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朱希铎 《企业管理(北京)》2003,(10):79-79
中关村科技软件公司是一个新创公司,我们强调以战略和文化来统一大家的思想,协调动作步调。战略决定我们所去的方向,文化决定我们行为的方式。身为CEO,在设计企业时,对于企业的使命与企业的愿景,都有深入的思考,并在商业计划中做出了清晰的描述。然而,如何把这些思考变成与几个副总裁的共识,变成二十几个总监乃至全员的共识,无疑是一个相当大的挑战。我们这支队伍,有的长期做研究开发,有些搞系统集成,有些熟谙产品代理,目前公司里这三块业务都有,但最终将形成一条主线,就是开发和推广自主软件产品,以此为核心形成我们的商业模式。所有人的… 相似文献
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黄书亭 《北京市经济管理干部学院学报》2009,24(1):30-34
本文综述了CEO职务角色的形成与职责,并以美国部分杰出CEO为样本,分析了CEO的生存环境特征、类型与作用、变更与退休等问题。 相似文献
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金融危机不仅造就了一批豪迈英雄,同时也造就了一批悲情英雄。
何谓悲情?是指在他们的职业生涯中多多少少都具有悲剧的宿命色彩:他们无一不资质过人,能力超常,但他们—— 相似文献
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王喜军 《当代经理人(中旬刊)》2008,(2):52-54
“我们追求财富,是为了追求超越,而非想做愚蠢的炫耀。”王石在其博客里对一位“三十就有亿万身家”的炫富者做了题目为“愚蠢却白以为是”的回应。 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(1):52-52
纵观整个2008年,王石的遭遇基本可用两个字来概括:漩涡。先后两次,王石以情愿或者不情愿的方式,陷入了全国舆论的大漩涡。王石进入第一个漩涡应该跟万科的战略关联很大。在中国商业史上,以一人之力来引爆一个与民生相关的产业的剧烈调整浪潮,这几乎是一件不可能的事情。但是,王石做到了。伴随着王石的回应和推动,“拐点论”在相当短的时间内风靡全国, 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2009,(12):52-52
作为最早预见并提出“拐点论”的房地产界的企业家,原本按王石预期,顺利度过2008年行业危机的万科,在2009年应该迎来一个丰收年。但很可惜,金融危机拯救了房地产。全行业的房企门都出乎意料地起死回生了。有人评价说,“万科踏空了”。 相似文献