沈阳文化创意产业发展前景研究

文化创意产业是经济发展方式转变、产业结构优化升级的重要增长点。作为老工业基地,沈阳具有丰富的工业和文化资源,但文创产业缺乏核心竞争力。文章分析了文化创意产业的实质,总结了沈阳文化创意产业发展的现状,从政府、产业角度提出未来发展的对策建议。     

浅议文化创意产业中地域文化的融入

在文化创意产业中融入地域文化特色是发展创新产业的重要手段,在21世纪,我们国家开始重视创新产业的发展,提出由中国制造走向中国创造口号和目标。具有地域特色的文化资源逐渐成为发展区域经济的独特优势,很多区域开始挖掘本地极具特色的文化资源,力争使其成为文化产业,这种文化产业的形成具有很强的唯一性和独特性,是任何其他地区都无法模仿和抄袭的。     

论文化创意产业的八大价值

文化创意产业是以文化创意、知识产权和高科技为核心内容的新兴产业。通过对文化创意产业的内涵与特征的分析,提出了文化创意产业应该具有八大价值。     

文化创意产业理论研究综述

当前知识经济与后工业时代背景下,文化创意产业是当之无愧的朝阳产业。文化创意产业的兴起,是产业结构优化升级的必然结果。在此背景下,国外许多学者从不同角度进行了研究,本文从文化创意产业的含义、文化创意产业的相关理论、文化创意产业的实践发展等方面进行了综述。     

北京市文化创意产业创新力研究

文化创意企业的核心竞争力是文化企业保持持续竞争优势的关键,而创新力作为核心竞争力的关键要素对该产业愈发重要。因此,本文欲用多元线性回归模型对文化创意产业的创新力进行评价,进而指出影响创新力的关键要素。     

文化创意产业概念辨析

本文在对文化创意产业相关概念全面回顾的基础上,对文化创意产业各种定义方式、命名方法加以对比和分析,得出其中的异同。并对文化创意产业的三个发展脉络——从文化到文化产业、从文化产业到创意产业、从政府部门到私人部门——进行了详尽的表述。最后,阐明了创意产业与创新经济理论之间的关系,同时分析了创意产业与高技术产业之间的相互依赖关系。     

论北京文化创意产业发展

文化创意产业是一种新兴的产业形态,不仅具有巨大的发展前景,而且对于促进科技进步和自主创新、实现经济增长方式转变具有重要的战略意义。北京市提出“十一五”期间要加快文化创意产业发展,使其成为首都经济的支柱产业。本文深入分析了北京文化创意产业发展现状及优势,提出了促进北京文化创意产业发展的对策建议。     

河北省文化创意产业集群发展对策研究

本从论述文化创意产业概念入手,分析了河北省的相关发展概况及存在问题,提出了发展河北省文化创意产业集群式发展的思路和具体措施。     

文化创意产业能提供多少就业机会

被寄予厚望的文化创意产业能否成为吸纳就业的"发动机",为目前严酷的就业市场添抹亮色? 中国的文化创意产业似乎透露出令人惊喜的暖意.     

南京文化创意产业发展现状与对策研究

本文在对国内外文化创意产业的基本含义及其产业范围界定综述的基础上,针对南京文化创意产业发展的背景,分析了南京市文化创意产业发展的主要特征及其存在的主要问题,并从产业规划、文化产业链、政府管理体制、人才培养和引进、知识产权保护体系、国内外发展经验等方面,提出加快南京文化创意产业发展的主要对策。     

成都旅游业与文化创意产业的产业融合研究

产业融合主要在不同产业的产业边缘与交又点,激发出全新的产业形式.成都旅游业与文化创意产业之间存在产业融合的基本条件,旅游业的发展能为文化创意产业提供新的平台与发展空间,而文化创意产业的发展则丰富了成都旅游业的文化内涵,提高了成都旅游业的可持续发展能力.成都经济的发展离不开旅游和文化创意产业,促进成都旅游业与文化创意产业的融合发展,则必须培育和引进创新型人才、必须得到政府的大力支持、必须找准成都旅游业与文化创意产业的切入点,才能实现效益最大化,并为成都乃至四川旅游的适度发展创造有利条件.     

