谈民主化管理在职工队伍建设中的重要作用

民主化管理是职工队伍建设的题中应有之意,是基层人民银行坚持科学发展观,依法履行职责,建设高素质干部队伍,提高金融工作水平,完成工作任务的重要保证.本文拟就基层人民银行如何在职工队伍建设中把握民主管理原则,体现民主管理精神实质,更好地发挥民主管理效力问题,结合实践经验,谈几点认识.     

谈人行职能调整后的职工队伍建设

银监会已正式履行职责，标志着我国央行职能发生了重大的变化．人民银行的货币政策职能更加凸显，维护金融稳定的职能比以往任何时候显得更加重要，“人员要精干，结构要改善，素质要提高”是摆在人民银行面前一项首要而艰巨的任务，因而，加强人民银行的职工队伍建设是今后一段时期的关键性工作。笔者认为，加强职工队伍建设，必须做到：“剥离不良资产”即建立淘汰机制；“盘活存量资产”即加强培训提高现有人员素质；“优化资产增量”即引进一批高素质人员。     

对职能调整后基层央行职工队伍建设的思考

人民银行的职责重新调整后,如何进一步加强基层央行职工队伍建设,正确认识和执行新职能,是当前摆在我们面前的一项首要任务.应该说,近两年来基层央行在突出抓好干部队伍建设,努力深化干部人事制度改革等方面,采取了一系列行之有效的措施,也取得了较为可喜的成绩,对提高干部队伍整体素质,加强干部队伍建设起到了较大促进作用.但是,目前基层央行职工队伍建设中还存在一些不容忽视的困难和问题,亟待解决.……     

适应新形势下央行工作要求建设知识化的人事干部队伍

时代在前进，形势在发展，人民银行工作和干部队伍建设正面临着新的要求、新的挑战。建设一支知识化的人民银行人事干部队伍的任务显得十分紧迫，完成这一任务已成为新的历史条件下建设人民银行高素质干部人才队伍的需要，是进一步强化人民银行职能作用的重要保障。     

搞好干部挂职锻炼 提高干部队伍素质

搞好干部挂职锻炼　提高干部队伍素质人民银行辽宁省分行为提高人民银行干部的整体素质，努力适应金融体制改革和人民银行转换职能的需要，我们在加强干部交流、岗位轮换的同时，于１９９２年９月，选派了７名省行机关干部到市、县行挂职锻炼。１９９３年７月。我们又在认...     

应重视加强干部交流工作

在人民银行各级分支行之间实行干部流制度，对于加强各级领导班子建设，合理调整干部队伍结构，促进人才成长，以及加强干部竞争意识和干部队伍廉政意识等门面都具有极其重要的意义。笔结合人民银行实际情况，认为应该从以下几个方面来推进干部交流工作。     

努力建设一支高素质的中央银行干部队伍

加强干部队伍建设 ,提高队伍素质是党和国家的一项重要政策。当前 ,我国金融业正处于体制改革的重要时期 ,人民银行总行提出了“要在三年时间建立现代金融体系、现代金融制度和良好的金融秩序”的宏伟目标 ,从而对中央银行干部队伍素质提出了更高的要求 ,建设一支高素质的央行干部队伍显得尤为重要和紧迫。如何建设一支高素质的干部队伍 ,以保证金融工作的有力发展 ,促进金融业的健康发展 ,本文拟结合学习江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》讲话的体会 ,谈一些看法。一、提高央行干部队伍素质的重要性和迫切性我们党历来重视干部队伍素…     

努力做好岗位培训工作

<正>人民银行专门行使中央银行职能以后,如何培养一大批适应经济建设和金融体制改革需要的金融专业人才,是摆在各级人民银行面前的新课题.我市人、工两行自从一九八四年九月分设后,人行干部队伍由27人增加到92人.我们加强了干部岗位培训工作,保证了各项工作的顺利开展.主要做法两点:     

加强思想政治工作 促进职工队伍建设

在今年年初的人民银行全国分行行长会议上,总行明确提出“加强金融系统职工队伍建设”的意见。我们认为,建设职工队伍,发展金融事业,必须加强思想政治工作,这是各级行领导不可推卸的职责。我们的主要做法是:建立“两手抓”的格局改革开放和发展商品经济给银行干部职工带来了新的考验,为了使干部职工过好“权力关“、“金钱关”,防止以权谋私、以贷谋私的问题在我们队伍中出现,几年来,我们采取具体措施,坚持做到“七有”:     

