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编辑同志:去年,我与用人单位发生了劳动争议,经当地仲裁委员会裁决后,用人单位应赔偿我8000多元经济补偿金。今年,我们单位被一家合资企业兼并,兼并企业拒不支付我的补偿金,请问我的补偿金该向谁索要?李源李源同志:你提出了一个劳动争议仲裁被执行主体能否变更或追加的问题。劳 相似文献
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<正>编辑同志:我是一名工程师,因工作失误给公司造成了不小的损失。2007年12月公司解除了与我的劳动关系,当时我没好意思提及经济补偿金的事宜。请问,我现在是否可以通过劳动争议仲裁,要求单位支付经济补偿金? 相似文献
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正001.个人被公司辞退后,公司需要支付一定的补偿金,同时公司还需要支付辞退前一个月的工资,那么补偿金部分是否需要缴纳个人所得税?如何计算?答:根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定,"个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。 相似文献
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一、政策解读根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》和《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税; 相似文献
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李某于2000年2月到苍山县某公司工作,月工资1200元,直到2008年2月,单位才与之签订劳动合同,为期5年,但是一直未为其缴纳社会保险费。2011年1月,李某想辞职,要求单位给予经济补偿,单位以合同不到期为由,不同意李某辞职,更不愿意支付经济补偿金。李某不服.遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提起申诉,要求与单位解除劳动关系.单位支付经济补偿金并给予补缴工作期间的社会保险费。 相似文献
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我国的国企改革改制从上世纪九十年代起步,至今已历经了十多年。在国企改制过程中,对职工的经济补偿金的处置一直未有一个统一的规定,各地结合自己的实际情况制定了一些变通的政策,如通过对改制净资产打折的办法预留职工经济补偿金费用,或按改制基准日企业在职职工人数的一定比例和金额预提职工经济补偿费用,从国有净资产出让款中抵扣。因预留的职工经济补偿费用是一个总数留给了改制后的企业, 相似文献
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编辑同志:我原是一家合资企业的员工。不久前,在我的劳动合同期限还有一年半的情况下,单位撤销了我所在的部门,由于我不愿意变更原劳动合同所约定的工作内容,单位解除了与我签订的劳动合同。对解除劳动合同我无异议,但在经济补偿金的标准方面产生了争议。单位只以我的固定工资作为支付经济补偿金的标准,而我认为,经济补偿金的标准除包括固定工资外,还应包括奖金、补贴等项收入。请问,我的要求是否符合规定?王晟王晟同志:现实中,职工从单位领取的收入名目较多,职工往往难以弄清楚哪些项目属于工资,哪些属于福利。根据《关于贯彻执行〈劳动法… 相似文献
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<正>编辑同志:2008年1月,我应聘到某商贸公司做业务工作,签订了为期2年的劳动合同,还另签订了一份保密协议,协议中约定了竞业限制条款以及竞业限制期限内的每个月经济补偿标准。公司考虑到员工离职后,竞业限制补偿金的支付、领取比较麻烦,于是把竞业限制补偿金放在每月工资中一起发, 相似文献
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进入21世纪,就业问题在我国再次引起人们的关注.各种旨在促进就业的政策纷纷出台。从实际效果看.有些政策取得了较好的效果,有些政策则不尽如人意。之所以出现这种情况,关键在于政策是否符合社会经济的客观发展规律。为了提高我国促进就业政策的有效性,我们需要把握就业问题的本质.需要认清国内外就业的形势.需要了解市场经济国家就业政策的特点。 相似文献
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<正>2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》要求企业辞退职工需要对职工进行经济补偿。《劳动合同法》第62条规定,计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的,按最低工资标准支付。按照新会计准则的会计处理与税法的 相似文献
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一、当前城市房屋拆迁存在的主要问题
1.补偿标准不统一
补偿标准的不统一主要包括两种情况:一是相邻基地不同区县之间补偿标准不统一。各个区县在拆迁补偿政策上各自为政,而由于其社会经济发展情况不同,制定的补偿标准也不相同,最终导致地区间拆迁补偿的不公平;二是同一基地不同时期搬迁的居民补偿标准不同。在同一基地的拆迁过程中,从拆迁开始到结束补偿标准虽然名义上一样,但实际上不同时间段搬迁居民所获得的补偿数额并不相同,而且呈加速递增趋势。 相似文献
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张凯义 《中小企业管理与科技》2008,(6):56-57
分析了实施森林分类经营中有关政策和管理体制问题,主要有公益林补偿政策和标准尚未出台;分类经营管理体制尚不完善等等并对此提出对策和建议. 相似文献
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正编辑同志:5年前,我应聘到某保安公司当保安,月薪为1800元,期限5年。在劳动合同即将到期时,保安公司说我年近50岁,体力、精力已大不如前,如果我想与公司续签劳动合同,就要将我的月薪降为1400元。我觉得月薪太低,遂决定不再续签,并要求公司支付经济补偿。但公司认为是我自己决定不干的,因此不同意支付经济补偿。请问,我是否有权主张经济补偿金? 相似文献
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一、政策解读根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》和《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当 相似文献