厦门大学经济学科实施“申请考核”招收博士研究生

<正>从2014年开始,在保留统考渠道招收博士研究生的基础上,厦门大学经济学院和王亚南经济研究院(简称两院)预留一定比例的招生名额,实施"申请考核"招生,即申请人提交相关材料,通过两院的筛选机制,不需参加由学校统一组织的初试,经过初审的考生将直接参加由两院联合组织的面试(包括口试和笔试),择优录取。"申请考核"的招生专业包括理论经济学、应用经济学和统计学三个一级学科,涵盖了两院的全部招生专业。两院联合组织面试,依据志愿填报顺序,按面试成绩由高到低录取。近几年来,两院致力于现代经济学研究生课程的国际化建设,实施"申请考核"的招生方式也     

对公务员面试考官评分的思考

公务员面试是公务员招考中十分重要的一环,如果说笔试是对公务员考生综合知识和学习能力的测试,那么面试则是对公务员考生工作能力的重要评价,从某种意义上来说,在公务员招考设定门槛的条件下,对公务员考生工作能力的评价就显得十分重要,一方面是公务员行政综合能力的现实需要,另一方面也是公务员考生能否录取的关键.笔者作为公务员面试考官,从事面试工作多年,对面试考官在评分中存在的一些问题,感触颇多,今斗胆提出来与同行商榷共勉.     

《西游记》有多少个妖怪?

<正>复旦大学2013年自主选拔录取改革试验面试("千分考")日前举行,1000多名申请入学的上海考生在面试的75分钟内要接受5位教授的轮番脑力"轰炸",不少考生反映遭遇"压力型"教授,总是不断提出各种问题,让你招架不住。比如有教授问面试考生:"《西游记》有多少个妖怪?"去年,复旦大学"千分考"面试     

面试巧过语言关

面试是领导干部公开选拔和竞争上岗以及公务员招考的重要环节，而面试中的语言表达，能够全面展示考生的才华和能力，是考生发挥自己的优势，被考官认可的极好机会。我们发现，在面试的过程中，面对同样的问题，有的考生回答时娓娓道来，侃侃而谈，因而获得理想的成绩；有的考生语无伦次，张口结舌，则失去了很好的机会。为什么会出现这样的情况呢？除了考生自身的知识积累外，语言表达技巧很重要。在面试过程中，考生应该把握哪些语言技巧呢？     

厦门大学经济学科近期“申请-考核制”开招2015级博士生

正在保留统考渠道招收博士研究生的基础上,厦门大学经济学院和王亚南经济研究院(以下简称"两院")将以"申请一考核制"方式招收2015级博士研究生。通过该方式,申请人只需提交相关材料,不需参加由学校统一组织的笔试初试,即可有机会被邀请参加由两院联合组织的面试(包括口试和笔试)。目前,招生网站己分别正式开通,其中经济学院的报名口期为5月1日-6月15日,王亚南经济研究院的报名日期为2月20日-5月30日,复试考核将安排于7月22-23日在两院同时举行。参加"申请一考核制"复试不影响报名参加两院的博士生统考。同时,为提高申请人在专业选择上的自由度,此次     

浅谈英语专业四级考试作文

改革之后的专业四级考试写作部分的分值由原来的20分增加到现在的25分,分值的加重意味着专业四级考试更加注重对学生语言运用能力的考查。在英语专业四级考试中,写作分为作文和便条两个部分,作文部分考察语言的综合表达能力,而便条主要考察格式和信息传达能力。然而学生由于受到母语思维等因素的影响,写出来的文章往往没有重点,严重影响了该部分的成绩。     

格式塔理论和英语完形填空的关系研究——以大学英语四级考试为例

英语完形填空是中国英语学习者非常熟悉的一种题型,出现在国内的各类英语考试中,比如大学英语四级考试。在考试中,此题的做题时间短,难度大,分值比例高,对考生的总成绩有很重要的影响。因此,为了更好地认识和掌握此类题型,英语教育者和学习者很有必要了解格式塔理论和英语完形填空之间的关系。     

《西游记》里有多少妖怪？

复旦大学2013年自主选拔录取改革试验面试3月8日至10日举行浙江、江苏和上海三地的上千名考生接受了复旦考官的面试“轰炸”.     

青岛港2012年首期大培训开班

2012年2月18日，青岛港在客运站礼堂隆重举行2012年首期两级机关、专业技术人员培训开学典礼。 多年来，青岛港大力实施“科技兴港、人才强港”战咯，把职工培训摆在了全港的重要议事日程上进行研究和安排。据悉，自2008年以来，青岛港每年投入上亿元，组织6000多名两级机关和专业技术人员分专业、分类别参加集中全封闭脱产培训，7000多名技术工人分工种、分级别参加“队为核心”脱产培训。     

冲破招聘官的十大埋伏

如今各个公司都建立了起了相对完善的招聘制度，初试，复试，到最后审核层层把关，笔试、面试化样多多。又因为各自的行业，岗位不同测试的题型，方法简直是奇招百出、千变万化让人防不胜防。但有些东西是万变不离其宗，破解这些经典问题，能让你更胸有成竹。     

