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眼下,开小店逐渐成为一些创业者的时尚选择,但怎样才能财源滚滚。钱财不断呢?本文中的几位女性就非常精明,于人们熟知的投资理财门道之外,另辟蹊径,经营别致的个性小店,既富有情趣,又能吸引众多同样爱好时尚的都市青年男女。 相似文献
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行业无序竞争是导致恶性竞争的直接因素.今天的中国乳业严重缺乏行业自律和行业协商的机制及力量:比如行业组织之间严重不和,比如著名品牌之间常常相互拆台、互不信任. 相似文献
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也难怪外界对飞尚系一直猜疑不断,就连记者在深入采访中,也同样遇到许多问题百思不解。比如对恒鑫,在一次次投资却毫无盈利的情况下,飞尚为什么不剥离社会职能、减员增效,反要继续加大投资?比如对萍钢,企业利润日见丰厚,飞尚为什么不适当索取,反而“让利于民”? 相似文献
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向国外的访问团或留学生介绍改革后的中国经济常常会有意外的收获。比如,你得到了一个你不曾想过的直截了当的问题。中国的经济改革中是有许多“亮点”可以介绍给国外朋友的。比如70年代后期的“联产承包责任制”,80年代的“双轨制”以及“乡镇企业”和“利改税”等等。 相似文献
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为什么有的地方经济持续活跃、发展持续增长?答案似乎很简单:因为这些地方有一大批活跃、增长的企业。比如浙江、比如苏南、还比如珠江三角洲、还比如中关村等等。 相似文献
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布局海外市场第5年,三七互娱如何保持高增长?在三七互娱,两位创始人都有一个时下颇为流行的爱好:长跑。在业务发展上,三七互娱拥有着与长跑一样的精神:做长远的事,并往远处走——比如海外业务。"想把天花板放得更高,必须要做全球运营。"三七互娱联合创始人曾开天告诉《二十一世纪商业评论》记者。三七互娱的海外市场布局始于公司成立的第二年,"当时我们在国内做得还可以, 相似文献
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于新恒 《现代营销(创富信息版)》2001,(3)
<正> 一些企业,特别是中小型企业,常常面临一个头痛的问题,就是员工跳槽。员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,对企业的影响是很大的,有时甚至是致命的打击。那么,企业应该采取哪些手段防止员工跳槽呢?把好招聘关在招聘时,特别是招聘技术或业务的核心人员时,招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外,还要从他的以往经历中考察他的稳定性。比如,他是否经常换工作?是因为个人发展,还是因为待遇?他是否打 相似文献
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当一个人能于自己的爱好中发现商机,把爱好变成一项赚钱的事业,反过来,这项事业又助力他进一步地发展自己的爱好,让爱好走向更深广的层次,这该是一种什么样的美妙感觉?如果你去问北京兄弟烟斗店的兄弟俩,他们应该知道,因为他们就是此种状态中人。 相似文献
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有些问题很现实。在美国这个医疗水平发达、医疗费用高不封顶的国家里,万一突然发生意外情况,比如失业,人们的医疗保障该如何处理?或,转换工作的时候,你必须从原来的某个医疗保险计划中跳出来,加入到另一个计划中去。这时候,两之间的权益差异怎么办? 相似文献
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营销之于广告人,是作为爱好还是必要?广告人除了要不断地修炼自己的策划能力、创意功力与艺术涵养外,是否也要不断提升自己对营销的认识与造诣?2005年12月27日,第二届中国实战营销高峰论坛在广州白天鹅宾馆举行,同时揭晓2005年度十大营销事件和十大营销人物。我作为营销事件的点评嘉宾,点评了爆果汽、威露士、白云山板蓝 相似文献