企业所得税申报表内容的修订及对纳税的影响

一、计税工资扣除标准提高 财政部、国家税务总局《关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。对企业在2006年6月30日前发放的工资仍按政策调整前的扣除标准执行，超过规定扣除标准的部分，不得结转到2006年后6个月扣除。文件同时规定，各省、自治区、直辖市人民政府在不高于20％的幅度内调增计税工资扣除限额的规定停止执行。     

CPA考试《会计》教材几个例题质疑

笔者在学习 2 0 0 1年ＣＰＡ考试指定教材《会计》的过程中 ,对书中以下几个例题产生了疑问 ,愿向天下财会高手讨教 :(一 )教材 16 0页例 18:某企业一项固定资产的原价为10 0 0 0元 ,预计使用年限为 5年 ,预计净残值 2 0 0元。按双倍余额递减法计算折旧 ,每年的折旧额计算如下 :双倍直线折旧率 =2 / 5× 10 0 % =40 %第一年应提的折旧额 =10 0 0 0× 40 % =40 0 0 (元 )第二年应提的折旧额 =(10 0 0 0 - 40 0 0 )× 40 % =2 40 0 (元 )第三年应提的折旧额 =(6 0 0 0 - 2 40 0 )× 40 % =144 0 (元)以下从略。按照双倍余额递减法的计算公式 :…     

递延所得税资产对净利润的影响

正1.单向影响。单向影响是指,在确认递延所得税资产时,仅影响了一个与净利润有关的项目。例1:某公司2009年12月1日购入一项设备作为固定资产,原价为1 000万元,使用年限为10年,会计上采用双倍余额递减法计提折旧,净残值为0。假定税法规定,这类固定     

对CPA考试《会计》教材几个例题质疑的再质疑

《广西会计》2 0 0 1年第 11期余志国同志撰写的“ＣＰＡ考试《会计》教材几个例题质疑”一文 (以下简称“余文”)中谈到几个问题 ,笔者也对此谈谈自己的看法。第一个例题 :2 0 0 1年ＣＰＡ考试指定会计教材 16 0页例18,某企业一项固定资产的原价为 10 0 0 0元 ,预计使用年限为 5年 ,预计净残值为 2 0 0元。按双倍余额递减法折旧 :年折旧率 =2 /预计的折旧年限× 10 0 % =2 /5× 10 0 % =40 %月折旧率 =年折旧率 /12 =40 % /12 =1/30月折旧额 =固定资产账面净值×月折旧率“余文”中谈到 ,若该例按月计算折旧 ,则会有如下结果 :第一年第一月…     

浅谈“计税工资总额”和“职工工资总额”

审计实践中经常发现纳税人提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费偏高和企业所得税税额偏低的问题。究其原因,主要是纳税人混淆了“计税工资总额”和“职工工资总额”。下面就这个问题谈一下自己的粗浅认识。“计税工资总额”是指纳税人的职工人数乘以计税工资标准所得出的工资总额,具体包括纳税人以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金（包括实物奖励）等工资性支出。现行税制规定,实行工效挂钩办法进入成本的工资和饮食服务行业实行的提成工资,均为计税工资;其他企业在５５０元/人·月限额内由各省、区…     

若干会计、税务处理问题答疑

1.问:一般纳税人企业或小规模纳税人企业受用工单位委托向其派遣劳务人员.请问:对外劳务派遣服务分别应如何计征税款? 答:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税[2016]36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.小规模纳税人所提供的劳务派遣服务,可以按照财税[2016]36号文的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税.     

所得税会计核算难点探讨

新的所得税会计涉及到资产的计税基础、负债的计税基础、应纳税暂时性差异、可抵扣暂时性差异、递延所得税资产、递延所得税负债、所得税费用、应交所得税费用等概念,在核算过程中有许多难点问题,笔者对此予以探讨。一、资产的账面价值和计税基础[例1]一项固定资产,原价120万元,无净残值,没有计提减值准备,直线法折旧。会计折旧年限6年,每年折旧额20万元,税     

职工福利费余额处理浅析

一、职工福利费余额税务规定2008年以前执行的福利费标准是《企业所得税暂行条例》第6条第三款:纳税人的职工福利费,按照计税工资总额的14%计算扣除。2008年以后执行的福利费标准为《企业所得税法实施条例》(国务院令第512号)第40条,企业发生的职工福利费支出,不超过工资     

新《企业会计制度》与会计准则和《股份有限公司会计制度》的主要差异（十六）

例:某工业企业生产线设备的账面原价为5000万元,预计使用10年,已计提折旧2年,累计折旧为1000万元,预计净残值为零.假定第3年年底预计该生产线设备的可收回金额为3200万元,预计尚可使用年限为5年,预计净残值不变,以后均未再发生减值.假定该企业的生产线设备使用8年后出售,出售所得收入1万元.该企业第3年及以后年度的会计处理如下:     

关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知

经国务院批准，现就企业所得税工资支出税前扣除政策调整的有关问题通知如下： 一、自2006年7月1日起，将企业工资支出的税前扣除限额调整为人均每月1600元。企业实际发放的工资额在上述扣除限额以内的部分，允许在企业所得税税前据实扣除；超过上述扣除限额的部分，不得扣除。     

企业概况和分布特征

1、文化产业企业数量呈稳定增长态势 目前,汕头市文化产业注册法人单位主要为内资企业,从人均价值创造而言,外资企业要高于内资企业.根据2013年经济普查的统计数据显示,从单位数量上看,汕头从事文化及相关产业的单位共3453个;法人单位的从业人员上看,汕头从事文化及相关产业的从业人员共150343人;从营业收入上看,汕头从事文化及相关产业的营业收入共计5761211.9508万元,内资企业营业收入5052239.6277万元,占总数的87.69%;从社会效益和价值创造的效率来看,私人控股的文化产业企业从业人数超过12万人,占了文化产业总从业人数的近81%.     