公务员结构化面试考官胜任力研究

公务员面试考官胜任力是公务员选拔的重要影响因素。本文基于2014年和2015年湖北省公务员结构化面试考官的问卷调查数据,采用因子分析方法探讨了公务员结构化面试考官胜任力的结构维度及内涵特征。研究发现:公务员结构化面试考官的胜任力是包含"政治素养""个人特质"和"专业能力"3个维度共12个胜任力指标构成的多维结构。公务员结构化面试考官胜任力具有政治性特点,在个人特质维度上具有客观公正性,在专业能力维度上表现为一系列稳定的心理过程,且不同胜任力的考官评分绩效有显著差异。     

我国高校招生系统哲学分析

我国高校招生系统包括中央政府、地方政府、省级招办、高等学校及其主管部门，考生等多个因素，具有规模庞大、结构复杂、功能综合、因素众多等特点，是一个多输入、多输出、多目标、多干扰、多变量的大系统。这个大系统具有多级控制结构，中央政府、省级政府和各高等学校的主管部门、省级招办和高等学校、考生具有不同的控制要权限，各自以不同的机制控制着高校招生系统的行为。     

是是非非话扩招

不能不正视这样一个现实：我国目前接受高等教育的人在同龄青年中所占比例仅为9％，与发达国家30％-50％的比例相比差距很大：每年参加高考的300多万考生中，2／3被大学拒之门外。     

浅谈医院非在编职工参加社会保险的做法

社会保险是用人单位合法使用劳动者的重要标准之一。我院从2002年开始的对非在编职工进行社会保险推广，针对复杂的人员结构情况，我们采取了分批次参加，从不同的阶段采取不同的政策，并适当加以人性化对待的方式。至2008年初已达到对非在编职工的社会保险普及。但目前社保的监管力度不够，和异地参保政策的不统一仍给用人单位和劳动者带来难点。     

2004:吸纳更多精英到国企——国资委主任李荣融谈面向海内外公开招聘国企高级经营管理者

2003年9月,国务院国资委选择6户监管企业的7个职位,组织开展了面向海内外公开招聘高级经营管理者的试点工作,在海内外引起了广泛的反响。经过3个月的笔试、面试以及德、能、勤、绩、廉等方面的综合考察了解,12月17日,7个招聘职位的人选全部产生。 12月17日下午3时30分,在国资委办公楼的909会议室里,国资委主任李荣融就国资委此次招聘工作的有关问题接受了记者     

高职单独招生教学创新管理的路径分析

单独招生由试点院校根据自身专业教学需要,设置考试科目,自行命题、考试、评卷和面试,并以职业技能测试作为重点考核内容。结合我院单独招生学生的特点,通过调整专业课程设置,加强基础课程教学,改进教学内容、方法和手段,强化实践性训练等措施对单招学生进行针对性培养。     

大学英语素质教育的创造性教学发展

当今世界，唯有创造性教学，才更有利于高校招生，培养具有创造力的人才；唯有大学英语素质教育中的创造性教学，才更有可能使中国外语教育摆脱应试教育的桎梏，有效地向素质教育成功转变，以稳速高效的步伐推进中国外语教学改革的进程，适应世界的需求。对大学英语素质教育中的创造性教学提出了以下观点：高等英语教师应在素质教育的基本能力与要求的基础上，开启学生的求异思维，提高学生的创造性思维，采取分层次教学法，运用多媒体以及网络等教育技术，并制定符合大学英语素质教育规范的创造性教学模式。     

上海海洋大学经济管理学院专业课成绩评定分析研究

本文从上海海洋大学经济管理学院专业课成绩评定考核的现状入手，剖析当前评定成绩主要由期末卷面笔试成绩转变为期末笔试与平时成绩备占相当比重计分的变化，突出了为适应当前的素质教育。笔者结合上海海洋大学经济管理专业的特点及多年从事教师职业的经验，提出了一些分析研究供有关人士参考。     

英语应用能力考试成绩和高职学生英语学习策略的关系

高等学校英语应用能力考试是和高职学生相配套的英语测试。高职学生应该采取什么英语学习策略才能通过考试,高职教师在教学中应不应该帮助学生提高英语学习策略的能力,都是值得大家关注和探讨的话题。本文通过对高职院校参加英语应用能力考试的学生英语学习策略的调查,得出某些英语学习策略的使用是通过考试的观点。     

技能测试与评价的实验手段探索

人员招聘对于企业是极为重要,它甚至直接决定了一个企业的生存和发展。在现代人力资源管理中,大多数企业在招聘过程中会采取背景调查、推荐信或证明信、工作申请表或简历、情景模拟、笔试、面试等方法中的一种或几种对候选人进行筛选与测试。但实际效果并不理想。这些测试方法有其优点,但也存在许多不足。本文重点谈论了技能评价类实验在测试人员的基本素质方面的重要作用,并谈了一些实验设想。