浅析思想政治工作与企业文化的结合路径

本文通过大庆炼化公司抓企业文化建设和思想政治工作的实践.论述企业文化通过不断完善企业理念和价值观念,用共同的价值观和企业精神,把思想政治工作与生产经营紧密结合,可以不断丰富思想政治工作的文化内涵,更有利于与现代企业管理的有机融合,从而增强其针对性,主动性和实效性.同时,思想政治工作还可以借助企业文化的各种载体,寓教于文...     

企业思想政治工作与企业文化建设的结合探讨

研究探讨企业思想政治工作与企业文化建设的结合,对于企业长足发展具有十分重要的现实意义。文章从企业人员机构、组织活动、广泛研讨、队伍建设等多个方面,阐述了如何加强企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合,为企业管理提供有益参考。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有效结合

随着改革开放的不断深入,企业文化建设也引起了社会对其应有的重视,作为一种新的思想灌输进企业,为企业搞好管理、增强市场竞争力提供了基础。而思想政治工作是一项引导人、教育人、培养人的工作,正是有了企业职工的密切配合才能使企业文建设真正得以实现,因此,思想政治工作必须要以职工的实际状况为基础以均衡的制度来提高企业职工的思想政治工作的质量,从而来更好地完善企业的文化建设,这就需要企业文化建设与思想政治工作的有效结合来保障。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的有机结合

介绍企业文化和思想政治工作的异同和相互有机结合的方法。     

试论企业文化与政治思想工作的有机结合

为使企业又好又快发展,跟上时代的步伐,不断的创新及走上可持续发展的道路,但需将企业的文化与政治思想工作有机结合起来,才能顺应时代发展,使企业在激烈的市场竞争中进行长远的稳定发展,从而对我国社会主义市场经济做出卓越的贡献。     

浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。     

浅析企业文化与企业思想政治工作

企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代。如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。     

论企业文化与政治思想工作的有机结合

企业文化是增强企业核心竞争力的重要因素。实践证明,加强企业文化建设不但能有效提高企业在经济市场的核心竞争力,还能进一步促进思想政治工作的创新。新时期下,进行企业文化建设与思想政治工作的有机结合,并达到相互促进,是时代赋予国有企业的新任务。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

试论企业文化与思想政治建设的结合

本文从企业文化和思想政治重要性和相互关系两方面探讨如何将企业文化和思想政治建设相结合,共同推动企业发展。     

企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化与思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性,为二者的结合创造了可能。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且有利于增强企业的核心竞争力。找准二者结合的切入点,能够更好的为企业管理者提供新的教育引导平台,提升管理水平。     

论企业文化建设和思想政治工作的结合

企业思想政治工作和文化建设相结合,是我国企业文化的一个显著特点,同时也是思想政治工作的升华和创新。所以,找出思想政治工作和企业文化建设二者最佳的结合点,促进二者同步发展,充分的发挥两者的作用,是一个非常值得去探索的问题。     

浅析国有企业思想政治工作和企业文化建设的结合发展

国企的思想政治工作与企业的文化建设是紧密联系的,二者的相互融合既有现实必要性,同时也有可能性。笔者从必然性、可能性以及二者结合发展三个角度,对这一问题展开了探讨。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

论企业文化建设与思想政治工作的结合

观点将企业文化建设与思想政治工作结合起来,是新形势下发挥国有企业的政治优势,提升企业核心竞争力,推动企业持续健康发展的有效途径和方式。