网络人肉搜索引擎中的群体极化效应分析

网络人肉搜索引擎是近年来网络参与的特殊现象，是网络环境下群体参与的扩大化。文章用群体极化理论对网络人肉搜索引擎的形成、产生机制及其后果进行分析，指出应该从规范群体效应的角度出发，对网络中的人工搜索行为予以规范。     

浅议规范离退休职工管理服务工作

<正>目前,全国老年人已超过一亿多,广大离退休职工在老年队伍里是一个特殊的群体,搞好离退休职工管理服务工作对于社会的稳定、促进经济发展有着极为重要的意义。认真做好离退休职工管理服务工作,是继承发扬我党的优良传统、事关安定团结的一项重要工作。     

充分发挥企业群体意识在商业经营管理中的作用

充分发挥企业群体意识在商业经营管理中的作用卓春辉，张代荣意识是人对客观实际的反映。企业群体意识就是企业人的意识，是企业全体职工在长期生产经营活动、生活、交流中所形成理想、信念、情感、职业道德、价值取向和对企业行为、态度看法的总和。是否重视企业群体意识...     

关于提高当代大学生群体心理素质的研究——以新生适应性团体训练为核心

大学生群体是特殊的社会群体，肩负着建设国家未来发展的使命，如何通过新生适应性团体训练引导大学生群体尽快适应校园生活，提高大学生群体心理素质，以加强群体之间的整合，发挥群体功能，保证大学生朝着健康积极地方向发展，帮助大学生自我成长以适应激烈的社会竞争是本文研究的主题。     

洛阳高校特殊群体毕业生就业心理调查研究

关注高校特殊学生群体,研究他们的思想和行为特点,建立健全高校特殊学生群体思想政治工作机制,有针对性地解决高校特殊学生群体存在的问题,是高等教育面临的一个十分紧迫的问题,也是高校和谐发展面临的重大课题。通过对洛阳市的三所高校的毕业生进行实地问卷调研,总结了洛阳市高校特殊毕业生群体的就业心理及行为表现。     

新形势下离退休管理服务工作的思考

企业离退休职工是企业的一个特殊群体，这个特殊群体的和谐与稳定，对建设和谐企业乃至和谐社会有着至关重要的影响。该文试从以人为本、历史发展的观点和全局战略的高度思考，做好离退休人员工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，营造良好的群体氛围，促进企业和谐与稳定发展。     

注重以人为本,浅析新时期下高等院校特殊群体的教育管理

当前高校中大学生特殊群体问题一直备受关注,如何对该部分学生群体进行有效的教育引导是高等教育面临的一个新问题,本文就大学生特殊群体的教育管理措施进行粗浅的研究和探讨,以供其他教育工作者参考.     

南京提高各类特殊群体养老待遇

为保障各类特殊群体能够安度春节，昨日南京市提高了城镇居民养老补贴、上世纪50年代退职人员、上世纪60年代初部分精减老职工生活补助费和保养人员保养金、支援“三线”建设部分回宁定居“老军工”生活和医疗补贴标准、原支边、插队（场）、下放人员老年生活困难补助标准等。调整时间为今年1月起，本月起发放待遇是予以补发。     

时代的宠儿——中国富裕阶层女性调查

中国富裕人群的绝对数量正在以每年16％的速度增长．在这个新兴的富裕群体中，女性具有特殊地位。她们的收入不一定比男性高．但在消费市场上却具有无穷的潜力，尤其是在时尚与奢侈消费领域。CTR的中国高端女性调查（OTLS）即是针对收入处在顶端的10％的这一特殊的女性群体而推出的研究。     

特困企业更要做好职工思想政治工作

特困企业更要做好职工思想政治工作徐超在社会迅速变革的时期，维护企业与社会稳定的任务十分艰巨，特困企业思想政治工作承担着特殊重要的责任。要靠强有力的思想政治工作化解矛盾、理顺情绪、增进团结、调动职工积极性。理顺特困企业职工的情绪，改善职工的心理状态，首...     

