工会组织应依法维权

工会组织依法维护职工的合法权益是我国民主法制建设的客观要求,是中国工会依法治会的主要体现。《工会法》规定:工会组织的基本职能是依法维护职工的合法权益。在实践中工会组织如何实现切实依法维权,难度较大。其原因是多方面的,但主要原因是对依法和合法的问题把握不准,认识     

新《工会法》为企业组建工会提速

2001年10月27日颁布施行的新《工会法》,明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,拓展了工会组织建设的新途径,规定了违反《工会法》应承担的法律责任。新《工会法》的施行,是推动工会工作全面发展的大好时机,是新世纪中国工会工作的新起点。尤其是当前,在外商投资企业、私营企业、合伙企业、有限责任公司、股份公司、乡镇企业等新建企业组建工会难度大     

福建一些非公企业拒建工会引起重视

“我国非公有制企业工会组建阻力大、组建率低，一些跨国公司和知名民营企业阻挠建会情况突出。”这是近日中华全国总工会在一份最新的《工会法执法调研情况汇总》中得出的结论。中华全国总工会还首次就沃尔玛等外资企业拒绝组建工会一事作出表态：“任何座落在中国土地上的外商投资企业及私营企业，都应该按照中国的法律建立工会组织。”     

工会基本职责及司法保障的思考

工会法是国家的基本法律，贯彻实施工会法是全社会共同的责任。最高人民法院《关于在民事审判工作中适用(中华人民共和国工会法)若干问题的解释》(以下简称《解释》)于近日公布实施。司法解释是指立法机关授权司法机关在将法律规范适用于具体案件或事项时，对有关法律规范所作的解释，它也具有普遍的法律效力。因此《解释》的公布实施，对于保障工会依法履行职责，切实维护职工合法权益，推动工会法的贯彻实施，将有十分重大的作用和意义。     

海西工行民主管理工作的现状与思考

近年来,海西工行工会紧紧围绕全州中心工作,积极推进民主管理,有效地发挥了职工的民主参与和监督作用。 一、基本情况 改革开放以来,特别是学习贯彻新《工会法》以后,全辖各行工会组织建设有了显著加强,到1995年底,各行都建立了工会组织,并且实现了工会组织建立和职工入会率达到100％。工会组织的健全和工会干部队伍的扩大,为职工民主管理工作的开展提供了组织上     

建立联系制度 维护职工权益

社会主义市场经济是公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济体制。在多种经济成分中，特别是私营经济、独资经济等非公企业中很容易出现侵犯职工合法权益的现象。部分非公企业暂未建立工会组织，一些非公企业工会目前尚难完全行使对职工合法权益保护的职责。而人大作为立法和监督法律、法规实施的机关，对《工会法》、《劳动法》、     

踏踏实实做人 认认真真工作——记荣获2015年“天津市劳动模范”称号的天津市贯通工程有限公司工会主席 齐贯清

齐贯清同志在担任天津市贯通工程有限公司工会主席期间认真落实职代会精神,组织职工有针对性地学习《工会法》、 《职业道德规范》和《劳动法》等有关法律知识,提高职工依法劳动和依法维护自身权益的能力,提高职工的素质水平.深入开展创先争优等主题的工会活动,引领广大职工在各自的工作岗位上体现自我价值和互相配合的精神,充分显示工会的凝聚力.     

海外并购的劳资冲突风险

投资企业应按照当地劳动法和工会法的要求,支持成立工会组织,为开展工会活动堤供便利,以利发挥工会在员工与企业之间的沟通、协调和缓冲功能;同时,     

工会组织科学维权在实际工作中的运用

维权是工会与生俱来的职责,离开维权,工会就完全没有存在的必要.本文以大英公司工会为职工维权的主要做法为例,阐明工会组织应该如何进行科学维权,如何长期地建设科学维权系统工程.     