对固定资产处置时累计折旧会计处理的思考

根据我国现行会计制度规定,固定资产在进行处置时,其累计折旧按该项固定资产已提的折旧进行注销。[例]某企业一台生产用旧机器报废,原价20万元,已使用4年,已提折旧12万元(假设企业按直线法计提折旧,规定折旧年限为6年,预计净残值为2万元,且未提减值准备)。与处理累计折旧有关的     

对新准则下双倍余额递减法的分析研究

一、对现行会计制度下双倍余额递减法相关规范的解读 1．定义解读。所谓双倍余额递减法,是指在不考虑固定资产预计净残值的情况下,根据每期固定资产原价减去其累计折旧后的余额和双倍的直线法折旧率计算提取固定资产折旧的一种加速折旧方法。     

赔偿金&沃尔玛

最新颁布的《劳动保障监察条例》已经于12月1日起正式实施,这部针对我国日趋紧张的劳资关系而制定的法律,引起全社会的高度关注,在 google 搜索引擎键入“劳动保障监察条例”,能搜索到的相关新闻多达30万条。该《条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。企业拖欠职工工资已成为一个必须面对的重要问题。据全国总工会的调查表明,全国被拖欠工资总额超过1000亿元,拖欠工资超过10亿元的有十几个省,一些企业拖欠时间长达数十个月,一些企业前清后欠恶性循环,职工苦不堪     

转让无形资产所有权应纳营业税计税依据改进

正一、转让无形资产所有权与销售不动产应纳营业税计算1.转让无形资产所有权应纳营业税计算分析。根据《营业税暂行条例》的规定,纳税人转让无形资产所有权以向购买方收取的全部价款及价外费用为计税营业额。应纳营业税=转让无形资产计税营业额×5%。2.销售不动产应纳营业税计算分析。《财政部国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》(财税[2003]16号)规定,从2003年1月1日起,单位和个人销售或转让其购置的不动产,以全部收入减去不动产或土地使用权的购置或受让原价后的余额为营业额。销售不动产计税营业额的确定分两     

虚报亏损可能被罚

问:我公司去年度因经营不善导致亏损1070000元,并按亏损1070000元向主管税务机关申报应纳税所得额。税务机关对该企业去年度的纳税情况检查时指出该企业多申报亏损265000元,经过纳税调整后企业仍亏损805000元。税务机关对我公司虚报亏损的行为作出了责令限期改正并处30000元罚款的决定。请问税务机关这样做有法律依据吗?答:税务机关对企业作出的处理决定是有法律依据的。因为企业所得税的计税依据是应纳税所得额,新《税收征管法》第64条第一款规定“纳税人扣缴义务人编造虚假计税依据的,由税务机关责令限期改正,并处五万元以下的罚款”。按…     

浅谈新《企业所得税法》的实施对内、外资企业的影响

新<企业所得税法>施行后,境内企业实行统一税率:25%,这将加大外资企业的税收负担,减轻内资企业的所得税负担.本文将从税率、扣除标准、税收优惠、捐赠几方面分析新<企业所得税法>对内、外资企业的影响.     

，2008问题解答之九（072～080）

2006年10月,某县A企业应纳营业税300万元。由于会计休产假,资金周转有困难,企业向税务机关提出延期缴纳税款的请求,县地税局局长批准其可延期2个月缴纳税款。2007年6月8日,税务机关进行日常检查时,发现A企业该笔税款仍未缴纳,虽经过征收分局的多次催缴,但企业一直以种种理由拖欠。然而。经过检查往来账项,发现A企业应收账款余额较大,其中债务人B企业所欠货款250万元早已到期,且了解到B企业近半年资信情况一直很好。对此,请问：县地税局局长是否应批准企业延期纳税？税务机关可依法采取哪些措施和行使哪些权利？     

试论百元产值工资系数包干

百元产值工资系数包干,即以企业实际完成的建筑安装工作量和确定的产值工资含量包干系数计提工资总额,作为国家对企业工资基金控制和支付的限额,不得突破.实行百元产值工资含量包干办法,是解决吃“大锅饭”问题的有力措施,有利于从宏观上控制企业的工资总额,符合国家对工资实行分级管理的要求,使国家对企业工资总额的控制和企业在内部分配上搞活有机地结合起来;有利于扩大企业的自主权,搞好搞活企业内部     

浅谈企业工会经费税前扣除的两个问题

工会经费是指用于开展工会活动为职工服务的专门经费。工会经费的税前扣除看似简单,但在实务操作中也存在一些争议。一、关于税前扣除的限额企业所得税法规定,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除;企业实际发放的工资总