新形势下企业青年职工思想政治工作问题与对策分析

企业青年职工思想政治工作同其他群体思想政治工作相比既有普遍性，又有特殊性，对企业青年职工思想政治工作存在的问题进行有针对性的深入分析从而能寻找行之有效的对策对企业发展具有较大意义。     

关于我国职工参加管理的法律思考

现代企业理论认为，企业并非只是股东的企业，而是一种人力资本和非人力资本所组成的特殊契约。在管理学理论上，已经由以“物”为中心的管理发展到以“人”为中心的管理，这就要求企业创造条件使职工对企业产生认同感、归属感，进而形成团队精神，与企业休戚与共，而最显著、直接的方式便是职工参与管理，以法律制度的形式鼓励并保障职工参与管理，则更能发挥广大职工的积极性和创造性。 一、我国职工参与管理制度的有关立法规定 作为现代企业制度建立依据的《公司法》规定：公司在研究决定涉及职工切身利益的问题上，应听取公司工会和职工…     

高校特殊毕业生群体的就业分析与对策

高校特殊毕业生群体由于在就业过程中受到了不平等的待遇,成为了制约个体发展和高校、社会和谐的难题。作者就此对高校特殊毕业生群体进行了分析,针对不同的特殊毕业生应采取不同的对策。     

社会分层视野中:辽宁职工群体的利益分化与整合

<正>一、辽宁职工群体的基本构成及社会影响在中国社会进入了急剧变迁时期,由于市场经济的逐步确立和进一步完善,导致了所有制结构的多元化,不同层次、不同部门、不同单位乃至不同人群的目标越来越独立,利益边界越来越明晰,并由此分化出不同利益群体,不同程度地影响着社会的发展与现代化进程。为此,必须从建立现代社会结构的角度去分析各职工群体存在的社会基础、     

“毛细化渠道”制胜

许多市场成熟的国家．消费群的分布大体都呈菱形，即处于最高端和最低端的群体都占据较少比例，而中端消费群体基本上占据了市场消费额的6成以上。相对而言我国消费群体分布是比较特殊的，其分布基本呈现一个金字塔形，15％的中高消费群体居于金字塔的顶端和稍下部．而高于85％的中低端消费者全部位于金字塔的中下部。     

大型国企改革新实验——“特殊托管”分析

2005年开始试行的大型国企非主业“特殊托管”方式，由于在法律和制度建设方面的双重缺失，将使我们很难通过这种方式，实现国有资产保值增值和大型国企非．主业被托管的职工利益关系得到切实保障的双重目标。解决这些问题的根本措施，在于建立一系列完善的托管制度，创造托管代理人市场和对被托管非主业所属职工权益保障体系的完善，这些才是保障大型国企非主业托管运营顺利进行的根本途径。     

90后消费行为：只要我喜欢

面对90后大学生这一新兴和特殊的消费群体进行有效营销，相信很多自认为在大众市场上驾轻就熟的企业依然无太多经验可循，究其原因，除了对这个特殊群体的个性特征、价值观等缺乏正确认知外，对其消费行为和轨迹的了解也不够清晰。     

创新女工工作、发挥女工才智对企业的重要性

企业的发展离不开全体职工的共同努力,而女职工在企业中占有相当大的比例,她们是企业发展不可忽视的力量.女职工以她们特有的群体优势在企业的发展、进步和家庭建设等诸多方面都做出了卓越的贡献,她们以高度的主人翁责任感和奋发进取、自立自强的精 神,积极投身企业的改革和发展,她们的足迹遍布在企业的各个领域,树立了新形式下企业职工女性的良好形象.     

略论“职工书屋”建设对提升企业职工素质的作用

国家的富强、民族的昌盛关键在人的素质，企业的发展壮大关键在提升职工素质。两年多来，丹东基地管理处响应全国总工会关于推进“职工书屋”建设的号召，在落实公司工会“创新创效”时开展了“职工书屋”建设，主要目的是提高全处职工队伍整体素质，为了保证此次活动的顺利进行，达到预期的目的，结合我处实际，制定方案，订立相关制度，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，实施职工素质提升工程，充分发挥新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要职能，全面提高全处职工队伍整体素质、满足职工群众日益增长的精神文化需求的客观要求，为企业的持续、健康、稳定的发展提供知识的动力，为提高工作效率和企业的效益提供帮助。通过两年多的实践证明，“职工书屋”建设对提升职工素质具有不可代替的作用。     

社会主要群体的马克思主义信仰比较研究——以江苏省调查为例

目前，我国社会各主要群体均能较为客观正确地看待马克思主义信仰，但多元社会思潮的冲击以及马克思主义信仰教育流于形式也是当下社会各主要群体马克思主义信仰建立中普遍存在的问题。此外，社会各主要群体在信仰层次、内容等方面还表现出一定的差异性。其根本原因在于各群体自身的差异、社会精神与物质发展的不协调性以及各群体所处社会环境的迥异性。为此，应从增强马克思主义信仰宣传教育形式以及内容的针对性，营造有利于马克思主义信仰宣传教育的社会舆论环境等方面改善和加强马克思主义信仰宣传教育。