试论新时期国有企业工会工作的创新

文章概述了面临国有企业深化改革的新局面,工会必须与时俱进地创新工作思路与方法：要把建立职工激励机制与加强实效相结合起来;把提高职工维权意识和提高工会组织维权能力相结合;注重国有企业工会组织与地方工会维权组织的有效沟通。     

我国工会维权机制存在的问题及对策研究

本文主要分析当前我国工会维权机制存在的问题，如工会组织建设不完善、制度落实不到位、维权意识簿弱等。并针对这些问题，提出了相应的解决措施。     

浙江创新建筑业民工入会路径

据了解，建筑业已成为浙江省的支柱产业，全省现有4200余家建筑企业，其中民营企业占了近90％；从业人员273万，民工占了近200万。近两年来，尽管新建非公建筑施工企业工会组织360多家，吸收农民工人会10余万人，但大量的农民工仍游离于工会组织之外，建筑行业的工会工作和农民工维权工作组织基础十分薄弱。为此，浙江省建设建材工会决定采取灵活多样的办法组建工会。     

工会改革迫在眉睫

在全国人大常委会最近的一次执法检查中发现,《工会法》在部分私营和外资企业中根本没有得到贯彻实施.题为《工会法执法调研情况汇总》的调研报告称:"我国非公有制企业工会组建阻力大、组建率低,一些跨国公司和知名民营企业阻挠建会情况突出."     

王德福：工会是多元文化里的和谐春风

从1950年6月25日毛泽东主席签发《中华人民共和国工会法》开始，一部《工会法》50余年来与时俱进，历久常新。工会也成为了我国社会经济生活里最大和最有影响力的社会团体。     

平凡岗位任劳任怨 积极捐赠热心帮扶——记荣获2011年度“天津市五一劳动奖章先进个人”称号的天津市贯通工程有限公司工会主席 齐贯清

<正>齐贯清同志在担任天津市贯通工程有限公司工会主席期间认真落实职代会精神,组织职工有针对性地学习《工会法》、《职业道德规范》和《劳动法》等有关法律知识,提高职工依法劳动和依法维护自身权益的能力,提高职工的素质水平。深入开展创先争优等主题的工会活动,引领广大职工在各自的工作岗位上体现自我价值和互相配合的精神,充分显示工会的凝聚力。一是积极带领公司职工参加无瑕街道总工会组织的各项文化、体育活动,克服困难,筹措资金,     

维护职工合法权益是工会的基本职责

《工会法》明确指出":维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这就清楚地表明,认真履行双维护职能是做好工会工作的根本要求,在任何时候、任何情况下二者不可偏废。一、工会的性质决定了"维护"的辩证统一新修订的《工会法》对工会的性质作了明确规定:"工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。"这个规定明     

工会维权与构建和谐社会

党的十七大报告对工会维权工作提出了新的要求，这就是强调要规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益，发展基层民主，建设和谐文化。广丰县人民医院工会在履行职工维权职能上，主要从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题人手，采用“三线”维权的方法，推进本院的维权工作。     

国有企业工会开展思想政治工作刍议

本文分析了国有企业工会开展思想政治工作的特点和存在问题,探讨了国有企业工会做好思想政治工作的对策.要进一步提高认识,高度重视工会开展思想政治工作的地位和作用；强化工会维权职责,在维权中渗透思想政治工作；创新思路,注重工会组织的思想政治工作成效.     

国有企业工会开展思想政治工作刍议

本文分析了国有企业工会开展思想政治工作的特点和存在问题,探讨了国有企业工会做好思想政治工作的对策。要进一步提高认识,高度重视工会开展思想政治工作的地位和作用;强化工会维权职责,在维权中渗透思想政治工作;创新思路,注重工会组织的思想政治工作成效。     

有效维护职工合法权益

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责,以宪法为根本活动准则,按照<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务.新修改的<工会法>也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责.在这样一个大背景下,工会更要维护好职工的合法权益.