会责任,并将其与企业社会责任概念进行对比,分析了这个概念的优点和价值。