按照“三个代表”要求建设一支高素质干部队伍

在中国共产党成立 80周年之际 ,继续深入学习“三个代表”重要思想 ,认真按照“三个代表”的要求加快建设一支高素质的中央银行干部队伍 ,对我们在世纪之初做好新形势下的中央银行工作 ,具有十分重要的意义。人民银行党委对加强干部队伍建设非常重视 ,明确指出 :面对新形势、新任务 ,必须按照“三个代表”的要求 ,抓紧建设一支高素质的中央银行干部队伍 ,为更好地依法履行中央银行职责提供坚强的组织保证。“九五”期间 ,特别是人民银行党的领导体制改革以来 ,人民银行各级党委和组织人事部门以邓小平理论为指导 ,紧紧围绕全行工作大局 ,改…     

行员综合素质量化测评方法初探

人才是事业发展进步的“第一资源”，党的十七大报告中指出，要“着力造就高素质干部队伍的人才队伍”。人民银行要紧跟时代步伐，迎接中国社会经济发展带来的各种挑战，创造一流的工作业绩，必须建设一支一流的行员队伍。     

基层央行纪检监察干部队伍现状及问题思考

近年来,随着央行管理体制改革和管理职能的调整,人民银行纪检监察干部队伍建设面临新的挑战,对纪检监察干部履职能力和水平提出了更高的要求。建立一支高素质的纪检监察干部队伍既是新形势下进一步做好人民银行党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证人民银行事业健康发展的需要。如何针对目前存在的问题,进一步加强纪检监察部门自身建设,提高纪检监察队伍整体水平,做好新形势下的纪检监察工作,是一个迫切需要解决的问题。为此,笔者结合实际,就纪检监察干部队伍建设提出以下几点思考。     

加强金融监管必须提高金融监管干部的综合素质

一、金融监管干部任用和管理上存在的主要问题。 随着人民银行金融监管职能的加强，各级人民银行对金融监管干部的配备也给予了高度重视，一些素质高、会管理的人才被安排在金融监管部门，但同时我们也看到在金融监管干部的任用和管理上也确实存在一些急需解决的问题。     

当前基层央行纪检监察干部队伍建设中存在的问题

近年来，人民银行不断加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度。为了做好新时期基层人民银行党风廉政建设和纪检监察工作，就必须切实加强纪检监察队伍建设，提升队伍的整体素质，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。     

应重视加强干部交流工作

在人民银行各级分支行之间实行干部交流制度,对于加强各级领导班子建设,合理调整干部队伍结构,促进人才成长,以及加强干部竞争意识和干部队伍廉政意识等方面都具有极其重要的意义.笔者结合人民银行实际情况,认为应该从以下几个方面来推进干部交流工作.     

加强央行队伍建设 深化人事制度改革

加强央行队伍建设深化人事制度改革□仁士去年以来，人民银行福建省分行在人总行和省委省政府的领导下，认真学习贯彻江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话和人民银行上海人事工作会议精神，坚持“以人为本，以教兴行”的指导思想，高度重视并不断加强和改进对...     

切实加强人民银行各级领导班子建设 进一步提高职工队伍素质

中国人民银行最近在广东省虎门市召开全国人事工作会议。这是人民银行专门行使中央银行职能以来的第一次人事工作会议。这次会议着重总结几年来的人事工作,交流经验,研究制定人事管理方面的制度、办法,安排今后一个时期人事工作任务,从而进一步贯彻落实党的十一届三中全会以来的干部路线、方针和政策。中国人民银行副行长白文庆在会上讲了话,他强调:切实加强人民银行各级领导班子建设,进一步提高职工队伍素质。     

基层人行优化金融生态环境的对策

自2004年中国人民银行行长周小川首次提出“金融生态”概念以来，人民银行系统各级分支机构都加强了对金融生态环境的调查研究，并结合实际积极推动和优化当地金融生态环境建设。但是，金融生态环境建设作为一个新概念、新思维和新工作，是对金融业生存环境及其内生发展规律的最新认识成果，也是一项长期的、复杂的系统性工程，基层人民银行在具体实践过程中存在不少值得重视和探讨的问题。     

重视和加强中层干部队伍建设是有效行使中央银行职能的关键

加强人民银行各级领导班子建设是有效行使中央银行职能,加强金融监管,防范和化解金融风险,迎接加入WTO挑战,确保国家金融安全的重要保证,是贯彻落实江泽民"三个代表"重要思想的核心内容.中层干部作为各级行领导班子的重要组成部分,大体占整个干部队伍的三分之一左右.这部分干部的素质如何,作用发挥得如何,对有效行使中央银行职能至关重要.因此,必须高度重视和切实加强中层干部队伍建设.     

抓好精神文明建设 推进金融体制改革——省人民银行召开地(市)分行长会议

<正>为了进一步加强人民银行系统精神文明建设,加快金融体制改革的步伐,省人民银行于十月七日至十一日在福州召开了地(市)分行长会议.会议传达了省委常委扩大会议精神,传达了全国金融系统先进集体、劳动模范表彰大会和总行有关金融体制改革会议的精神,分析了今年前九个月我省经济、金融形势和人民银行系统干部队伍的现状,研