共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）于2008年1月1日颁布实施，这是自《中华人民共和国劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑．是在我国社会主义法制建设进程中贯彻科学发展观、合理调整社会关系、促进社会和谐的一个重大步骤。是民主立法科学立法的又一典范。对于更好地保护劳动者合法权益．构建和发展和谐稳定的劳动关系促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。同时也将对我国经济社会生活产生深远影响。尤其《劳动合同法》中，关于“无固定期限劳动合同”的规定成为最大的热点。下面对无固定期限劳动合同在实施过程中出现的一些问题略作探讨。并在此基础上，结合实践的需要．提出若干立法建议和司法补救措施。 相似文献
2.
《中华人民共和国就业促进法》已于8月30日经全国人大常委会审议通过，并由国家主席胡锦涛同志签署第70号主席令予以公布，将于2008年1月1日起施行。这是我国经济社会生活中的一件大事，是就业工作的一个重要里程碑，也是亿万劳动者的一大幸事和福音。僦业促进法》的贯彻实施，必将对推动劳动保障事业全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会产生重大而深远的影响。贯彻实施好《就业促进法》，按照法律的要求做好各项就业促进工作，是政府部门的职责，同时，也是中国就业促进会全体会员的使命，是各级就业促进会工作的重点。 相似文献
3.
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行，这将为我国构建和谐劳动关系和维护劳动者合法权益提供有力的法律保障。笔者结合工作实际，通过学习《劳动合同法》，就签订书面劳动合同要弄清的几个问题谈点体会。[第一段] 相似文献
4.
隆冬时节,《劳动合同法》与《就业促进法》(以下简称"两法")知识电视大赛在京城决出分晓。这不是一次普通意义上的知识比赛和名次争夺,而是"两法"宣传的一次全民总动员和劳动保障法律知识的一次全民大普及。由此,历时近三个月的"两法"知识电视大赛也圆满结束。实际上,随着1月1日"两法"的实施,这次电视大赛只是拉开了"两法"宣传的序幕。 相似文献
5.
关于就业问题在我国目前学界已有诸多研究,但对于就业难的原因分析多归因于“供给方”,即我们的教育机制、人才培养体系以及求职者的自身能力和就业观念等,而较少从“需求方”——企业的角度去思考。2008年1月1日《就业促进法》实施后,其同《劳动法》、《劳动合同法》三位一体,从就业角度出发规范和约束了企业的用工行为。作为人才市场的主要主体之一,企业该为就业问题承担哪些社会责任值得我们探讨。 相似文献
6.
2007年6月29日，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过，并由中华人民共和国国家主席颁布，自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。《劳动合同法》是社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律，对于规范用人单位的用工行为，[第一段] 相似文献
7.
8.
《中华人民共和国劳动合同法》（本文中简称劳动合同法）将于2008年元月一日实施。最近，笔者担任常年法律顾问的几十家企业老总都与笔者商讨研究，如何规范单位的行为，迎接该法实施。这么多单位，这样重视一部新法律的实施，确是一件十分令人欣慰的现象，笔者现就与各单位在商讨《劳动合同法》过程中与企业有关的几个主要问题，谈些看法，作为抛砖引玉，与大家讨论。[第一段] 相似文献
9.
劳动合同制度是劳动关系调整机制的基础,是落实劳动保障法律法规、规范双方权利和义务的重要载体。今年1月1日起施行的《劳动合同法》,是继《劳动法》颁布实施以来,我国劳动保障法制建设中的又一个里程碑,对于构建和发展和谐稳定劳动关系、促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。笔者通过对山东临沂市目前劳动合同制度执行基本情况,特别是《劳动合同法》实施后出现的一些新情况、新问题,进行了分析,提出了几点思考。 相似文献
10.
姜秀昶 《山东工商行政管理》2003,(1):38-39
2003年1月1日，《中华人民共和国中小企业促进法》正式实施了，这是我国法制建设、中小企业的一件大事。认真落实好《中小企业促进法》，对全面学习贯彻党的十六大精神，为中小企业的成长创造一个良好的环境，保障中小企业健康发展具有非常重要的意义。本文结合《中小企业促进法》的内容，就我国中小企业融资的问题谈点意见，与大家共同探讨。 相似文献
11.
12.
《劳动合同法》、僦业促进法》将于2008年1月1日起实施，于12月29日上午通过的《劳动争议调解仲裁法》也将于2008年5月1日起实施。为配合三法的宣传，12月29日下午，全国人大常委会法制工作委员会、劳动和社会保障部、国务院法制办公室、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会，在人民大会堂香港厅联合召开了劳动合同法、就业促进法、 相似文献
13.
6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议上,历经4次审议的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)以"145票赞成,0票反对,1人未按表决器"获得通过。一度引发争议的法律终于尘埃落定。本刊6月号刊登的《新版〈劳动合同法〉大讨论(上)》也在读者中引发了各方人士的积极反响。但无论这些 相似文献
14.
2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）是自1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）实施以来我国劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑。毋庸置疑,劳动合同法的颁布实施,对于更好地保护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,具有十分重要的意义。 相似文献
15.
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施。最近，笔者担任常年法律顾问的几十家企业老总都与笔者商讨研究，如何规范单位的行为，迎接该法实施。这么多单位，这样重视一部新法律的实施，确是一种十分令人欣慰的现象，现就与企业有关的几个主要问题，谈些看法。 相似文献
16.
2008年1月1日起实施的《劳动合同法》是一部以保护劳动者合法权益为出发点、以用人单位和劳动者共同和谐发展为目标的重要法律。《劳动合同法》对用人单位和劳动者的权益作了较大的调整。它的颁布实施对用人单位的劳动用工和管理将会产生重大影响： 相似文献
17.
履行社会责任是一种非市场手段的企业治理方式,这种治理方式与企业的财务结构密切相关,是避免可占用准租产生的一种防范机制。本文以《劳动合同法》(修订)的实施作为企业社会责任研究的切入点,通过对广东省263个中小企业劳动与财务数据的分析,得出结论:企业履行法律责任与企业的固定支出存在显著相关关系,企业对法律责任的履行状况和固定支出共同影响企业绩效。 相似文献
18.
<正>《劳动合同法》是调整和构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、明确用人单位和劳动者双方权利义务关系的法律。这部法律已于2008年1月1日正式实施。《劳动合同法》的颁布与实施对重建劳动关系新格局意义重大,但在制订和实施过程中众说纷纭、争议颇大。本文主要结合司法实践就该法对企业用工的影响等焦点问题 相似文献
19.