谈谈发达资本主义国家工会的财政状况

谈谈发达资本主义国家工会的财政状况●姜列青在发达资本主义国家，工会的主要财政和经费来源首先是靠工会会员缴纳的会费。对于每一个会员来说，会费只占他们收入的很小份额。在大多数国家，会费只占会员工资的１％。但是美国等国例外，他们的会费不是按工资的比例，而是...     

越来越多的西方国家不用现金支付工资

大约59%的英国工人的周工资是用现金支付的,这就意味着上街要带着现款和发放工资的地方会发生抢劫;对于老板们来说,用现金发放工资,还涉及到要支付安全、运输、保险和购置现金处理设备等费用,以及偿付损失利息等问题。因此,在银行的服务方面,非现金支付工资是一个尚待开辟的广大市场。就国际标准来看,英国因仍坚持用现金支付工资而远远落后于其他国家。在澳大利亚、加拿大和西德。     

用人单位应否补足工资与生育津贴的差额

主持人：我们单位符合条件的职工全部参加了生育保险，单位依法为他们缴纳了生育保险费。女职工生育后依法享受了生育保险津贴。有的女职工工资较高，超过了生育津贴，便要求单位补足工资和生育津贴的差额。请问她们的这种要求是否有法律依据？职工享受生育津贴时，单位能否停发工资？相似的是，对于工伤职工，其享受伤残津贴后，用人单位无需再发放工资或补足工资与伤残津贴的差额。生育保险是否也应当这样？     

英国住房保障制度的启示

1 英国的住房保障制度 英国是资本主义国家中福利制度发展最早的一个国家，是住房问题产生最早也是政府干预最早的国家。英国的住房保障模式倡导公民普遍地享受住房福利，国家担负保障公民住房福利的职责。     

元首们的理财生活

如同影视明星一样，各国元首也是生活在聚光灯下的人群。他们的一举一动关系重大，而他们的私人生活，尤其是理财生活更是大家热衷的话题。其实，与企业高管相比，单从工资来看，各国政要的年薪并不高。而凭借威望和影响，退休之后才是他们开启财富之旅的开始。     

周恩来查家庭收支账的故事

周恩来去世前是十年“文革”和国家处于十分困难的时期,多年没有调过一次工资。他们夫妇的工资一直保持在747.5元（周恩来月薪404.8元,邓颖超月薪342.7元）的水平上。与众不同的是,他俩都不管理自己的“家财”。     

上长谈今年财政工作

要牢固树立全局观念，为国家多做贡献。今年，为了克服财政困难，国家研究了一系列增收节支和保证中央财政需要的新措施，这是从增强国家宏观能力，集中力量办几件大事，稳定在局出发考虑的，既是一个经济问题，也是一个政治问题，近几年来，中央财政和地方财政都有困难，就我省而言，财政困难也不小，有些经济薄弱的地区除了保人员工资和机构经费外，用于建设和发展事业的奖金十分有限，有的甚至连工资都不能按时发放，各级财政局长的难处省里都很清楚，也是同怀和理解的，但中央财政困难解决不好，将会直接影响国家经济和社会发展的大局。各级都应该牢固树立全局观念，宁可自己卡得紧一点，也要为国家多做贡献，为国家分担困难是我们的光荣传统，也是我们的政治责任和义务。现在，中央财政有困难，省里要多做贡献，各地也要多做贡献，这个基本观念，不能有丝毫的动摇。     

英国商业银行员工教育培训印象

英国商业银行员工教育培训印象何开秀英国是市场经济十分发达的国家，也是最早建立现代商业银行制度的资本主义国家。英国银行业高度重视员工的教育培训，将其纳入银行的经营过程，作为银行运行机制的组成部分，充分满足银行业务开拓对专业人才的需求。笔者有机会对英国商...     

津贴比例的管理亟待加强

津贴是事业单位工资构成中活的部分 ,国家对不同类型的事业单位规定了不同的津贴比例。但笔者在工作中发现 ,一些地方和单位擅自确定事业单位类型 ,随意提高津贴比例 ,违背了工资政策 ,削弱了工资宏观调控作用 ,增加了财政负担。其原因是 :第一 ,政策观念淡薄。如何确定事业单位的类型 ,国家人事部、财政部有明文规定 ,各级财政部门在实际执行中对各单位也都有明确的界定。可是有些地方对政策规定置若罔闻。他们认为 ,如今实行财政分级包干 ,自己“挣钱”自己花 ,单位类型及津贴比例的确定 ,我们有“自主权”,上面管不着。因此 ,他们擅自确…     

