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阿里人究竟是什么样的形象?追求的是什么样的生活?这似乎很难进行精确的表述,因为每个人都不一样,哪能用一支温度计去测量?可是,这么大的世界,能聚集在阿里共同奋斗的阿里人,难道就没有一点共性吗?平均年龄在二十六七岁,有休闲着装的自由一族,也有穿着讲究的小资,看各种铜版纸印刷的精美时尚杂志,受过良好教育,有不错的收入,工作忙碌,但有自己的爱好,会出没在电影院和图书馆,会思考自己想要的生活,规划自己未来的生活模式——这,是不是年轻勤奋的阿里人画像呢? 相似文献
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成功的阿里人,或许已经拥有一个温柔体贴的伴侣、一双可爱天真的儿女、一份成就梦想的事业、一套温馨舒适的住宅,人生仿佛就此完整。但是,会不会总觉得缺少些什么?也许,那未完成的只是一个关于创造私密专属世界的梦。勤劳勇敢的阿里人,永远不会在逐梦之旅中停止前行。那么,阿里人心中的秘密花园又该是怎样的呢? 相似文献
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CE:你是怎么被选上阿里合伙人的?得知自己成为“阿里合伙人”时是什么感受?
刘振飞:我是由别人推选成为合伙人的。是马云亲自打电话告诉我的。当时我正在项目室开会。忽然电话响了起来,一看是马总,吓了一跳。接到他电话的机会很少,我还以为他要过问项目的事情,赶紧捂住话筒跑到外面,正在想应该怎么回答,马总却说:“我要告诉你一件事,你被我们选为阿里巴巴合伙人了!” 相似文献
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林语堂先生讲过一句话:“为什么世界上95%的人都不成功,而只有5%的人成功?因为在95%的人脑海里面,只有三个字‘不可能’。”如果你认为自己从事的事业会成功,那么你已经成功了一半,但人们常常不敢想自己的命运会怎么样。打个比方,如果现在来抽签,抽中一个人,就给他发奖金100万,那么,很多人会觉得这是不可能的事,即使有也不会落到自己头上。但是,如果说抽签抽中一个人,不是奖给100万,而是要拉出去枪毙的话,我相信,所有的朋友都会发抖地想:天啊!说不定就是我了!为什么很多好的事情,我们就不敢相信呢?为什么不敢相信我这辈子会成功呢?你一定要… 相似文献
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年轻人追寻着iPhone的步伐,可谓是前赴后继,这种追寻不仅仅只是来自夏娃的诱惑,更是一种年轻人喜爱先进的、智能的高科技产品的天性。以年轻标签独树一帜的阿里人做的就是"线上生意",玩的是技术活儿,当阿里人的"小资派",遇上"高科技"时,碰撞出的就不仅仅是火花了。 相似文献
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“谁不参与进来,谁就不该待在这家公司!”马云终于撂下狠话了'他指的是“来往”。
“来往”是一款与微信直接竞争的社交与聊天工具,推广“来往”,被马云称做阿里人在无线时代争取生存权利的努力。当辞去CEO职务的马云出来为其站台时,移动互联的幽灵已经在杭州阿里巴巴园区的四周徘徊很久了。 相似文献
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<正>"阿里历史上所有重大的决定,都跟钱无关,都跟价值观有关。"阿里最年轻的合伙人蒋凡被除名重罚,未来在阿里还有机会吗?4月27日下午,一份阿里巴巴集团的内部处理决定,又把人们的目光从李国庆与俞渝的夺权大戏,重新拉回了青年才俊蒋凡身上。阿里巴巴集团公布了蒋凡事件的调查处理结果。特别调查组认为,蒋凡在公司重要的岗位上,因个人家庭问题处理不当,引发严重舆论危机,给公司声誉 相似文献
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这场变动更大的意义在于,可以为那些“摸着阿里过河”的互联网企业提供一个参考模板“大地震。”阿里淘天员工杨毅对《中国企业家》如此形容。“消息藏得密不透风,我们也是看到内部信才知道。群里当时就炸锅了。”他感慨道,“没想到能成为阿里成立24年以来最大变革的亲历者。”3月28日,一封全员信搅动整个阿里——阿里巴巴集团董事会主席兼CEO张勇宣布“1+6+N”组织变革正式开启,具备条件的业务集团和公司,未来都有独立融资和上市的可能性。这意味着,阿里集团对人、财、事一手抓的统管模式成为过去时,未来将全面转向控股模式。旗下的每个业务也会更像一家创业公司,自主决策权加强,也需自负盈亏,直面市场竞争洗礼。一场大风暴很快席卷而来。 相似文献
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最佳雇主是如何炼成的?
根据调查,我国上班族在退休之前,平均换3.3个工作.换工作的原因很多,但其中有一项与老板或公司制度有直接关系."人才是企业最大的资产",这句话你可能经常挂在嘴边,很少有人愿意时常换工作,每个人都希望被珍惜,希望找到合适的企业或老板,自此在职场上平步青云.作为企业雇主,用什么方法才能真正获得高潜力人才的青睐? 相似文献
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<正>不提过往辉煌与伤痛,阿里进入新周期以张勇为主导的阿里新零售时代,正在被阿里拿到台面重新审视。事实上,自2020年以后,阿里便鲜少提及新零售三个字。据媒体报道,阿里巴巴正在考虑出售旗下百货和购物中心运营商银泰商业。知情人士称,在蔡崇信2023年9月出任阿里巴巴集团董事会主席前后,阿里就已启动相关讨论。 相似文献