文化创意产业知识产权评估相关问题研究

文化创意产业以文化内容和创意成果为核心价值,属于知识密集型产业,蕴涵着巨大的经济效益和社会效益。本文研究了国内外文化创意产业的概念和分类,总结了文化创意产业知识产权的特征。在此基础上,分析了文化创意产业与知识产权保护之间的关系,提出了影响文化创意产业知识产权评估的相关因素     

海峡两岸文化创意产业人才合作战略研究

随着文化创意产业成为提升国家经济实力和竞争能力的新兴产业,人才作为其发展的核心要素也越来越受到世界各国的重视。文章通过对海峡两岸的创意产业现状进行分析,探讨海峡两岸文化创意产业人才合作的必要性与可行性,进而提出加强两岸文化创意产业人才合作的对策建议,从而在提升我国软实力的同时,也促进了两岸关系的发展。     

文化创意产业人才培养战略研究

文化创意产业本身的特点决定了其发展比其他产业更直接依赖于其人才及人才的培养和开发。影响文化创意产业发展的因素有很多,文化创意产业发展在获得国家政策支持的同时,尤其要注重人才的培养和开发。人才作为文化和知识的拥有者、创造者、实践者和传播者,是推动文化创意产业发展的核心要素,已成为文化创意产业经济发展的重要依托和决定因素。     

文化创意产业开发战略

当今，文化创意已不再仅仅停留在概念层面，而是有着巨大经济效益的现实。约翰·霍金斯在《创意经济》一书中明确指出，全世界创意经济每天创造产值220亿美元，并以5％的速度递增。各国的文化创意产业以各自的特色取向、领域和方式迅速发展。1998年，英国政府文化体育媒体部首次将创意产业界定为“源自个人创意、     

关于城市文化创意产业集群化发展研究

文化创意产业迅速成为许多发达国家和重要城市的第一产业。产业集群是经济发展进程中的普遍现象,也是工业化到达一定阶段后的必然产物。目前文化创意产业发展路径,已呈现出空间集聚态势。通过集群可以增强单个企业竞争力,形成良好投融资环境、降低交易成本、激励创新,形成区域竞争力。     

中日老龄化社会比较研究

本文通过对中日两国老龄化社会的现状、目前所面临的问题、两国所采取的措施等方面进行比较分析,指出日本政府在应对老龄化社会方面经验丰富,因此借鉴日本应对老龄化社会的诸多政策及方法,有助于我国养老服务体系的建立,养老服务产业的发展。     

文化创意产业中社会化媒体营销的运作模式

随着新媒体技术的进步,社会化媒体在短短几年内异军突起,带来海量信息的全方位瞬时传播,让全世界的品牌和消费者以前所未有的形态短兵相接,企业在消费者面前日益变得透明。传统的品牌营销不得不随之发生着日新月异的改变重组,并衍生出一种新的营销形态——社会化媒体营销,这为文化创意产业提供了新的营销方式。本研究以网络口碑营销、内容营销及体验营销等为支撑,从社会化媒体的特点出发,选择国内外典型的文化创意企业进行社会化媒体营销的案例,提炼出社会化媒体营销的运作模式并进行了总结和愿望。     

中日公务员考核内容和方式的比较

中国公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉这五方面。而日本公务员考核的内容包括个人的性格、适应力、工作能力和工作实绩这四方面。其中,能、勤和绩与工作能力、工作实绩是相似的,而德、廉与个人的性格、适应力则是不同的。此外,中国公务员考核内容中的德、能、廉,过于空泛、抽象,不易考评。中日公务员考核的方式中都采取平时考核和定期考核结合的方式,且各自的三种方式间都是共同发挥作用的。不同点是,中国公务员考核的方式还包括,定性考核和定量考核结合的方式、群众评估和领导评估结合的方式。而日本公务员考核的方式还包括,分类考核和分级考核结合的方式、绝对评价和相对评价结合的方式。我国可借鉴日本的成功经验,但不是盲目照搬,这需要先试行后取舍。     

政府职能转变助推文化创意产业

本文结合文化创意产业前景和发展方向,针对政府在文化体制改革和管理文化事务方面的职能进行系统归纳和总结,指导政府更加科学、合理、正确地引导扶持和推动当地文化创意产业发展,积极营造一个适宜文化创意产业发展的外部环境.