同岗位职工工资有差异怎么办

主持人：我公司为劳务派遣企业，有部分被派遣劳动者，原来是一单位下属集体企业职工。2003年集体企业改制后予以注销，这部分职工也得到了相应的经济补偿。改制后的企业本着照顾这些职工的原则，留用了他们，但工资与其一般职工有差异。2008年初，企业委托我公司以劳务派遣的形式对这部分职工进行管理，分别签订了《劳务派遣协议》和《劳动合同书》，工资仍沿袭以前的标准。现在他们要求享受与该企业职工同等的工龄津贴、补贴等待遇。请问他们的主张是否合法？     

浅析工效挂钩

所谓工效挂钩,即企业工资总额同经济效益挂钩,是国家对企业工资分配进行调控的重要方式,不仅关系到企业职工工资水平和工资的增长,还关系到国家、企业和职工个人三者之间的利益分配关系,也是调节行业收入分配关系的重要手段。     

中国中产阶级真相——面目模糊的中国中产阶级

如今，关于中产阶级的流行定义是这样的。他们大多从事脑力劳动主要靠工资及薪金谋生，一般受过良好教育，具有专业知识和较强的职业能力及相应的家庭消费能力；有一定的闲暇，追求生活质量，对其劳动，工作对象一般也拥有一定的管理权和支配权。同时．他们大多具有良好的公民公德意识及相应修     

金融服务，别忘了农民工

据央视经济频道报道，春运期间某机场安检时，发现三位登机者抬着一条麻袋上机，机场安保人员随即对他们进行了检查和询问。后来才弄明白，这三位是某地农民工的包工头，到年底了，农民工已放假回家，包工头集中领取了他们的工资。因为当地农村离金融机构较远，取款很不方便，就算给他们办了银行卡，取钱也很不容易。     

职工福利的财税处理

职工福利是企业员工享受的工资之外的待遇，也是体现社会主义优越性的一项“温暖费用”，其中涉及的财税问题处理得是否得当，直接关系到企业和员工两方面的利益，更牵扯国家利益。鉴于近几年国家财政和税收政策不断调整，职工福利的相关规定也随之发生了变化，我们想就其中的特殊问题，集中探讨一下。     

揭露工资项目引发的偷逃税款暗道

随着我国GDP增长速度的逐年递增,企业员工工资待遇的提高也是必然,也符合我国经济增长规律.国家基本上不直接干预企业员工工资方案,而是主要通过税收手段来调整工资收入的再分配.无论企业发放工资的多少,国家均利用税收手段参与工资的再分配,工资高则多缴纳税款,这也体现了公平赋税原则.     

证券声音（2010年2月）

卡梅隆（电影《阿凡达》导演）：我一直拒绝达沃斯的邀请——拍电影我是懂得不少，对于经济我就一窍不通了。不过今年我倒是转变想法了，毕竟从去年至今诸多事件看来，在座的各位，其实你们也不怎么懂啊，于是我就来了。我希望这部电影可以让观众们重新亲近魔幻般的自然之美。如果达沃斯论坛上的这些人群远离了自然，那么他们同样也远离了他们各自国家的普通民众。（2月1日，英国每日电讯）     

浅谈乡镇公教人员工资县级统发工作中的问题与对策

县财政统一发放乡镇公教人员工资是指将乡镇财政负担的在职公务员、教师工资和行政、教育离退休人员费用，按照国家规定的工资标准．从县财政在县国库设立的“乡镇公教人员工资专户”(以下简称“工资专户”)直接拨付到代发工资银行，由代发工资银行直接划入职工个人工资账户．     

"英式车险":以人为本以安全为重

小轿车在经济比较发达的国家，譬如英国，就如同上世纪中叶我国的自行车一样，成为人们生活或生产必不可少的常用工具。因此，二手车交易在英国也是挺兴旺的，这对就读于英国的外国留学生也很有吸引力。     

培根·罐头·冷鲜肉

培根、罐头、冷鲜肉是肉类产品的三种典型形态,从培根到罐头,再到冷鲜肉的演化是肉类加工、储运业发展的缩影.这个历程与肉食在英国的普及有关. 船上腌制的培根 19世纪中期,随着人口稳定增长,加上工资上涨,英国工人阶级的生活有了明显的改善,他们告别了饥饿,每天都能吃上白面包.在此基础上,他们还想吃更多的肉.这给英国的肉类供给带来了压力.英伦三岛地域狭小,草原有限,英国本土生产的安格斯牛、威尔士羊只能满足富人们的吃肉需求.日益增长的需求促使肉价上涨,英国的畜牧业很快就遇到了瓶颈.要让所有英国人都能随时随地吃上肉,只能通过海外贸易来解决.     

高薪未必真激励

现实生活往往与人们想像的很不相同。譬如说，对于企业中员工的激励问题，很多人认为解决问题的办法是提高他们的工资，只要工资提高了，问题就好办了。事实上，问题并没有这么简单。很多时候，由于人的自私或者其他方面的原因，这些问题并不是用高工资就能解决的。