揭秘:企业家的性格密码

无数事实都证明企业家的性格在进行企业运作中起着至关重要的作用,那么企业家什么样的性格会对企业的发展产生积极推动作用,而什么样的性格会阻碍企业的自身发展？     

呼唤世界和平的企业家

提起企业家,除了人们认为必须具备的普遍的素质,还会由于社会背景、教养和性格的不同而形成一些自身的特质,或称为个性魅力,从而构成一个五彩斑斓的企业家群体。本文介绍的,便是一位具有     

企业家也应实践“三个代表“

看到这个标题,可能有的读者会有疑问,会认为是牵强附会,会说实践“三个代表”要求最多只适合于党员企业家而不适合于非党员企业家,等等。本文作者仍坚持认为,无论是党员企业家还是非党员企业家、都应该努力实践“三个代表”要求,并且只有在这种实践中不断提高自我的     

企业家的生命；不断地创新

创新精神，是企业家生命的根本。一个企业家什么时候思想僵化，停止创新，那他就会在什么时候结束“企业家生命”。而只有不断创新，他才会永葆青春活力，企业才会有勃勃生机。现代工业社会的发展史，在某个角度上说，就是企业家的创新史。[第一段]     

性格决定企业发展中国汽车故事

成功一定有理由，而大成功的理由一定不在企业的专业水平上，而是在于企业的性格，在于企业家有没有将个人的性格转化为整个企业的性格!     

企业家也有情人节

一提到企业家,我们就会想到这是一群在商业江湖里翻云覆雨的弄潮儿,他们的锋芒与精明总是展露在这个群体性格的最外部,有时候让人觉得这就是他们性格的全部。《企业家的情人节》,这是一个很有人情味的题目。李彦宏、马云、陈天桥……这些人让我们记住,以前总是因为他们和百度,阿里巴巴,盛大等字眼儿联系在一起,但现在,透过“企业家的情人节”,让我们看到了这些企业家温情的一面。这也使我们明白,企业家也有感性的一面。总体来说,中国的企业家还是一个新兴群体,有关他们的生意与生活还有待于进一步挖掘和认识。这种挖掘和认识在某种意义上讲…     

企业家的利润：胆识与情商

在企业家利润的四个来源中,套利与创新更多取决于企业家的胆识,模仿和规模经济效益则更多取决于企业家的情商。     

长寿之道 观念为先

笔者长期接触企业家群体,发觉他们患糖尿病、高血压、心脑血管疾病高于普通人群3倍以上;企业家群体的心理压力、工作压力、工作强度明显高于普通人群,其衰老程度比常人要早5～8年;企业家群体的性功能早衰更为明显,其中性功能病变,阳痿等症比例高达50%以上。所有这些情况都不取决于企业家的物质生活条件,而在于企业家群体的健康养生观念非常淡薄。一、中国人历来被健康观念的误区禁锢中国人历史上对于健康养生是两种极端,一种极端是有权势的仕大夫阶层的花天酒地     

云南企业家队伍建设的思路与对策——以玉溪地区为例

企业家是最稀缺的要素资源,它是一个国家或区域经济发展最主要的动力之一,是企业生存与发展之本.民营企业要在激烈的市场竞争中取得有利的地位,不仅取决于企业的整体素质,更取决于企业领导者的才能.云南的民营企业家队伍已经具有一定的规模,也涌现出了一批优秀的民营企业家,但就整体情况而言,仍然存在着一些需要解决的问题.     

搞清税,再扩张

我曾问过一些准备开设子公司的企业家,是要先建厂房还是要先把子公司注册、登记、建立起来。大部分企业家会脱口而出:这不一回事嘛!只有少部分老总会马上给自己的法律顾问打个电话咨询一下,而法律顾问的答复通常会说从法律上这两者无差别。可是,从税务上讲,这不仅有差别,而且差别很大——     

致中和的企图心

"我绝对不是企业家!"浙江致中和酒业有限责任公司总经理白智勇说,"我这个人没有霸气,也没有刻意的目标和企图,是一种随遇而安的人。" 白智勇说自己的性格天然地和"致中和"这个有着200多年历史的品牌吻     

企业家个人品牌性格

性格是品牌的灵魂,相应的企业家个人品牌性格对企业有着不可忽视的影响力。众所周知,产品需要经营,企业家作为企业的最高代言人也同样需要用心去经营。     

企业家的人格魅力

在现代企业中,企业家的感召力至关重要.企业家的感召力大抵来自于真理、权威和人格三方面.在一般情况下,真理的力量是个常数,权威和人格力量是两个变量,而权威力量的变数则取决于人格力量的变数.一个领导或领导集体,人格力量越大,权威越大,反之,权威就会受到相应的削弱.可见,人格力量在领导行为中起着十分重要的作用.     

商务休闲 有容乃大——感受大众汽车多功能商务车Multivan

海纳百川,有容乃大。企业家的真正成功,无疑需要博大的胸怀、远大的眼光。缘于每一个人的性格流露有着异彩纷呈的表现形式,选择一款多功能商务座驾无疑是企业家内在性格的外在表现。商务应用有容乃大     

企业家的人格特质

鲜明的企业家人格是一把双刃剑.一方面它有助于打造企业家个人品牌,提升个人和企业形象,另一方面,不加限制的性格张扬,可能会造成领导力危机,也意味着人格的不饱满或性格其他方面的缺失.如同一个人天天狂吃一种补品而不注意其他搭配,身体出问题是迟早的事情.     

企业经营管理人才成长的环境因素

企业经营管理人才的才能是生产要素之一，而且是高级要素．是人力资本的集中体现。随着科学技术的迅猛发展．企业经营管理人才的能力．特别是企业家才能的要素贡献日益显著。企业家在观念、技术、制度、管理、产品、市场营销等方面的不断创新是企业具有持续捕捉盈利机会和永续生存能力的关键。可以说．在成熟的市场经济制度下．企业的命运主要取决于企业家。这是因为：     

企业家素质影响企业成败

在现代社会。企业家是一个特殊的群体。他们是以自己的洞察力和创造力发现和消除市场的不均衡性，善于抓住商机、占领和拓展市场．为企业赚取利润、更有效地利用生产要素．为社会创造财富的人。企业家在现代企业的生产经营活动中处于中心地位．他们是企业的舵手，他们的智慧、性格以及好恶都会影响企业的决策和发展。据权威统计：一个企业的成败，70％取决于经营决策人的作用，企业领导人的素质对企业兴衰成败起着决定性作用。     

中国企业家价值取向——重义轻权利

大量的国内外研究和实践表明,企业生存和发展的关键,不仅取决于企业家的管理经验和能力,更重要的是取决于企业文化,而企业文化的核心是企业的价值观。中国企业家调查系统近日在北京举行的"中国企业家成长与发展调查结果发布暨研讨会"上公布的调查结果显示,在一般价值取向上,大部分企业经营者更看重的是品格,强调人在精神追求、良心、助人和维护公共利益方面的价值。同时,多数企业经营者并不过分看重金钱、权力,希望过上比较富裕的生活。     

南郭处士的“遗产”

活着仅仅能够得到面包的人大量存在,而活着仅仅为了面包的人也为数不少。前者的绝大多数不得已而沦为老子所谓的刍狗”;后者中高级者玩陶渊明式的“菊酒文化”,中级者保持“犬儒主义”的身份,低级者只会“处士哲学”,而这种所谓哲学”也只是南郭处士者流之“滥竽主义”。以充数为己任的“滥竽主义”,其典型的商业化表现是只要“面包”不要“面子”,只管“肚皮”不管“脸皮”,其性格一部分是牛二习气,一部分是王婆作风——牛二浑不吝,王婆自我感觉不错。处士者,有道艺而隐居不仕者之谓也。当年南郭先生号以“处士”,应该说其“竽艺”之道不是…     

智慧新标准——情感智商

最近几年,越来越多的研究人员认为智商并不是衡量人类智慧水平的唯一标准,因为要想成功仅有一个绝顶聪明的头脑是不够的。成功与否的关键不取决于天资如何而取决于性格和情感因素。这种理论本身也许并不重要,但是,它具有很强的实用性。情感智商对于企业和机构制定录用人员标准或者对老师(家长)综合判断学生(子女)的能力有极大的参考价值。研究人员强调指出,智商与情感智商并不互相矛盾,无论是智慧还是性格都不能靠简单的打分来计算。一些人的智商和情感智商都很高,另一些人正好相反。现代科学面临的问题是如何将智商与情感智商这两者协调起来。实际上在决定成功的要素里面,智商只能起20％的作用,而其它则取决于社会阶层、财富状况、大脑神经元的发育情况等其它要素。对于情感智商来讲,至关重要的一点就是理解自己和对自己实际感受的满足程度。一个理智而富有感情的回答会达到更好的效果。理解自己是一种基本能力,这种能力使人在进行自我约束的时候也是为了表达自己的愿望,而不是压制个人的感情。